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Gestión Laboral: Salario, Contratación Y Cotización

900,00

Duración: 120 horas ONLINE  |  Ref (2749)
Consulte becas o como hacer el curso sin coste.

ID CURSO:

2749
MODALIDAD:

ONLINE
FAMILIA:

AD
HORAS:

120 horas
INICIO:

INMEDIATO
DURACIÓN:

Aprox.
26 semanas
Cantidad

01.   EL SALARIO

 

1.       Introducción

 

Concepto de salario

Clases de salario

Principios básicos en materia de salarios

 

2.       Composición: salario base y complementos salariales

 

3.       Fijación de la cuantía salarial

 

4.       El recibo de pago de salario

 

5.       Salario mínimo interprofesional

 

6.       La retención del IRPF

 

Introducción

Conceptos exentos de retención por desplazamientos del trabajador desde su centro habitual de trabajo

Tipo de retención

Límite de la obligación de retener

Tipos de retenciones especiales

 

02.   LOS CONVENIOS COLECTIVOS

 

1.       La negociación colectiva

 

2.       Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos

 

Concepto

Contenido

Requisitos

 

3.       Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora

 

Eficacia de los convenios colectivos

Cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora

 

4.       Concurrencia de convenios colectivos

 

Concepto

Reglas de concurrencia

 

5.       Adhesión y extensión de convenios colectivos

 

Adhesión

Extensión

 

03.   EL CONTRATO DE TRABAJO

 

1.       El contrato de trabajo ordinario

 

Conceptos generales

Sujetos

Relaciones laborales de carácter especial

Capacidad contractual

Forma

Otras obligaciones formales

Duración del contrato

Período de prueba

Copia básica

Modalidades contractuales

Ingreso al trabajo

 

2.       El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo

 

Concepto y finalidad

Duración y período de prueba

Retribución, bonificaciones y obligaciones formales

Transformación en indefinido

 

3.       El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje

 

Concepto

Duración y retribución

Aspectos formativos

Seguridad Social

Forma y transformación en ordinario

Extinción

 

4.       El contrato de trabajo a tiempo parcial

 

Forma y duración del contrato

Jornada de trabajo y horas extraordinarias y complementarias

Derechos de los trabajadores con contratos a tiempo parcial y protección social

Conversiones contractuales y remisión a la negociación colectiva

 

5.       El contrato de relevo

 

Regulación

Forma

Colectivos incluidos en esta modalidad contractual

Peculiaridades

 

6.       La contratación laboral bonificada: los Programas de Fomento del Empleo

 

7.       Contratación bonificada: el Programa de Fomento del Empleo de la Ley 43/2006 y otras bonificaciones vigentes en 2015

 

Ámbito de aplicación

Incentivos a la contratación inicial

Incentivos a la transformación de contratos temporales en indefinidos

Plan extraordinario para la contratación indefinida de trabajadores desempleados con responsabilidades familiares

Forma de los contratos

Bonificaciones para el mantenimiento del empleo y la igualdad de oportunidades

Bonificaciones en los contratos a tiempo parcial

Requisitos de los beneficiarios

Exclusiones

Concurrencia, cuantía máxima e incompatibilidad de las bonificaciones

Mantenimiento de bonificaciones

Reintegro de los beneficios

Bonificaciones del nuevo ‘contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores’. Otras bonificaciones y reducciones vigentes

 

8.       Contratación de trabajadores con discapacidad

 

9.       Fijos periódicos y fijos discontinuos

 

10.   Causas de suspensión del contrato de trabajo

 

11.   Causas de extinción del contrato de trabajo

 

12.   El despido colectivo

 

Introducción

Causas

Trabajadores afectados

Periodo de consultas

Comunicación de la decisión empresarial

Indemnizaciones

Plan de Recolocación Externa

 

13.   El despido disciplinario

 

14.   La extinción del contrato por causas objetivas

 

 

15.   El recibo de saldo y finiquito

 

04.   LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS GENERALES

 

1.       Introducción: la Seguridad Social

 

Antecedentes

Concepto

Generalidades

Tránsito de los seguros sociales al sistema de la Seguridad Social en España

Ley de Dependencia

 

2.       Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social

 

3.       Composición del sistema y campo de aplicación

 

4.       El Régimen General

 

Régimen general (arts. 97 y siguientes LGSS)

Trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social

Trabajadores excluidos en el Régimen General de la Seguridad Social (art. 98 LGSS)

Sistemas especiales del Régimen General

 

5.       Regímenes Especiales

 

Los Regímenes Especiales

Sistemas especiales en los Regímenes Especiales

 

6.       Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas

 

