Gestión de personal. Nóminas

630,00

Duración: 84 horas ONLINE  |  Ref (2373)
Consulte becas o como hacer el curso sin coste.

ID CURSO:

2373
MODALIDAD:

ONLINE
FAMILIA:

IC
HORAS:

84 horas
INICIO:

INMEDIATO
DURACIÓN:

Aprox.
19 semanas
Cantidad

1.     La empresa y los trabajadores

 

El departamento de personal

Los trabajadores en la empresa

Ejercicios de repaso y autoevaluación

 

2.     Legislación laboral básica

 

El Derecho Laboral

La legislación laboral básica

Los Convenios colectivos

 

3.     El contrato de trabajo

 

Sujetos y elementos del contrato de trabajo

Modalidades de contratación

Fomento del empleo y sus beneficios

El proceso de contratación

 

4.     La suspensión y extinción de la relación laboral

 

Las modificaciones del contrato de trabajo

La suspensión del contrato de trabajo

La extinción del contrato de trabajo y sus causas

Procedimiento en la extinción por despido 106

 

5.     La Seguridad Social

 

El sistema de la Seguridad Social

Los regímenes que integran la Seguridad Social

La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social

Acción protectora de la Seguridad Social

 

6.     Documentación relativa a la Seguridad Social

 

Inscripción de la empresa

Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena

Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo

 

7.     El recibo de salarios

 

Modelo oficial del recibo de salarios

Estructura del recibo de salarios

Liquidación y conservación

Pago del salario

 

8.     Confección de la nómina

 

El salario

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

Cotización a la Seguridad Social

Situaciones especiales

Retenciones a cuenta del IRPF

 

9.     Boletines de cotización

 

Cotización a la Seguridad Social

Relación Nominal Tc2

Boletín de cotización Tc1

Ingreso de las liquidaciones

Supuesto práctico

 

10.  Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

 

Origen de la tributación

Objeto de la tributación

Obligados a retener

Tipos de retención

Modelos de declaración-liquidación

 

11.  Supuestos prácticos (I)

 

Nómina diaria

Nómina mensual

Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)

Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)

Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas

Nómina con paga extra

Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial

Nómina de pluriempleo

 

12.  Supuestos prácticos (II)

 

Horas extraordinarias

Contrato para la formación y el aprendizaje

Contrato a tiempo parcial

Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años

Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años

Contrato indefinido por transformación de contrato temporal

Extinción del contrato por dimisión del trabajador

 

 

13.  Abreviaturas

 

 

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).
Para la adquisición y/o actualización de los conocimientos en materia laboral.

A todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en particular, a miembros de los departamentos de administración de personal de las empresas.
 
Los contenidos del curso están actualizados conforme a las medidas introducidas por:
– Reforma laboral regulada en la Ley 3/2012 de 6 de julio.
– Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
– Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
– Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
– Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.
– Orden ESS/106/2014, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.
– Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.
 

1.     La empresa y los trabajadores

 

El departamento de personal

Los trabajadores en la empresa

Ejercicios de repaso y autoevaluación

 

2.     Legislación laboral básica

 

El Derecho Laboral

La legislación laboral básica

Los Convenios colectivos

 

3.     El contrato de trabajo

 

Sujetos y elementos del contrato de trabajo

Modalidades de contratación

Fomento del empleo y sus beneficios

El proceso de contratación

 

4.     La suspensión y extinción de la relación laboral

 

Las modificaciones del contrato de trabajo

La suspensión del contrato de trabajo

La extinción del contrato de trabajo y sus causas

Procedimiento en la extinción por despido 106

 

5.     La Seguridad Social

 

El sistema de la Seguridad Social

Los regímenes que integran la Seguridad Social

La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social

Acción protectora de la Seguridad Social

 

6.     Documentación relativa a la Seguridad Social

 

Inscripción de la empresa

Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena

Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo

 

7.     El recibo de salarios

 

Modelo oficial del recibo de salarios

Estructura del recibo de salarios

Liquidación y conservación

Pago del salario

 

8.     Confección de la nómina

 

El salario

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

Cotización a la Seguridad Social

Situaciones especiales

Retenciones a cuenta del IRPF

 

9.     Boletines de cotización

 

Cotización a la Seguridad Social

Relación Nominal Tc2

Boletín de cotización Tc1

Ingreso de las liquidaciones

Supuesto práctico

 

10.  Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

 

Origen de la tributación

Objeto de la tributación

Obligados a retener

Tipos de retención

Modelos de declaración-liquidación

 

11.  Supuestos prácticos (I)

 

Nómina diaria

Nómina mensual

Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)

Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)

Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas

Nómina con paga extra

Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial

Nómina de pluriempleo

 

12.  Supuestos prácticos (II)

 

Horas extraordinarias

Contrato para la formación y el aprendizaje

Contrato a tiempo parcial

Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años

Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años

Contrato indefinido por transformación de contrato temporal

Extinción del contrato por dimisión del trabajador

 

 

13.  Abreviaturas

 

 

Modalidad

online

Tipo formación

Curso online


ID del producto: [_post_id]

40

SKU: 2373 Categoría: