Competencias Digitales Básicas y Avanzadas

270,00

Duración: 36 horas ONLINE  |  Ref (3683)
Consulte becas o como hacer el curso sin coste.

ID CURSO:

3683
MODALIDAD:

ONLINE
FAMILIA:

IX
HORAS:

36 horas
INICIO:

INMEDIATO
DURACIÓN:

Aprox.
8 semanas
SKU: 3683 Categoría:
 

PARTE I – COMPETENCIAS DIGITALES BÁSICAS

 

MÓDULO.- INTRODUCCIÓN AL USO EFICAZ DEL PC

 

1. Uso básico del sistema operativo

Diferentes versiones y sistemas operativos disponibles

Configuración básica del sistema operativo

Actualizaciones automáticas

Instalación de nuevos programas

Desinstalar programas

Instalación de drivers de periféricos

Instalación de certificados digitales

Configuración de redes de datos

Inicio, apagado e hibernación

Iniciar el sistema operativo

Inicio de sesión

Finalizar sesión

La interfaz de usuario

Ventanas del sistema operativo

Apagar el equipo

Suspender el equipo

Hibernar el equipo

Programas básicos (navegador, explorador de archivos, visor de imágenes,…)

Abrir programas

Navegadores

El explorador de archivos

Visor de imágenes

Gestión de archivos y carpetas

Archivos

Carpetas

El árbol de carpetas

Propiedades de los archivos y las carpetas

Papelera de reciclaje

Mantenimiento del sistema operativo (actualizaciones, escaneo de discos, defragmentación)

Escanear discos

Desfragmentación

Almacenamiento de contenido en la nube (box, Google Drive, OneDrive de Microsoft)

 

2. Cómo organizar el ordenador y el escritorio

El escritorio del ordenador convertido en escritorio de trabajo

Organizar el escritorio de forma simple y eficaz

Agrupar la información: por acciones, temáticas y tipos

Proyectos importantes y tareas actuales

Copias de seguridad

Ventajas de la organización del escritorio

 

3. Administrar la información

Tratamiento de la información complementaria

Acabar con el desorden

Tratamiento de las carpetas de internet

Gestionar nuestras carpetas de trabajo.

 

MÓDULO.- BÚSQUEDA, CREACIÓN Y TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN

 

1. Tratamiento de la información

Navegación

Diferentes navegadores

Utilización (Pestañas, historial y favoritos)

Configuración básica (Página de inicio, buscador preferido, borrado de caché)

 

2. Los buscadores

Fuentes RSS

Almacenamiento y recuperación de contenido digital

Los buscadores

Google APPS: Presentación

Cómo buscar en Google

Filtrar los resultados de búsqueda

Operadores de búsqueda

Hacer búsquedas con imágenes

Búsqueda de imágenes en Google

 

3. Búsqueda avanzada

Técnicas avanzadas de búsqueda

Accesibilidad en la Búsqueda de Google

Ver páginas web en caché en los resultados de la Búsqueda de Google

Hacer búsquedas y navegar de forma privada

Otras fuentes de información

Curación de contenidos

Técnicas de detección de veracidad de la información

Almacenamiento y recuperación de contenido digital

 

4. Social Bookmarking

Sindicación de contenidos

Fuentes RSS

 

5. Creación de contenido

Permisos a la hora de utilizar información de Internet

Fuentes de contenidos digitales abiertos

Conocimiento de los formatos de archivos (pdf, doc, docx, jpg, gif, png,…)

Derechos de autor y licencias

Ebook – qué es y para qué sirve

Plan para escribir con facilidad un libro electrónico

 

6. PodCasting

Qué es un Podcast

Qué se necesita para crear un Podcast y cómo hacerlo

 

7. Que es una infografía – Principales características

Ventajas de usar infografías en una estrategia de contenidos y para qué sirven

 

MÓDULO.- COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN EN LA RED

 

1. El correo electrónico

Piensa antes de enviar, sé breve, claro y completo

Cómo dirigirnos a nuestros destinatarios

Firma tus e-mails

Revisar la ortografía

Da formato a tu e-mail

Configuración de correo POP, IMAP y SMTP en clientes de correo para ordenadores y dispositivos móviles

Webmails

 

2. Cómo controlar los e-mails

Primera revisión del e-mail a primera hora de la mañana

Establecer un control rutinario del e-mail

Soluciones y buenos hábitos

 

3. Malos hábitos de los e-mails

Contestar inmediatamente a los e-mails

No anotar las tareas que implica el e-mail

No borrar los e-mail que no son necesarios

 

4. Procesar la bandeja de entrada

Organizar nuestro cliente de correo en carpetas

Procesar los correos y colocarlos en la carpeta correspondiente según su contenido

Archivar, consultar y eliminar los correos

 

5. Revisar vs. Procesar el e-mail

Primera revisión del e-mail

Procesar el e-mail, definir reglas

Cómo procesar correctamente el e-mail

 

6. Cómo enviar e-mails eficaces

Piensa antes de enviar, sé breve, claro y completo

Cómo dirigirnos a nuestros destinatarios

Firma tus e-mails

Revisar la ortografía

Da formato a tu e-mail

 

7. Asunto del e-mail

Utiliza un buen asunto para tu e-mail

Las listas de correo

 

8. Comunicación

Uso básico de redes sociales como medio de comunicación

Social Network: explicación gráfica

Social Media: explicación gráfica

El Origen de los Medios Sociales

Tipos de Medios Sociales

Medios Sociales ¿Quiénes lo componen?

Ventajas de los Medios Sociales

Qué esperan los usuarios de una marca cuando comunicamos con ellos

Marketing en Medios Sociales

El Plan de Medios Sociales

Plan estratégico de contenidos: Qué es

Cómo elaborar un Plan estratégico de contenidos

Qué acciones realizar para que nuestros contenidos sean tenidos en cuenta

Analítica Social y Estrategia: Objetivos

Analítica Social y Estrategia: KPI

Medición de resultados de un Social Media Plan 

IOR: impact of relationship 

Comunicación mediante tecnologías digitales

Ventajas y Desventajas de elegir buenas palabras clave

Cómo elegir las mejores palabras claves (Keyword)

Elaboración de planes óptimos

Compartir información

Beneficios de las Comunidades Virtuales

Perfiles de usuarios en una comunidad virtual

Comunicación textual: chats, sistemas de mensajería, etc.

Correo Electrónico y Mensajería

Chat

Foros, Wikis, etc.

Wikis

Comunicación audiovisual: videoconferencia (Skype, Google Hangouts, etc.)

 

9. Hangouts

Hangout a través de Gmail

Buscar en Chat

Eliminar chats

Archivar chats

Configurar notificaciones

Activar o desactivar notificaciones

Gestionar el historial de chat

 

10. Skype

Descarga de ficheros

Crear una cuenta

Primeros pasos

Llamada de prueba

Agregar contactos

 

11. Tipos y usos de redes sociales

Social Media

Primeros pasos con Facebook

El registro en Facebook

Cómo crear una página de Empresa en Facebook

Configurando Nuestra Página

Nuestra Personalidad en Facebook

Facebook: usos empresariales

Comunidades profesionales: Linkedin

Linkedin: usos empresariales

Primeros pasos con LinkedIn: Tu identidad Profesional

Personaliza tu perfil público

Trayectoria académica y profesional

Completando Información avanzada del perfil

Opciones de LinkedIn como Red Social

Interactuando con las empresas

Twitter

Twitter Search

Primeros Pasos en Twitter

Abrir una cuenta

Personalizar el Perfil

Empezar a utilizar Twitter

Comunicar a través de Twitter

Microblogging: usos empresariales

TikTok – Qué es

Cómo crear un perfil

Cómo subir un vídeo

Trucos interesantes para usar TikTok

 

12. Servicios de albergue de información con componente social

Youtube

Flickr

Slideshare

Scribd

Delicious

 

13. Normas de conducta y peligros

Ciberacoso

Suplantación de identidad

Técnicas de suplantación

Cómo tratar las técnicas de suplantación

 

MÓDULO.- SEGURIDAD INFORMÁTICA DE USUARIO

 

1. Seguridad

Formas básicas de uso de medios informáticos para garantizar la seguridad (tanto el ordenador como el dispositivo móvil)

Navegar de forma segura

Navegar en modo incógnito

 

2. Antivirus

Tipos de antivirus

Antivirus web

Antivirus de escritorio

Opciones de antivirus

Antimalware

Firewall

Protección del dispositivo móvil

Protección de la red de datos

Detección y eliminación de virus y troyanos

Actualizaciones automáticas

Escanear discos

Desfragmentación

 

