La Empresa en el entorno social

262,50€

Duración: 35 horas ONLINE  |  Ref (1526)
Consulte becas o como hacer el curso sin coste.

ID CURSO:

1526
MODALIDAD:

ONLINE
FAMILIA:

186
HORAS:

35 horas
INICIO:

INMEDIATO
DURACIÓN:

Aprox.
8 semanas
Añadir a la lista de deseos
SKU: 1526 Categoría:
 
MÓDULO 01.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
 
1.     Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
 
Introducción y objetivos
El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
Otras patologías derivadas del trabajo
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
El Reglamento de los Servicios de Prevención
Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la LPRL
Las directivas comunitarias
Derechos y deberes básicos en esta materia
Deberes de los trabajadores
Recuerda

MÓDULO 02.- GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
 
 
1.            Introducción al Medioambiente. Conceptos Básicos
 
Medioambiente
Ecología y Ecosistema
Biodiversidad
Impacto Ambiental
 
2.            Principales Problemas Medioambientales
 
Concepto de residuos
Residuos urbanos
Residuos industriales
Tratamiento de residuos
Caracterización de los suelos contaminados
Técnicas de recuperación de los suelos
Contaminación de medios acuáticos
Tratamiento de aguas residuales
El agua
El suelo
Los recursos marinos
La flora y la fauna
Los recursos energéticos
 
3.            Desarrollo Sostenible
 
Origen del término sostenibilidad
Sostenibilidad ambiental, social y económica
Objetivos de desarrollo sostenible
Impacto ambiental y huella ecológica
Economía circular y sostenibilidad
 
4.            Hacia una Correcta Conducta Medioambiental
 
Consumo responsable
Reciclaje
Buenas prácticas individuales. Uso de recursos
Buenas prácticas empresariales
 
5.            Educación Ambiental como Respuesta a la Crisis Ambiental
 
Objetivos de la educación ambiental
Principios básicos de la educación ambiental
Instrumentos de la educación ambiental
 
6.            Glosario de Términos
 
Glosario de Términos

MÓDULO 03.- IGUALDAD DE GÉNERO
 
1.            Introducción a la igualdad de oportunidades
 
Significado y alcance del principio de igualdad de oportunidades
El enfoque de género: la teoría sexo-género
Desigualdades ligadas al género
División sexual del trabajo
 
2.            Marco jurídico
 
Marco jurídico internacional
Unión Europea
Legislación Española
Real Decreto 901/2020
Real Decreto 902/2020
III Plan de Igualdad
 
3.            Planes de Igualdad en la empresa
 
Aspectos básicos para la elaboración del plan de igualdad
Procedimiento de negociación
Comunicación empresa – RLT
Comisión negociadora
Diagnóstico
Fases del Diagnóstico
Resultado del diagnóstico
Diagnóstico cualitativo
Programación
Indicadores
Objetivos mínimos
Implantación
Vigencia
Seguimiento, evaluación y revisión
Medidas transversales: comunicación
Medidas transversales: formación
Respeto a la confidencialidad
Registro y depósito de Planes de Igualdad
 
4.            La acción positiva
 
Definición, significado y objetivos fundamentales
Normativa de referencia
Listado base de acciones positivas
 
5.            Empresa flexible y responsable
 
Empresa Flexible
Ideas clave de la conciliación
Responsabilidad Social Corporativa
La conciliación: herramienta para la igualdad real de hombres y mujeres
Dificultades y problemas asociados
Instrumentos legales
Tratamiento y enfoque
Políticas de Conciliación
 
6.            Comunicación no sexista
 
Introducción
El androcentrismo en el lenguaje
La imagen de las mujeres en los medios de comunicación y en la publicidad
Los medios de comunicación. Introducción
La imagen de las mujeres en los medios de comunicación
La imagen de las mujeres en la prensa escrita
La imagen de las mujeres en la radio
La imagen de las mujeres en la televisión
La imagen de las mujeres en los informativos de televisión
La imagen de las mujeres en las series de televisión y telefilmes
La imagen de las mujeres en los programas de entretenimiento
La imagen de las mujeres en la red
La violencia de género y los medios de comunicación
Noticias relacionadas con la violencia de género en el ámbito de la pareja
Tratamiento sensacionalista de la violencia de género
La imagen de las mujeres en la publicidad
La imagen de las mujeres en la publicidad televisiva actual
Consumo responsable
Recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje
Otras recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje
Estrategias morfológicas
Estrategias semánticas
Estrategias sintácticas
Uso no sexista del lenguaje en las titulaciones y profesiones
Casos que presentan una solución doble
Casos de género común
Las concordancias
Recomendaciones generales de utilización de las formas del femenino y del masculino en los oficios, cargos y profesiones
Uso del lenguaje en la red
Lenguaje textual específico con función apelativa
Lenguaje textual específico derivado del uso de las TIC
 
