NNTT aplicadas a la gestión de RRHH

225,00

Duración: 30 horas ONLINE  |  Ref (1235)
Consulte becas o como hacer el curso sin coste.

ID CURSO:

1235
MODALIDAD:

ONLINE
FAMILIA:

GE
HORAS:

30 horas
INICIO:

INMEDIATO
DURACIÓN:

Aprox.
7 semanas
Cantidad

1 NN.TT. en la gestión de los RR.HH. de una empresa

 

¿Qué entendemos por NN.TT?

Aparición de las Nuevas Tecnologías en el mundo empresarial

Ordena la frase

Aplicación de las Nuevas Tecnologías en los distintos 

Aplicaciones de Internet en los Recursos Humanos

Relaciona conceptos

Ventajas de las TICs en los Recursos Humanos

Verdadero o falso

Cuestionario

 

2 Técnicas de e-learning para apoyar la formación

 

¿Qué es el e-learning?

E-learning: características comunes de la Formación On line

De profesor a teletutor: diferencias con la formación presencial

En su sitio

Teleformación: ¿Qué recursos técnicos son necesarios?

Entramos en un Aula Virtual

Crucigrama

Una solución a medio camino: el blended learning

Velocidad de respuesta

¿Porqué implantar el e-learning en la empresa?

Ventajas del uso en Internet en la enseñanza

Sopa de letras

FAQ,s e-learning

Cuestionario

 

3 Herramientas para la gestión del desempeño

 

¿Qué significa la gestión del desempeño?

El logro del desempeño del equipo de trabajo

Velocidad de respuesta

La importancia de diseñar un sistema para evaluar el desempeño

Primer paso: proceso de clarificación de objetivos

Pistas

Elementos para establecer un sistema de evaluación

Relaciona conceptos

Cuestionario

 

4 Diseño y establecimiento de un sistema de desempeño en la empresa

 

Cultura empresarial

Diseñemos un sistema de evaluación de desempeño

Pistas

Características de los puestos de trabajo

Ordena la frase

Recursos de NN.TT. Necesarias para el desempeño

Velocidad de respuesta

Problemas comunes en sistemas de evaluación del desempeño

Ventajas de un sistema de desempeño

En su sitio

FAQ´s del desempeño

Cuestionario

 

5 Herramientas de gestión del conocimiento

 

¿Qué es el conocimiento?

¿Qué entendemos por Gestión del conocimiento?

Ordena la frase

Datos, información, conocimiento y capital intelectual

Crucigrama

Ámbito de ejecución empresarial

Cualidades de un buen gestor del conocimiento

Verdadero o falso

Herramientas y técnicas más utilizadas para la gestión del 

Beneficios obtenidos de la gestión del conocimiento

Relaciona conceptos

Relación entre gestión del conocimiento y tecnología de la 

Sopa de letras

FAQ´s conocimiento

Cuestionario

 

6 NN.TT. aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales (Coaching)

 

Origen del coaching

¿Qué es el coaching?

Elementos y características del coaching

Crucigrama

Una sesión de coaching. Un camino hacia el éxito

¿En qué puede ayudar el coaching en la práctica empresarial?

Instrumentos y técnicas más utilizadas en el coaching

Sopa de letras

Coaching I: ¿quién es y cuáles han de ser sus cualidades?

Diferencias ente coach y gerentes

Pistas

Coach II: ¿cuáles son las funciones del coach?

Coach III: ¿cuál debe ser la conducta del coach?

La gestión del tiempo como problema. Las nuevas tecnologías al 

En su sitio

FAQ´s Coaching

Cuestionario

 

7 NN.TT. aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales  (Mentoring)

 

Origen y evolución del mentoring

La actualidad del mentoring

Definición positiva: ¿Qué es el mentoring?

Definición negativa ¿Qué no es el mentoring?

Ordena la frase

Sujetos que intervienen: mentor y tutelado

Pasos a seguir para su implantación

Relaciona conceptos

Beneficios para todos

Mentoring y Coaching

Verdadero o falso

FAQ´s el Mentoring

Cuestionario

 

8 La intranet como herramienta de comunicación interna

 

¿Qué significa el término Intranet?

¿Qué utilidades aporta una Intranet en la empresa?

Pistas

Aplicaciones de la Intranet en la empresa

Las soluciones tecnológicas: Push y Pull

En sus sitios

¿Porqué instalar una Intranet en la empresa? ¿Qué ventajas 

Problemas que podemos encontrar ¡Ojo con la seguridad!

Sopa de letras

Intranet  & Extranet

Intranet  & Extranet & Internet

Velocidad de respuesta

FAQ´s Intranet

Cuestionario

 

9 NN.TT. Aplicadas al desarrollo del talento

 

El talento en la organización empresarial

La gestión del talento en la empresa

Ordena la frase

Captación del talento humano

Desarrollo del talento humano

Retención del talento humano

Sopa de letras

Descubramos al trabajador con talento

Trabajador medio & Trabajador con talento

Las NN.TT. al servicio de la gestión del talento humano

Relaciona conceptos

FAQ´s Talento

Cuestionario

 

10 Técnicas eficientes en Internet para la selección de personal

 

Análisis de puestos de trabajo

El e-recruitment

En su sitio

Otra opción: currículos electrónicos

Entrevistas focalizadas: los e-assessment

Sopa de letras

Ventajas de Internet en los procesos de selección

Inconvenientes de Internet en los procesos de selección

Velocidad de respuesta

FAQ´s Selección

Cuestionario

 

 

Conocer qué es y cómo han afectado las NN TT en especial sobre los Recursos Humanos. Asimilar qué es el e-learning, qué es la gestión del desempeño y como trazar un sistema para su valoración. Entender las NN TT en los sistemas de desempeño. Qué es el Coaching y el Mentoring y cómo se desarrolla. Las redes corporativas como instrumentos de conocimiento. Y cómo intervienen las nuevas tecnologías en la gestión del talento humano y en las técnicas de selección de personal.