3. Suplantación de identidad

Técnicas de suplantación

Cómo tratar las técnicas de suplantación

 

PARTE II – COMPETENCIAS DIGITALES AVANZADAS

 

MÓDULO. – TRANSFORMACIÓN CULTURAL

 

1. Cultura Corporativa

Comunicación

Los elementos de la comunicación

Los retos de la comunicación

Manejo de Información

Selección apropiada de canales de comunicación

Desarrollo de un sistema de retroalimentación eficiente

Comunicación sobre los cambios organizacionales

Comunicación interdepartamental

Creación de espíritu innovador

Ética y confianza

Cooperación

Resiliencia

Claridad de objetivos

Despenalizar el error

Fomentar la creatividad

Métodos, procesos y herramientas

 

2. La Cultura de éxito

La Gestión de Expectativas

Generación “S” o Silenciosa (nacidos de 1926 a 1945)

Generación del Baby Boom (nacidos de 1946 a 1960)

Generación X (nacidos de 1961 a 1980)

Generación “Y” o Millennial  (nacidos de 1981 al 2000)

Generación “Z” o Centennial (nacidos de 2001 hasta hoy)

Gestión multicultural

El futuro del empleo

Nuevos roles en el proceso de transformación

Transformación legislativa y laboral

 

MÓDULO.- TRANSFORMACIÓN DIGITAL

 

1. ¿Qué es transformación digital?

La investigación en RRHH. Los métodos de investigación

El estado de la investigación en el ámbito de los RRHH

Ciberseguridad

 

2. La estrategia de gestión del talento

¿Qué es la estrategia?

Modelos de estrategia: Modelo de estrategias genéricas de Michael E. Porter (1985)

Modelos de estrategia: Modelo ?Blue Ocean Strategy? que W. Cham y Renée Mauborgne (2005)

Modelos de estrategia: Modelo Delta de Arnoldo Hax y Dean Wilde (2010)

Modelos de Gestión de RRHH

Tipos de Gestión. Gestión por objetivos

Tipos de Gestión. Gestión por competencias

Tipos de Gestión. Gestión por valores

Cambio Organizacional

 

3. El rol de los RRHH en la transformación digital

Áreas de impacto de la Transformación Digital del Talento

 

MÓDULO.- TRANFORMACIÓN DIGITAL Y NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO

 

Nuevas formas de trabajo

Los nuevos modelos de negocio de la era digital

Micropagos – contenido fraccionado

Pago por Consumo – Streaming / Pay per View

Suscripción

Membresía

Freemium-Premium

Por publicidad insertada

Acceso abierto (Open Access)

P2P – MOOCs

Características y transformación en los nuevos entornos empresariales

Las organizaciones de la Edad Social

La ideación social

Canales digitales y dispositivos

Los blogs: nuestro portal de noticias personal

Las nubes de etiquetas

El paradigma de cloud computing

La sociedad móvil

Cliente Digital y Consumidor

Consumidor 2.0: Explicación gráfica

Prosumidor: Características del consumidor hiperconectado

Crowdsourcing

Crowdsourcing: explicación gráfica

Tipos de Crowdsourcing

Crowdsourcing en 8 pasos

 

MÓDULO.- GESTIÓN DE EQUIPOS VIRTUALES DE TRABAJO

 

Equipos Virtuales de Trabajo

Ventajas de los Equipos Virtuales de Trabajo

Retos y dificultades de los Equipos Virtuales de Trabajo

Actitudes que favorecen el éxito de un equipo de trabajo virtual

Creación de un equipo virtual de trabajo

Recomendaciones para liderar equipos a distancia

La Comunicación en los Equipos de Trabajo Virtuales

 

MÓDULO.- REUNIONES VIRTUALES

 

Introducción a las reuniones virtuales

Recomendaciones antes de la reunión

Ten en cuenta las zonas horarias

Prepara la agenda de la reunión

Envía la documentación con antelación

Prepara el entorno

Selecciona la herramienta de comunicación adecuada

Domina la aplicación que estés usando

Haz alguna prueba antes de la reunión

Recomendaciones al comienzo de la reunión

Llega el primero

Preséntate y haz que todos se presenten

Practica un rompehielos virtual

Comienza con la agenda

Recomendaciones durante la reunión

Minimiza la duración de la reunión y de las presentaciones individuales

Evita las distracciones

Haz uso de todas las herramientas que te sean útiles

Utiliza adecuadamente el lenguaje no verbal

Pon emoción y dinamiza la reunión en línea

Recomendaciones al final de la reunión

Recomendaciones después de la reunión

 

MÓDULO.- GESTIÓN DEL TALENTO EN LA ERA DIGITAL

 

1. Fundamentos de la experiencia

La experiencia del empleado

Employer Branding

Midiendo la experiencia

Herramientas cuantitativas

Herramientas cualitativas

Herramientas mixtas

Clima Laboral

Estrategia ligada al clima laboral

Promover el respeto

Buscar el feedback con los colaboradores

Capacidad de liderazgo

Reconocimiento (monetario y emocional) hacia los colaboradores

Lugar de trabajo adecuado

Flexibilidad horaria

Procesos, tareas y organización 

Fomentar el “Team Building”

 

2. Employee Centricity

Cadenas de valor

La cadena de Valor de McKinsey

La cadena de Valor de Porter

Employee Journey

Felicidad

Seis tareas en las que un CHO puede ejercer su influencia

 

3. Aprovechando la tecnología

Digitalización 

Palancas de la digitalización

Redes de banda ancha e internet móvil

La nube (Cloud)

Robótica

Drones

Internet de las cosas IOT

Inteligencia Artificial (AI)

Realidad Aumentada (AR)

Impresoras 3D

Big Data

Servicios de ubicación o geolocalización

Blockchain

Dispositivos móviles

RFID y NFC

Plataformas Social Media 

Barreras para la digitalización

· Aprender a localizar y recuperar datos digitales, información y contenido.

· Almacenar, administrar y organizar datos digitales, información y contenido.

· Interaccionar, comunicarse y colaborar a través de las tecnologías digitales.

· Participar activamente en las Redes Profesionales a través de servicios digitales.

· Aprender las rutinas de navegación más seguras y la forma de resolver los problemas de seguridad más frecuentes que se presentan a los usuarios en el ordenador o el teléfono móvil.

· Descubrir las características fundamentales de los nuevos entornos empresariales.

· Conocer los canales digitales y dispositivos que forman parte de la transformación digital.

· Detectar e identificar los puntos clave para el éxito de una estrategia de transformación digital.

· Aprender a gestionar las reuniones virtuales para que se conviertan en una herramienta de trabajo verdaderamente útil.

· Conocer las características, ventajas y retos de los equipos virtuales de trabajo.

· Adquirir las competencias de liderazgo para crear, desarrollar y motivar a personas y equipos virtuales.

Todas aquellas personas que deseen aprender las técnicas para el correcto tratamiento de la información, herramientas para la creación de contenido y gestión de la comunicación, los aspectos fundamentales de seguridad, las características y transformación de los nuevos entornos digitales, y adquirir las habilidades de análisis, pensamiento crítico y comunicación transversal que facilitarán su trabajo en este nuevo entorno digital.

Descripción

PARTE I – COMPETENCIAS DIGITALES BÁSICAS

 

MÓDULO.- INTRODUCCIÓN AL USO EFICAZ DEL PC

 

1. Uso básico del sistema operativo

Diferentes versiones y sistemas operativos disponibles

Configuración básica del sistema operativo

Actualizaciones automáticas

Instalación de nuevos programas

Desinstalar programas

Instalación de drivers de periféricos

Instalación de certificados digitales

Configuración de redes de datos

Inicio, apagado e hibernación

Iniciar el sistema operativo

Inicio de sesión

Finalizar sesión

La interfaz de usuario

Ventanas del sistema operativo

Apagar el equipo

Suspender el equipo

Hibernar el equipo

Programas básicos (navegador, explorador de archivos, visor de imágenes,…)

Abrir programas

Navegadores

El explorador de archivos

Visor de imágenes

Gestión de archivos y carpetas

Archivos

Carpetas

El árbol de carpetas

Propiedades de los archivos y las carpetas

Papelera de reciclaje

Mantenimiento del sistema operativo (actualizaciones, escaneo de discos, defragmentación)

Escanear discos

Desfragmentación

Almacenamiento de contenido en la nube (box, Google Drive, OneDrive de Microsoft)

 

2. Cómo organizar el ordenador y el escritorio

El escritorio del ordenador convertido en escritorio de trabajo

Organizar el escritorio de forma simple y eficaz

Agrupar la información: por acciones, temáticas y tipos

Proyectos importantes y tareas actuales

Copias de seguridad

Ventajas de la organización del escritorio

 

3. Administrar la información

Tratamiento de la información complementaria

Acabar con el desorden

Tratamiento de las carpetas de internet

Gestionar nuestras carpetas de trabajo.