Ley 66/1997

Ley 50/1998

Situación tras la entrada en vigor de la Ley 50/1998

Ejemplo de control indirecto de una Sociedad Mercantil Capitalista

 

7.       Entidades gestoras de la Seguridad Social

 

05.   INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES

 

1.       Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social

 

Introducción

Modelo oficial TA.6 de solicitud de inscripción de empresa

Posibilidad de cobertura de las distintas contingencias

Reconocimiento

Cese o variaciones de los datos

Tramitaciones adicionales

 

2.       Afiliación de trabajadores

 

Introducción

Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el Régimen General

 

3.       Transmisión de datos a través del sistema RED. El nuevo Proyecto Cret@

 

Introducción

Incorporación al sistema RED

El Proyecto Cret@

El sistema RED (Resumen)

 

06.   LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

 

1.       Concepto y dinámica de la cotización

 

2.       Sujetos obligados y sujetos responsables

 

3.       Determinación en la base de cotización

 

4.       Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes

 

5.       Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional

 

6.       Tipos de cotización

 

7.       Las cuotas

 

8.       Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad

 

Base de cotización por contingencias comunes

Base de cotización por contingencias profesionales

Tipos de cotización durante estas situaciones

 

9.       Cotización de los contratos a tiempo parcial

 

Contingencias comunes

Contingencias profesionales

Situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural

Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta

 

10.   Cotización en situación de pluriempleo

 

11.   La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje

 

12.   Cotización mediante liquidaciones complementarias

 

13.   Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados a partir de 1 de enero de 2012 en el Régimen General: Agrario y Empleados de Hogar

 

Sistema Especial de Trabajadores para Trabajadores por cuenta Ajena Agrarios

Sistema Especial para los Empleados de Hogar

 

14.   La recaudación

 

Introducción

El período voluntario de ingreso

La vía ejecutiva

Intereses y recargos

 

15.   Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización

 

Introducción

TC-1

TC-2

Presentación de los documentos de cotización

 

16.   Instrucciones para la confección de los documentos de cotización

 

17.   Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social

 

07.   LA ACCIÓN PROTECTORA

 

1.       Introducción (art. 41 CE y arts. 38, 40, 114 y ss. TRLGSS)

 

2.       La incapacidad temporal

 

 

Regulación legal

Plazo máximo

Pago de prestación

Cuantía de la prestación

Requisitos de los beneficiarios

Procedimiento

 

3.       La maternidad

 

Introducción

Regulación del descanso por maternidad

Beneficiarios de la prestación

Prestación económica

 

4.       Otras prestaciones relacionadas con la maternidad

 

Riesgo durante el embarazo

Riesgo durante la lactancia natural

Paternidad

Incentivos a la natalidad

Las asignaciones económicas por hijo o menor acogido a cargo

La prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

 

5.       La incapacidad permanente

 

Modalidad contributiva

Modalidad no contributiva

 

6.       La jubilación: concepto y régimen jurídico

 

Introducción

Derecho a la prestación

Base Reguladora

Supuestos especiales

 

7.       La protección por desempleo

 

Nivel contributivo

Nivel asistencial

Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad

Tramitación de las prestaciones

 

08.   RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

 

1.       Campo de aplicación

 

Concepto de trabajador por cuenta propia o autónomo

Profesionales colegiados

Trabajadores autónomos agrarios

Trabajadores autónomos económicamente dependientes

 

2.       Afiliación, altas y bajas

 

Concepto

Modelos oficiales

Efectos

 

3.       Cotización

 

Sujetos obligados y responsables subsidiarios

Bases de cotización

Tipo de cotización

Pluriactividad

Bonificaciones

Recargos

Dinámica de la obligación de cotizar

 

09.   EL TIEMPO EN LA RELACIÓN LABORAL. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

 

1.       La jornada laboral y el horario

 

La duración de la jornada laboral

Tipos de jornadas laborales

 

2.       Las horas extraordinarias

3.       Los descansos

4.       Las vacaciones

5.       Permisos

 

Introducción

Lactancia, parto prematuro y cuidado del menor

Víctimas de violencia de género

Formación profesional

 

6.       La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

7.       Infracciones en el orden social

 

Infracciones laborales de los empresarios

Infracciones de los empresarios en materia de emigración y movimientos migratorios

Infracciones de los empresarios en materia de permiso de trabajo de extranjeros

Infracciones en materia de sociedades cooperativas

Infracciones de los empresarios por obstrucción a la labor inspectora

Infracciones en materia de seguridad social

 

8.       Las sanciones

 

Tipología

Sanciones accesorias a los empresarios

Procedimiento

 

 

 

Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social
Calcular y liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social
Conocer de las modalidades de contratos de trabajo
Calcular y liquidar las nóminas de personal
Cumplimentar y formalizar impresos oficiales

Dirigido a personas que deseen adquirir formación en el campo de la gestión laboral, graduados sociales y empleados de asesorías, gestorías, y empresas de todo tipo.

