Planes de formación

225,00

Duración: 30 horas ONLINE  |  Ref (144)
Consulte becas o como hacer el curso sin coste.

ID CURSO:

144
MODALIDAD:

ONLINE
FAMILIA:

VVE
HORAS:

30 horas
INICIO:

INMEDIATO
DURACIÓN:

Aprox.
7 semanas
Cantidad

Lección 1.- Formación En El Ambiente Empresarial Actual

           

Lección 2.- Rol Del Responsable De Formación

           

Conocimiento de la empresa y su ámbito.

Detección de las necesidades de formación y capacitación     

Realizar, implementar y evaluar planes de formación

 

Lección 3.- El Plan De Formación Y Capacitación

           

Elementos y estructura del Plan de Formación 

Etapa I. Detección de las necesidades 

Tipos de necesidades

Análisis y diagnósticos de la situación actual y deseada          

Análisis de compañía y entorno           

Descripción de las competencias laborales      

Análisis individuales del personal         

Técnicas para la Detección de Necesidades     

Elaboración del reporte

Etapa II. Fijación de los objetivos        

Objetivos generales     

Objetivos específicos  

Etapa III. Definición de las acciones y actividades formativas  

Definición de la población a formar     

Definición de los requisitos     

Determinación de estrategias de ejecución del plan formativo  

Definición de secuencia, cronograma y calendario formativo    

Recursos materiales    

Etapa IV. Presupuesto del plan de formación   

 

Lección 4.- Implementación Del Plan De Formación

           

El comité de seguimiento        

 

Lección 5.- Evaluación Del Plan De Formación

           

Modelos de evaluación

En El Ambiente Empresarial Actual, Rol Del Responsable De Formación, El Plan De Formación, Y Capacitación, Implementación Del Plan De Formación, Evaluación Del Plan De Formación

Directivos, gerentes, responsables de formación y RRHH

Lección 1.- Formación En El Ambiente Empresarial Actual

           

Lección 2.- Rol Del Responsable De Formación

           

Conocimiento de la empresa y su ámbito.

Detección de las necesidades de formación y capacitación     

Realizar, implementar y evaluar planes de formación

 

Lección 3.- El Plan De Formación Y Capacitación

           

Elementos y estructura del Plan de Formación 

Etapa I. Detección de las necesidades 

Tipos de necesidades

Análisis y diagnósticos de la situación actual y deseada          

Análisis de compañía y entorno           

Descripción de las competencias laborales      

Análisis individuales del personal         

Técnicas para la Detección de Necesidades     

Elaboración del reporte

Etapa II. Fijación de los objetivos        

Objetivos generales     

Objetivos específicos  

Etapa III. Definición de las acciones y actividades formativas  

Definición de la población a formar     

Definición de los requisitos     

Determinación de estrategias de ejecución del plan formativo  

Definición de secuencia, cronograma y calendario formativo    

Recursos materiales    

Etapa IV. Presupuesto del plan de formación   

 

Lección 4.- Implementación Del Plan De Formación

           

El comité de seguimiento        

 

Lección 5.- Evaluación Del Plan De Formación

           

Modelos de evaluación

Modalidad

online

Tipo formación

Curso online


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40

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