Personal de departamentos de RR HH, mandos intermedios, directivos, empresarios de PYME, , consultores de RR HH, y en general cualquier trabajador que desee explotar las posibilidades de las nuevas tecnologías para la gestión de los RR HH.

1 NN.TT. en la gestión de los RR.HH. de una empresa

 

¿Qué entendemos por NN.TT?

Aparición de las Nuevas Tecnologías en el mundo empresarial

Ordena la frase

Aplicación de las Nuevas Tecnologías en los distintos 

Aplicaciones de Internet en los Recursos Humanos

Relaciona conceptos

Ventajas de las TICs en los Recursos Humanos

Verdadero o falso

Cuestionario

 

2 Técnicas de e-learning para apoyar la formación

 

¿Qué es el e-learning?

E-learning: características comunes de la Formación On line

De profesor a teletutor: diferencias con la formación presencial

En su sitio

Teleformación: ¿Qué recursos técnicos son necesarios?

Entramos en un Aula Virtual

Crucigrama

Una solución a medio camino: el blended learning

Velocidad de respuesta

¿Porqué implantar el e-learning en la empresa?

Ventajas del uso en Internet en la enseñanza

Sopa de letras

FAQ,s e-learning

Cuestionario

 

3 Herramientas para la gestión del desempeño

 

¿Qué significa la gestión del desempeño?

El logro del desempeño del equipo de trabajo

Velocidad de respuesta

La importancia de diseñar un sistema para evaluar el desempeño

Primer paso: proceso de clarificación de objetivos

Pistas

Elementos para establecer un sistema de evaluación

Relaciona conceptos

Cuestionario

 

4 Diseño y establecimiento de un sistema de desempeño en la empresa

 

Cultura empresarial

Diseñemos un sistema de evaluación de desempeño

Pistas

Características de los puestos de trabajo

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Recursos de NN.TT. Necesarias para el desempeño

Velocidad de respuesta

Problemas comunes en sistemas de evaluación del desempeño

Ventajas de un sistema de desempeño

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FAQ´s del desempeño

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5 Herramientas de gestión del conocimiento

 

¿Qué es el conocimiento?

¿Qué entendemos por Gestión del conocimiento?

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Datos, información, conocimiento y capital intelectual

Crucigrama

Ámbito de ejecución empresarial

Cualidades de un buen gestor del conocimiento

Verdadero o falso

Herramientas y técnicas más utilizadas para la gestión del 

Beneficios obtenidos de la gestión del conocimiento

Relaciona conceptos

Relación entre gestión del conocimiento y tecnología de la 

Sopa de letras

FAQ´s conocimiento

Cuestionario

 

6 NN.TT. aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales (Coaching)

 

Origen del coaching

¿Qué es el coaching?

Elementos y características del coaching

Crucigrama

Una sesión de coaching. Un camino hacia el éxito

¿En qué puede ayudar el coaching en la práctica empresarial?

Instrumentos y técnicas más utilizadas en el coaching

Sopa de letras

Coaching I: ¿quién es y cuáles han de ser sus cualidades?

Diferencias ente coach y gerentes

Pistas

Coach II: ¿cuáles son las funciones del coach?

Coach III: ¿cuál debe ser la conducta del coach?

La gestión del tiempo como problema. Las nuevas tecnologías al 

En su sitio

FAQ´s Coaching

Cuestionario

 

7 NN.TT. aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales  (Mentoring)

 

Origen y evolución del mentoring

La actualidad del mentoring

Definición positiva: ¿Qué es el mentoring?

Definición negativa ¿Qué no es el mentoring?

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Sujetos que intervienen: mentor y tutelado

Pasos a seguir para su implantación

Relaciona conceptos

Beneficios para todos

Mentoring y Coaching

Verdadero o falso

FAQ´s el Mentoring

Cuestionario

 

8 La intranet como herramienta de comunicación interna

 

¿Qué significa el término Intranet?

¿Qué utilidades aporta una Intranet en la empresa?

Pistas

Aplicaciones de la Intranet en la empresa

Las soluciones tecnológicas: Push y Pull

En sus sitios

¿Porqué instalar una Intranet en la empresa? ¿Qué ventajas 

Problemas que podemos encontrar ¡Ojo con la seguridad!

Sopa de letras

Intranet  & Extranet

Intranet  & Extranet & Internet

Velocidad de respuesta

FAQ´s Intranet

Cuestionario

 

9 NN.TT. Aplicadas al desarrollo del talento

 

El talento en la organización empresarial

La gestión del talento en la empresa

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Captación del talento humano

Desarrollo del talento humano

Retención del talento humano

Sopa de letras

Descubramos al trabajador con talento

Trabajador medio & Trabajador con talento

Las NN.TT. al servicio de la gestión del talento humano

Relaciona conceptos

FAQ´s Talento

Cuestionario

 

10 Técnicas eficientes en Internet para la selección de personal

 

Análisis de puestos de trabajo

El e-recruitment

En su sitio

Otra opción: currículos electrónicos

Entrevistas focalizadas: los e-assessment

Sopa de letras

Ventajas de Internet en los procesos de selección

Inconvenientes de Internet en los procesos de selección

Velocidad de respuesta

FAQ´s Selección

Cuestionario

 

 

Modalidad

online

Tipo formación

Curso online

Libro físico disponible

Dispone de libro físico -opcional-


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40

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