01.   EL SALARIO

 

1.       Introducción

 

Concepto de salario

Clases de salario

Principios básicos en materia de salarios

 

2.       Composición: salario base y complementos salariales

 

3.       Fijación de la cuantía salarial

 

4.       El recibo de pago de salario

 

5.       Salario mínimo interprofesional

 

6.       La retención del IRPF

 

Introducción

Conceptos exentos de retención por desplazamientos del trabajador desde su centro habitual de trabajo

Tipo de retención

Límite de la obligación de retener

Tipos de retenciones especiales

 

02.   LOS CONVENIOS COLECTIVOS

 

1.       La negociación colectiva

 

2.       Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos

 

Concepto

Contenido

Requisitos

 

3.       Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora

 

Eficacia de los convenios colectivos

Cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora

 

4.       Concurrencia de convenios colectivos

 

Concepto

Reglas de concurrencia

 

5.       Adhesión y extensión de convenios colectivos

 

Adhesión

Extensión

 

03.   EL CONTRATO DE TRABAJO

 

1.       El contrato de trabajo ordinario

 

Conceptos generales

Sujetos

Relaciones laborales de carácter especial

Capacidad contractual

Forma

Otras obligaciones formales

Duración del contrato

Período de prueba

Copia básica

Modalidades contractuales

Ingreso al trabajo

 

2.       El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo

 

Concepto y finalidad

Duración y período de prueba

Retribución, bonificaciones y obligaciones formales

Transformación en indefinido

 

3.       El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje

 

Concepto

Duración y retribución

Aspectos formativos

Seguridad Social

Forma y transformación en ordinario

Extinción

 

4.       El contrato de trabajo a tiempo parcial

 

Forma y duración del contrato

Jornada de trabajo y horas extraordinarias y complementarias

Derechos de los trabajadores con contratos a tiempo parcial y protección social

Conversiones contractuales y remisión a la negociación colectiva

 

5.       El contrato de relevo

 

Regulación

Forma

Colectivos incluidos en esta modalidad contractual

Peculiaridades

 

6.       La contratación laboral bonificada: los Programas de Fomento del Empleo

 

7.       Contratación bonificada: el Programa de Fomento del Empleo de la Ley 43/2006 y otras bonificaciones vigentes en 2015

 

Ámbito de aplicación

Incentivos a la contratación inicial

Incentivos a la transformación de contratos temporales en indefinidos

Plan extraordinario para la contratación indefinida de trabajadores desempleados con responsabilidades familiares

Forma de los contratos

Bonificaciones para el mantenimiento del empleo y la igualdad de oportunidades

Bonificaciones en los contratos a tiempo parcial

Requisitos de los beneficiarios

Exclusiones

Concurrencia, cuantía máxima e incompatibilidad de las bonificaciones

Mantenimiento de bonificaciones

Reintegro de los beneficios

Bonificaciones del nuevo ‘contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores’. Otras bonificaciones y reducciones vigentes

 

8.       Contratación de trabajadores con discapacidad

 

9.       Fijos periódicos y fijos discontinuos

 

10.   Causas de suspensión del contrato de trabajo

 

11.   Causas de extinción del contrato de trabajo

 

12.   El despido colectivo

 

Introducción

Causas

Trabajadores afectados

Periodo de consultas

Comunicación de la decisión empresarial

Indemnizaciones

Plan de Recolocación Externa

 

13.   El despido disciplinario

 

14.   La extinción del contrato por causas objetivas

 

 

15.   El recibo de saldo y finiquito

 

04.   LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS GENERALES

 

1.       Introducción: la Seguridad Social

 

Antecedentes

Concepto

Generalidades

Tránsito de los seguros sociales al sistema de la Seguridad Social en España

Ley de Dependencia

 

2.       Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social

 

3.       Composición del sistema y campo de aplicación

 

4.       El Régimen General

 

Régimen general (arts. 97 y siguientes LGSS)

Trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social

Trabajadores excluidos en el Régimen General de la Seguridad Social (art. 98 LGSS)

Sistemas especiales del Régimen General

 

5.       Regímenes Especiales

 

Los Regímenes Especiales

Sistemas especiales en los Regímenes Especiales

 

6.       Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas

 

