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Búsqueda y Selección de Candidatos en la Red

270,00

Duración: 36 horas ONLINE  |  Ref (2756)
Consulte becas o como hacer el curso sin coste.

ID CURSO:

2756
MODALIDAD:

ONLINE
FAMILIA:

AD
HORAS:

36 horas
INICIO:

INMEDIATO
DURACIÓN:

Aprox.
8 semanas
Cantidad

1.       Visión breve y general del proceso se selección

 

El proceso de selección de personal

 

2.       Reclutamiento de personal en la Red

 

Reclutamiento en la Red (2.0)

Ventajas e inconvenientes de utilizar la Red

Métodos de reclutamiento en la Red

Búsquedas de candidatos en la Red

Características del reclutador 2.0

 

3.       Selección en la Red

 

Test y pruebas de evaluación

Internet testing

La entrevista virtual virtual

 

 

Comprender el proceso de la selección de manera global y esquemática.
Conocer en profundidad del concepto de talento para saber cómo gestionarlo desde el punto de vista de su captación.
Identificar los distintos pasos para ser un seleccionador de éxito: reclutamiento, preselección y selección de personal.
Recordar las distintas técnicas a utilizar en cada momento del proceso.
Comprender el proceso de reclutamiento en la Red en profundidad y detalle.
Conocer las distintas herramientas que ofrece Internet para reclutar candidatos.
Identificar mejor manera para reclutar cada tipo de profesional y puesto de trabajo a través de la Red.
Aprender a utilizar los operadores de búsqueda, hacer x-ray en la web y utilizar las redes sociales como reclutador 2.0.
Comprender el proceso de la selección desde un punto de vista informatizado.
Conocer en profundidad las herramientas disponibles para la realización de la selección de los candidatos reclutados.
Identificar las diferencias entre los test y la entrevista final de selección, así como sus herramientas.
Recordar las distintas técnicas actuales existentes en la Red para la toma de decisión final.

Dirigida especialmente a todos aquellos profesionales que necesiten profundizar en los nuevos métodos y técnicas de Reclutamiento y Selección

o Directores de Recursos Humanos
o Directores de Gestión del Talento
o Directores de Desarrollo y Selección
o Técnicos de Recursos Humanos
o Técnicos de Reclutamiento y Selección
o Profesionales independientes de Recursos Humanos: Consultores y Headhunters.

1.       Visión breve y general del proceso se selección

 

El proceso de selección de personal

 

2.       Reclutamiento de personal en la Red

 

Reclutamiento en la Red (2.0)

Ventajas e inconvenientes de utilizar la Red

Métodos de reclutamiento en la Red

Búsquedas de candidatos en la Red

Características del reclutador 2.0

 

3.       Selección en la Red

 

Test y pruebas de evaluación

Internet testing

La entrevista virtual virtual

 

 

Modalidad

online

Tipo formación

Curso online

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