Evaluación de la formación

300,00

Duración: 40 horas ONLINE  |  Ref (587)
Consulte becas o como hacer el curso sin coste.

ID CURSO:

587
MODALIDAD:

ONLINE
FAMILIA:

F
HORAS:

40 horas
INICIO:

INMEDIATO
DURACIÓN:

Aprox.
9 semanas
Cantidad

Descripción del temario

  • Módulo 1: ¿Por qué evaluar la formación continua?
  • o La formación continua.
  • o Desarrollo actividades de evaluación.
  • Módulo 2: Diferencias entre la evaluación de la formación continua, la formación reglada y la formación ocupacional
  • o Tipología de empresas.
  • o Obstáculos para la evaluación.
  • o El ciclo de gestión de la formación continua.

 

  • Módulo 3: Evaluación del diagnóstico de necesidades de cualificación
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo 4: Evaluación de la planificación y el diseño de la formación continua
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo 5: Evaluación de la impartición de la formación continua
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo 6: Evaluación del aprendizaje de la formación continua
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo 7: Evaluación de la aplicación de la formación continua
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo 8: Evaluación del impacto de la formación continua
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo 9: ¿Es posible evaluar la rentabilidad económica de la formación continua? Determinación deratios derentabilidad
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo 10: La planificación de la evaluación de la formación continua
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo11: Evaluando la evaluación: la metaevaluación
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

Conocer las razones por las que se evalúa la formación continua.
Conocer las diferencias entre la evaluación de la formación continua, la formación reglada y la formación ocupacional.
Evaluar el diagnóstico de necesidades de cualificación.
Evaluar la planificación y el diseño de la formación continua.
Evaluar la impartición de la formación continua.
Evaluar el aprendizaje de la formación continua.
Aplicar la formación continua.
Evaluar el impacto de la formación continua.
Determinar los ratios de rentabilidades en la formación continua.
Planificar la evaluación de la formación continua.
Conocer en qué consiste la metaevaluación.

Todos aquellos mandos intermedios y responsables de formación a nivel intersectorial interesados en acercase de una manera más amplia al concepto y procesos implicados en la evaluación de la formación

Descripción del temario

  • Módulo 1: ¿Por qué evaluar la formación continua?
  • o La formación continua.
  • o Desarrollo actividades de evaluación.
  • Módulo 2: Diferencias entre la evaluación de la formación continua, la formación reglada y la formación ocupacional
  • o Tipología de empresas.
  • o Obstáculos para la evaluación.
  • o El ciclo de gestión de la formación continua.

 

  • Módulo 3: Evaluación del diagnóstico de necesidades de cualificación
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo 4: Evaluación de la planificación y el diseño de la formación continua
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo 5: Evaluación de la impartición de la formación continua
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo 6: Evaluación del aprendizaje de la formación continua
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo 7: Evaluación de la aplicación de la formación continua
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo 8: Evaluación del impacto de la formación continua
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo 9: ¿Es posible evaluar la rentabilidad económica de la formación continua? Determinación deratios derentabilidad
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo 10: La planificación de la evaluación de la formación continua
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.

 

  • Módulo11: Evaluando la evaluación: la metaevaluación
  • o Objetivos y contenidos.
  • o Técnicas.
Modalidad

online

Tipo formación

Curso online


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40

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