 

MÓDULO.- BÚSQUEDA, CREACIÓN Y TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN

 

1. Tratamiento de la información

Navegación

Diferentes navegadores

Utilización (Pestañas, historial y favoritos)

Configuración básica (Página de inicio, buscador preferido, borrado de caché)

 

2. Los buscadores

Fuentes RSS

Almacenamiento y recuperación de contenido digital

Los buscadores

Google APPS: Presentación

Cómo buscar en Google

Filtrar los resultados de búsqueda

Operadores de búsqueda

Hacer búsquedas con imágenes

Búsqueda de imágenes en Google

 

3. Búsqueda avanzada

Técnicas avanzadas de búsqueda

Accesibilidad en la Búsqueda de Google

Ver páginas web en caché en los resultados de la Búsqueda de Google

Hacer búsquedas y navegar de forma privada

Otras fuentes de información

Curación de contenidos

Técnicas de detección de veracidad de la información

Almacenamiento y recuperación de contenido digital

 

4. Social Bookmarking

Sindicación de contenidos

Fuentes RSS

 

5. Creación de contenido

Permisos a la hora de utilizar información de Internet

Fuentes de contenidos digitales abiertos

Conocimiento de los formatos de archivos (pdf, doc, docx, jpg, gif, png,…)

Derechos de autor y licencias

Ebook – qué es y para qué sirve

Plan para escribir con facilidad un libro electrónico

 

6. PodCasting

Qué es un Podcast

Qué se necesita para crear un Podcast y cómo hacerlo

 

7. Que es una infografía – Principales características

Ventajas de usar infografías en una estrategia de contenidos y para qué sirven

 

MÓDULO.- COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN EN LA RED

 

1. El correo electrónico

Piensa antes de enviar, sé breve, claro y completo

Cómo dirigirnos a nuestros destinatarios

Firma tus e-mails

Revisar la ortografía

Da formato a tu e-mail

Configuración de correo POP, IMAP y SMTP en clientes de correo para ordenadores y dispositivos móviles

Webmails

 

2. Cómo controlar los e-mails

Primera revisión del e-mail a primera hora de la mañana

Establecer un control rutinario del e-mail

Soluciones y buenos hábitos

 

3. Malos hábitos de los e-mails

Contestar inmediatamente a los e-mails

No anotar las tareas que implica el e-mail

No borrar los e-mail que no son necesarios

 

4. Procesar la bandeja de entrada

Organizar nuestro cliente de correo en carpetas

Procesar los correos y colocarlos en la carpeta correspondiente según su contenido

Archivar, consultar y eliminar los correos

 

5. Revisar vs. Procesar el e-mail

Primera revisión del e-mail

Procesar el e-mail, definir reglas

Cómo procesar correctamente el e-mail

 

6. Cómo enviar e-mails eficaces

Piensa antes de enviar, sé breve, claro y completo

Cómo dirigirnos a nuestros destinatarios

Firma tus e-mails

Revisar la ortografía

Da formato a tu e-mail

 

7. Asunto del e-mail

Utiliza un buen asunto para tu e-mail

Las listas de correo

 

8. Comunicación

Uso básico de redes sociales como medio de comunicación

Social Network: explicación gráfica

Social Media: explicación gráfica

El Origen de los Medios Sociales

Tipos de Medios Sociales

Medios Sociales ¿Quiénes lo componen?

Ventajas de los Medios Sociales

Qué esperan los usuarios de una marca cuando comunicamos con ellos

Marketing en Medios Sociales

El Plan de Medios Sociales

Plan estratégico de contenidos: Qué es

Cómo elaborar un Plan estratégico de contenidos

Qué acciones realizar para que nuestros contenidos sean tenidos en cuenta

Analítica Social y Estrategia: Objetivos

Analítica Social y Estrategia: KPI

Medición de resultados de un Social Media Plan 

IOR: impact of relationship 

Comunicación mediante tecnologías digitales

Ventajas y Desventajas de elegir buenas palabras clave

Cómo elegir las mejores palabras claves (Keyword)

Elaboración de planes óptimos

Compartir información

Beneficios de las Comunidades Virtuales

Perfiles de usuarios en una comunidad virtual

Comunicación textual: chats, sistemas de mensajería, etc.