Ley 66/1997

Ley 50/1998

Situación tras la entrada en vigor de la Ley 50/1998

Ejemplo de control indirecto de una Sociedad Mercantil Capitalista

 

7.       Entidades gestoras de la Seguridad Social

 

05.   INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES

 

1.       Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social

 

Introducción

Modelo oficial TA.6 de solicitud de inscripción de empresa

Posibilidad de cobertura de las distintas contingencias

Reconocimiento

Cese o variaciones de los datos

Tramitaciones adicionales

 

2.       Afiliación de trabajadores

 

Introducción

Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el Régimen General

 

3.       Transmisión de datos a través del sistema RED. El nuevo Proyecto Cret@

 

Introducción

Incorporación al sistema RED

El Proyecto Cret@

El sistema RED (Resumen)

 

06.   LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

 

1.       Concepto y dinámica de la cotización

 

2.       Sujetos obligados y sujetos responsables

 

3.       Determinación en la base de cotización

 

4.       Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes

 

5.       Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional

 

6.       Tipos de cotización

 

7.       Las cuotas

 

8.       Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad

 

Base de cotización por contingencias comunes

Base de cotización por contingencias profesionales

Tipos de cotización durante estas situaciones

 

9.       Cotización de los contratos a tiempo parcial

 

Contingencias comunes

Contingencias profesionales

Situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural

Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta

 

10.   Cotización en situación de pluriempleo

 

11.   La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje

 

12.   Cotización mediante liquidaciones complementarias

 

13.   Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados a partir de 1 de enero de 2012 en el Régimen General: Agrario y Empleados de Hogar

 

Sistema Especial de Trabajadores para Trabajadores por cuenta Ajena Agrarios

Sistema Especial para los Empleados de Hogar

 

14.   La recaudación

 

Introducción

El período voluntario de ingreso

La vía ejecutiva

Intereses y recargos

 

15.   Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización

 

Introducción

TC-1

TC-2

Presentación de los documentos de cotización

 

16.   Instrucciones para la confección de los documentos de cotización

 

17.   Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social

 

07.   LA ACCIÓN PROTECTORA

 

1.       Introducción (art. 41 CE y arts. 38, 40, 114 y ss. TRLGSS)

 

2.       La incapacidad temporal

 

 

Regulación legal

Plazo máximo

Pago de prestación

Cuantía de la prestación

Requisitos de los beneficiarios

Procedimiento

 

3.       La maternidad

 

Introducción

Regulación del descanso por maternidad

Beneficiarios de la prestación

Prestación económica

 

4.       Otras prestaciones relacionadas con la maternidad

 

Riesgo durante el embarazo

Riesgo durante la lactancia natural

Paternidad

Incentivos a la natalidad

Las asignaciones económicas por hijo o menor acogido a cargo

La prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

 

5.       La incapacidad permanente

 

Modalidad contributiva

Modalidad no contributiva

 

6.       La jubilación: concepto y régimen jurídico

 

Introducción

Derecho a la prestación

Base Reguladora

Supuestos especiales

 

7.       La protección por desempleo

 

Nivel contributivo

Nivel asistencial

Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad

Tramitación de las prestaciones

 

08.   RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

 

1.       Campo de aplicación

 

Concepto de trabajador por cuenta propia o autónomo

Profesionales colegiados

Trabajadores autónomos agrarios

Trabajadores autónomos económicamente dependientes

 

2.       Afiliación, altas y bajas

 

Concepto

Modelos oficiales

Efectos

 

3.       Cotización

 

Sujetos obligados y responsables subsidiarios

Bases de cotización

Tipo de cotización

Pluriactividad

Bonificaciones

Recargos

Dinámica de la obligación de cotizar

 

09.   EL TIEMPO EN LA RELACIÓN LABORAL. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

 

1.       La jornada laboral y el horario

 

La duración de la jornada laboral

Tipos de jornadas laborales

 

2.       Las horas extraordinarias

3.       Los descansos

4.       Las vacaciones

5.       Permisos

 

Introducción

Lactancia, parto prematuro y cuidado del menor

Víctimas de violencia de género

Formación profesional

 

6.       La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

7.       Infracciones en el orden social

 

Infracciones laborales de los empresarios

Infracciones de los empresarios en materia de emigración y movimientos migratorios

Infracciones de los empresarios en materia de permiso de trabajo de extranjeros

Infracciones en materia de sociedades cooperativas

Infracciones de los empresarios por obstrucción a la labor inspectora

Infracciones en materia de seguridad social

 

8.       Las sanciones

 

Tipología

Sanciones accesorias a los empresarios

Procedimiento

 

 

 

Modalidad

online

Tipo formación

Curso online


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