7.            Acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo
 
Introducción
Techo de cristal
Acoso sexual
Tipos de acoso sexual
Prevención y Actuación
Recomendaciones para las víctimas de acoso sexual en el ámbito laboral
Violencia en el lugar de trabajo
Violencia contra la mujer
Algunos derechos de las mujeres víctimas de violencia de género: significado y contenido
El derecho a la asistencia social integral
Derechos Laborales y de Seguridad Social
Ayuda para cambio de residencia de víctimas de violencia de género
Mitos y falsas creencias
Ciclo de la violencia
Micromachismos
 
8.            El acoso psicológico en el trabajo: mobbing
 
Características del mobbing
Tipos de acoso
Características esenciales que identifican a este tipo de violencia psicológica
Conductas del Mobbing
Seducción
Conflicto
Acoso
Entorno
Intervención de la empresa
Exclusión
Recuperación
Consecuencias del mobbing
Los acosadores
La víctima
Glosario

MÓDULO 04.- RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
 
1.            Conceptos Generales
 
Qué es la Responsabilidad Social Corporativa
Descripción de la RSC de la OIT y del Parlamento Europeo
Principios que rigen la RSC
Tipos de empresa según su ética
Historia reciente de la Responsabilidad Social
Organismos relacionados con la Responsabilidad Social Empresarial
 
2.            Ventajas de las Políticas de RSC
 
Ventajas de adoptar una política de RSC
Las ventajas para la empresa: el «caso empresarial» en la ciudadanía corporativa
Beneficios de imagen
Ventajas competitivas para ganar y fidelizar clientes
Motivación y calificación: la ciudadanía corporativa retiene al personal y crea capital humano
La ciudadanía corporativa crea capital social
Todos ganan: los beneficios sociales de la ciudadanía corporativa
 
3.            RSC y Ética Empresarial
 
El modelo antropológico de dirección de negocios
La tecnología de la información, causa de nuevos cambios
El modelo antropológico, la excelencia y la ética
La creación de valor en las empresas
El liderazgo ético y la ética empresarial
Ética vs. Negocio. El significado de la responsabilidad social
 
4.            Prácticas de RSC
 
Dimensiones de la RSE
Futuro y barreras de la RSE
Entorno social
Entorno ambiental
Entorno económico
 
5.            Conclusiones
 
Resumen del curso
Objetivos
¿Solo los grandes pueden hacerlo?
¿Existen posibilidades de financiación para este tipo de actuaciones?
Conclusiones

Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:

  • Saber cuáles son las leyes que fundamentan las normativas sobre Prevención y seguridad.

  • Conocer cuáles son los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores.

  • Estudiar la estructura del sistema de prevención en la empresa y quiénes lo forman.

  • Cuáles son las condiciones de trabajo y los factores de riesgo implicados en un puesto.

  • Analizar las diferentes técnicas de evaluación de riesgos.

  • Estudiar las diferencias entre los diferentes tipos de servicio de prevención.

  • Conocer las diferentes estrategias y técnicas de prevención y seguridad.

  • Comprender cuáles son las condiciones generales de seguridad.

  • Estudiar los espacios de trabajo y las zonas peligrosas de los mismos.

  • Qué condiciones deben cumplir las zonas de tránsito y las instalaciones de los locales de trabajo.

  • Conocer cuáles son las condiciones y servicios de orden e higiene en el lugar de trabajo.

  • Material necesario e instalaciones de primeros auxilios en el trabajo.

  • Cuáles son las medidas básicas de seguridad en la utilización de máquinas y herramientas.

  • Concepto y principios de ergonomía en los puestos de trabajo.

  • Estudiar cómo se vigila la salud de los trabajadores.

  • Comprender las diferencias entre enfermedad profesional y accidente laboral.

  • Comprender cómo afecta el medio ambiente a los trabajadores y cómo se protege.

  • Nociones básicas de primeros auxilios.

  • Conocer los principales conceptos de la temática medioambiental y los enormes beneficios derivados del desarrollo sostenible y de las energías renovables.

  • Abordar la contaminación y el deterioro del medio natural analizando con detenimiento las manifestaciones más preocupantes en este terreno.

  • Conocer las relaciones entre los condicionantes biológicos, culturales y sociales respecto a la igualdad.

  • Focalizar los estereotipos y prejuicios de género.

  • Informar de los principales aspectos de las desigualdades ligadas al género.

  • Sensibilizar al alumno/a en la esfera de la igualdad.

  • Conocer las principales doctrinas y jurisprudencia sobre los permisos o las licencias que han sido modificadas a través de esta ley.

  • Conocer los procedimientos y derechos para los trabajadores.

  • Saber la duración y forma de los permisos, así como sus garantías.

  • Conocer la normativa vigente en materia de RSC.

  • Proveer al alumno de una visión sobre el presente y futuro de la Responsabilidad Social Empresarial.

  • Sensibilizar sobre los beneficios que aporta promover y gestionar empresas socialmente responsables.

  • Analizar la sostenibilidad según la triple línea de resultados: objetivos económicos, sociales y medioambientales.

  • Conocer las herramientas de gestión para la puesta en marcha de una estrategia de RSC.

A todos aquellos que requieran de estos conocimientos para gestionar correctamente una empresa.

Descripción

MÓDULO 01.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
 
1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
 
Introducción y objetivos
El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
Otras patologías derivadas del trabajo
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
El Reglamento de los Servicios de Prevención
Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la LPRL
Las directivas comunitarias
Derechos y deberes básicos en esta materia
Deberes de los trabajadores
Recuerda

MÓDULO 02.- GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
 
 
1. Introducción al Medioambiente. Conceptos Básicos
 
Medioambiente
Ecología y Ecosistema
Biodiversidad
Impacto Ambiental
 
2. Principales Problemas Medioambientales
 
Concepto de residuos
Residuos urbanos
Residuos industriales
Tratamiento de residuos
Caracterización de los suelos contaminados
Técnicas de recuperación de los suelos
Contaminación de medios acuáticos
Tratamiento de aguas residuales
El agua
El suelo
Los recursos marinos
La flora y la fauna
Los recursos energéticos
 
3. Desarrollo Sostenible
 
Origen del término sostenibilidad
Sostenibilidad ambiental, social y económica
Objetivos de desarrollo sostenible
Impacto ambiental y huella ecológica
Economía circular y sostenibilidad
 
4. Hacia una Correcta Conducta Medioambiental
 
Consumo responsable
Reciclaje
Buenas prácticas individuales. Uso de recursos
Buenas prácticas empresariales
 
5. Educación Ambiental como Respuesta a la Crisis Ambiental
 
Objetivos de la educación ambiental
Principios básicos de la educación ambiental
Instrumentos de la educación ambiental
 
6. Glosario de Términos
 
Glosario de Términos

MÓDULO 03.- IGUALDAD DE GÉNERO
 
1. Introducción a la igualdad de oportunidades
 
Significado y alcance del principio de igualdad de oportunidades
El enfoque de género: la teoría sexo-género
Desigualdades ligadas al género
División sexual del trabajo
 
2. Marco jurídico
 
Marco jurídico internacional
Unión Europea
Legislación Española
Real Decreto 901/2020
Real Decreto 902/2020
III Plan de Igualdad
 
3. Planes de Igualdad en la empresa
 
Aspectos básicos para la elaboración del plan de igualdad
Procedimiento de negociación
Comunicación empresa – RLT
Comisión negociadora
Diagnóstico
Fases del Diagnóstico
Resultado del diagnóstico
Diagnóstico cualitativo
Programación
Indicadores
Objetivos mínimos
Implantación
Vigencia
Seguimiento, evaluación y revisión
Medidas transversales: comunicación
Medidas transversales: formación
Respeto a la confidencialidad
Registro y depósito de Planes de Igualdad
 
4. La acción positiva
 
Definición, significado y objetivos fundamentales
Normativa de referencia
Listado base de acciones positivas
 
5. Empresa flexible y responsable
 
Empresa Flexible
Ideas clave de la conciliación
Responsabilidad Social Corporativa
La conciliación: herramienta para la igualdad real de hombres y mujeres
Dificultades y problemas asociados
Instrumentos legales
Tratamiento y enfoque
Políticas de Conciliación
 
6. Comunicación no sexista
 
Introducción
El androcentrismo en el lenguaje
La imagen de las mujeres en los medios de comunicación y en la publicidad
Los medios de comunicación. Introducción
La imagen de las mujeres en los medios de comunicación
La imagen de las mujeres en la prensa escrita
La imagen de las mujeres en la radio
La imagen de las mujeres en la televisión
La imagen de las mujeres en los informativos de televisión
La imagen de las mujeres en las series de televisión y telefilmes
La imagen de las mujeres en los programas de entretenimiento
La imagen de las mujeres en la red
La violencia de género y los medios de comunicación
Noticias relacionadas con la violencia de género en el ámbito de la pareja
Tratamiento sensacionalista de la violencia de género
La imagen de las mujeres en la publicidad
La imagen de las mujeres en la publicidad televisiva actual
Consumo responsable
Recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje
Otras recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje
Estrategias morfológicas
Estrategias semánticas
Estrategias sintácticas
Uso no sexista del lenguaje en las titulaciones y profesiones
Casos que presentan una solución doble
Casos de género común
Las concordancias
Recomendaciones generales de utilización de las formas del femenino y del masculino en los oficios, cargos y profesiones
Uso del lenguaje en la red
Lenguaje textual específico con función apelativa
Lenguaje textual específico derivado del uso de las TIC
 
7. Acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo
 
Introducción
Techo de cristal
Acoso sexual
Tipos de acoso sexual
Prevención y Actuación
Recomendaciones para las víctimas de acoso sexual en el ámbito laboral
Violencia en el lugar de trabajo
Violencia contra la mujer
Algunos derechos de las mujeres víctimas de violencia de género: significado y contenido
El derecho a la asistencia social integral
Derechos Laborales y de Seguridad Social
Ayuda para cambio de residencia de víctimas de violencia de género
Mitos y falsas creencias
Ciclo de la violencia
Micromachismos
 
8. El acoso psicológico en el trabajo: mobbing
 
Características del mobbing
Tipos de acoso
Características esenciales que identifican a este tipo de violencia psicológica
Conductas del Mobbing
Seducción
Conflicto
Acoso
Entorno
Intervención de la empresa
Exclusión
Recuperación
Consecuencias del mobbing
Los acosadores
La víctima
Glosario

MÓDULO 04.- RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
 
1. Conceptos Generales
 
Qué es la Responsabilidad Social Corporativa
Descripción de la RSC de la OIT y del Parlamento Europeo
Principios que rigen la RSC
Tipos de empresa según su ética
Historia reciente de la Responsabilidad Social
Organismos relacionados con la Responsabilidad Social Empresarial
 
2. Ventajas de las Políticas de RSC
 
Ventajas de adoptar una política de RSC
Las ventajas para la empresa: el «caso empresarial» en la ciudadanía corporativa
Beneficios de imagen
Ventajas competitivas para ganar y fidelizar clientes
Motivación y calificación: la ciudadanía corporativa retiene al personal y crea capital humano
La ciudadanía corporativa crea capital social
Todos ganan: los beneficios sociales de la ciudadanía corporativa
 
3. RSC y Ética Empresarial
 
El modelo antropológico de dirección de negocios
La tecnología de la información, causa de nuevos cambios
El modelo antropológico, la excelencia y la ética
La creación de valor en las empresas
El liderazgo ético y la ética empresarial
Ética vs. Negocio. El significado de la responsabilidad social
 
4. Prácticas de RSC
 
Dimensiones de la RSE
Futuro y barreras de la RSE
Entorno social
Entorno ambiental
Entorno económico
 
5. Conclusiones
 
Resumen del curso
Objetivos
¿Solo los grandes pueden hacerlo?
¿Existen posibilidades de financiación para este tipo de actuaciones?
Conclusiones

Información adicional

Modalidad

online
Tipo formación

Curso online

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Sé el primero en valorar “La Empresa en el entorno social”

    Para enviarte información sobre este curso, por favor, rellena los siguientes datos:

    Nombre (requerido)

    Teléfono: (requerido)

    Correo electrónico: (requerido)

    Acepto la Política de privacidad

     

    Productos relacionados