Correo Electrónico y Mensajería

Chat

Foros, Wikis, etc.

Wikis

Comunicación audiovisual: videoconferencia (Skype, Google Hangouts, etc.)

 

9. Hangouts

Hangout a través de Gmail

Buscar en Chat

Eliminar chats

Archivar chats

Configurar notificaciones

Activar o desactivar notificaciones

Gestionar el historial de chat

 

10. Skype

Descarga de ficheros

Crear una cuenta

Primeros pasos

Llamada de prueba

Agregar contactos

 

11. Tipos y usos de redes sociales

Social Media

Primeros pasos con Facebook

El registro en Facebook

Cómo crear una página de Empresa en Facebook

Configurando Nuestra Página

Nuestra Personalidad en Facebook

Facebook: usos empresariales

Comunidades profesionales: Linkedin

Linkedin: usos empresariales

Primeros pasos con LinkedIn: Tu identidad Profesional

Personaliza tu perfil público

Trayectoria académica y profesional

Completando Información avanzada del perfil

Opciones de LinkedIn como Red Social

Interactuando con las empresas

Twitter

Twitter Search

Primeros Pasos en Twitter

Abrir una cuenta

Personalizar el Perfil

Empezar a utilizar Twitter

Comunicar a través de Twitter

Microblogging: usos empresariales

TikTok – Qué es

Cómo crear un perfil

Cómo subir un vídeo

Trucos interesantes para usar TikTok

 

12. Servicios de albergue de información con componente social

Youtube

Flickr

Slideshare

Scribd

Delicious

 

13. Normas de conducta y peligros

Ciberacoso

Suplantación de identidad

Técnicas de suplantación

Cómo tratar las técnicas de suplantación

 

MÓDULO.- SEGURIDAD INFORMÁTICA DE USUARIO

 

1. Seguridad

Formas básicas de uso de medios informáticos para garantizar la seguridad (tanto el ordenador como el dispositivo móvil)

Navegar de forma segura

Navegar en modo incógnito

 

2. Antivirus

Tipos de antivirus

Antivirus web

Antivirus de escritorio

Opciones de antivirus

Antimalware

Firewall

Protección del dispositivo móvil

Protección de la red de datos

Detección y eliminación de virus y troyanos

Actualizaciones automáticas

Escanear discos

Desfragmentación

 

3. Suplantación de identidad

Técnicas de suplantación

Cómo tratar las técnicas de suplantación

 

PARTE II – COMPETENCIAS DIGITALES AVANZADAS

 

MÓDULO. – TRANSFORMACIÓN CULTURAL

 

1. Cultura Corporativa

Comunicación

Los elementos de la comunicación

Los retos de la comunicación

Manejo de Información

Selección apropiada de canales de comunicación

Desarrollo de un sistema de retroalimentación eficiente

Comunicación sobre los cambios organizacionales

Comunicación interdepartamental

Creación de espíritu innovador

Ética y confianza

Cooperación

Resiliencia

Claridad de objetivos

Despenalizar el error

Fomentar la creatividad

Métodos, procesos y herramientas

 

2. La Cultura de éxito

La Gestión de Expectativas

Generación ‘S’ o Silenciosa (nacidos de 1926 a 1945)

Generación del Baby Boom (nacidos de 1946 a 1960)

Generación X (nacidos de 1961 a 1980)

Generación ‘Y’ o Millennial  (nacidos de 1981 al 2000)

Generación ‘Z’ o Centennial (nacidos de 2001 hasta hoy)

Gestión multicultural

El futuro del empleo

Nuevos roles en el proceso de transformación

Transformación legislativa y laboral

 

MÓDULO.- TRANSFORMACIÓN DIGITAL

 

1. ¿Qué es transformación digital?

La investigación en RRHH. Los métodos de investigación

El estado de la investigación en el ámbito de los RRHH

Ciberseguridad

 

2. La estrategia de gestión del talento

¿Qué es la estrategia?

Modelos de estrategia: Modelo de estrategias genéricas de Michael E. Porter (1985)

Modelos de estrategia: Modelo ?Blue Ocean Strategy? que W. Cham y Renée Mauborgne (2005)

Modelos de estrategia: Modelo Delta de Arnoldo Hax y Dean Wilde (2010)

Modelos de Gestión de RRHH

Tipos de Gestión. Gestión por objetivos

Tipos de Gestión. Gestión por competencias

Tipos de Gestión. Gestión por valores

Cambio Organizacional

 

3. El rol de los RRHH en la transformación digital

Áreas de impacto de la Transformación Digital del Talento

 

MÓDULO.- TRANFORMACIÓN DIGITAL Y NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO

 

Nuevas formas de trabajo

Los nuevos modelos de negocio de la era digital

Micropagos – contenido fraccionado

Pago por Consumo – Streaming / Pay per View

Suscripción

Membresía

Freemium-Premium

Por publicidad insertada

Acceso abierto (Open Access)

P2P – MOOCs

Características y transformación en los nuevos entornos empresariales

Las organizaciones de la Edad Social

La ideación social

Canales digitales y dispositivos

Los blogs: nuestro portal de noticias personal

Las nubes de etiquetas

El paradigma de cloud computing

La sociedad móvil

Cliente Digital y Consumidor

Consumidor 2.0: Explicación gráfica

Prosumidor: Características del consumidor hiperconectado

Crowdsourcing

Crowdsourcing: explicación gráfica

Tipos de Crowdsourcing

Crowdsourcing en 8 pasos

 

MÓDULO.- GESTIÓN DE EQUIPOS VIRTUALES DE TRABAJO

 

Equipos Virtuales de Trabajo

Ventajas de los Equipos Virtuales de Trabajo

Retos y dificultades de los Equipos Virtuales de Trabajo

Actitudes que favorecen el éxito de un equipo de trabajo virtual

Creación de un equipo virtual de trabajo

Recomendaciones para liderar equipos a distancia

La Comunicación en los Equipos de Trabajo Virtuales

 

MÓDULO.- REUNIONES VIRTUALES

 

Introducción a las reuniones virtuales

Recomendaciones antes de la reunión

Ten en cuenta las zonas horarias

Prepara la agenda de la reunión

Envía la documentación con antelación

Prepara el entorno

Selecciona la herramienta de comunicación adecuada

Domina la aplicación que estés usando

Haz alguna prueba antes de la reunión

Recomendaciones al comienzo de la reunión

Llega el primero

Preséntate y haz que todos se presenten

Practica un rompehielos virtual

Comienza con la agenda

Recomendaciones durante la reunión

Minimiza la duración de la reunión y de las presentaciones individuales

Evita las distracciones

Haz uso de todas las herramientas que te sean útiles

Utiliza adecuadamente el lenguaje no verbal

Pon emoción y dinamiza la reunión en línea

Recomendaciones al final de la reunión

Recomendaciones después de la reunión

 

MÓDULO.- GESTIÓN DEL TALENTO EN LA ERA DIGITAL

 

1. Fundamentos de la experiencia

La experiencia del empleado

Employer Branding

Midiendo la experiencia

Herramientas cuantitativas

Herramientas cualitativas

Herramientas mixtas

Clima Laboral

Estrategia ligada al clima laboral

Promover el respeto

Buscar el feedback con los colaboradores

Capacidad de liderazgo

Reconocimiento (monetario y emocional) hacia los colaboradores

Lugar de trabajo adecuado

Flexibilidad horaria

Procesos, tareas y organización 

Fomentar el ‘Team Building’

 

2. Employee Centricity

Cadenas de valor

La cadena de Valor de McKinsey

La cadena de Valor de Porter

Employee Journey

Felicidad

Seis tareas en las que un CHO puede ejercer su influencia

 

3. Aprovechando la tecnología

Digitalización 

Palancas de la digitalización

Redes de banda ancha e internet móvil

La nube (Cloud)

Robótica

Drones

Internet de las cosas IOT

Inteligencia Artificial (AI)

Realidad Aumentada (AR)

Impresoras 3D

Big Data

Servicios de ubicación o geolocalización

Blockchain

Dispositivos móviles

RFID y NFC

Plataformas Social Media 

Barreras para la digitalización

Información adicional

Modalidad

online

Tipo formación

Curso online

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