Usuario Experto-Key User SAP S/4HANA FI-CO-MM-SD-RRHH

I-              MODULO FINANZAS (FI)

 

* Bienvenida e introducción curso *

• Bienvenida
• Conoce a tu instructor
• Agenda

 

01 Resumen De SAP S/4HANA

• Navegación SAP Easy Access
• Resumen S_4 HANA

 

02 Resumen de Financial Accounting (FI) en S/4HANA

• Introducción módulo de finanzas
• Visualizar partidas y contabilización cobro deudor
• Datos maestros acreedor
• Uso transacción FB01 para factura de deudor
• Navegación submodulos informes finanzas

 

03 Contabilidad de Libro Mayor

• Visualizar cuentas de mayor
• Registrar documento en cuenta de mayor
• Contabilización general cuenta de mayor
• Modificar visualizar documento
• Anular compensación FBRA
• Anulación individual FB08
• Visualizar saldos
• Visualizar_modificar partidas
• Compensar f-03
• Alta cuentas de mayor
• Balance_pyg

 

04 Contabilidad de Acreedores

• Visualizar y modificar un acreedor
• Alta interlocutor comercial
• Contabilización factura acreedor
• Factura general acreedor
• Pago acreedor
• Documento con compensación
• Visualizar saldos de acreedor
• Visualizar_modificar partidas acreedor

 

05 Deudores

• Visualizar y modificar deudores
• Interlocutor comercial
• Contabilización factura de deudor
• Factura general deudor
• Entrada de pagos deudor
• Solicitud de anticipo deudor
• Anticipo de deudor
• Compensación anticipo de deudor
• Visualizar saldos de deudor
• Visualizar_modificar partidas deudor
• Compensar partidas de deudor
• Pagos automáticos a deudores

 

06 Contabilidad de Activos Fijos

• Visualizar y modificar un activo fijo
• Alta activo fijo
• Subnumero activo fijo
• Alta contra acreedor. Alta integrada
• Alta automática con contrapartida
• Baja activo con deudor
• Baja por desguace
• Ejecución de la amortización
• Informe patrimonio de activos fijos
• Asset Explorer

 

07 Contabilidad Bancaria

• Libro de caja
• Visualizar bancos propios

08 Operaciones de cierre en la contabilidad de libro mayor

• COCKPIT de cierre
• Tabla ACDOCA
• Balance
• Diario de documentos
• Duplicidad fras deudores_acreedores
• Volumen negocio acreedores
• Directorio de acreedores
• Operaciones en proceso de fondo
• Apertura y cierre ejercicios contables
• Declaración de IVA
• Arrastre saldos deudores y acreedores
• Arrastre de saldos

 

09 Resumen Final

• Resumen final curso

 

 

II-            MODULO CONTROLLING  (CO)

 

 

01: Visión de conjunto de SAP S/4HANA

• Principales mejoras de SAP S/4 HANA y SAP FIORI

 

02: Resumen de la Contabilidad interna

• Diferencias entre la contabilidad interna y la contabilidad Financiera.
• Uso de la contabilidad interna

 

03: Unidades organizativas y datos maestros en la Contabilidad interna

• Unidades Organizativas y datos maestros en la Contabilidad Interna_Teoría

Unidades Organizativas y datos maestros en la Contabilidad Interna_Ejercicios

 

04: Interfaz de usuario y análisis en la Contabilidad interna

• Herramientas de análisis en Contabilidad Interna
• Interfaz de usuario y análisis en la Contabilidad interna_Ejercicios

 

05: Planificación en la Contabilidad interna

• Opciones de planificación disponibles en Contabilidad Interna

Planificación en la Contabilidad interna_Ejercicios

06: Proceso de la planificación integrada en la Contabilidad interna

• Diferentes integraciones con el resto de módulos de SAP.
• Proceso de la planificación integrada en Contabilidad Interna_Ejercicios

 

07: Características de la integración de la lógica de finanzas

• La lógica de contabilizaciones desde FI, respecto al Universal

Journal, la única fuente de la verdad, ACDOCA.

• Características de la integración de la lógica de finanzas_Ejercicios

 

08: Contabilizaciones diarias en la Contabilidad interna

• Las diferentes contabilizaciones que se pueden realizar en Contabilidad Interna
• Contabilizaciones diarias en la Contabilidad Interna_Ejercicios_Parte1
• Contabilizaciones diarias en la Contabilidad Interna_Ejercicios_Parte2

 

09: Aspectos del cierre del período de la Contabilidad interna

• Diferentes pasos a realizar en el cierre del período, en los componentes de CO Lecciones 1 y 2
• Diferentes pasos a realizar en el cierre del período, en los componentes de CO Lecciones 3 y 4
• Aspectos del cierre del período de la Contabilidad Interna_Ejercicios

 

10: Resumen Final

 

III-           MODULO MM

 

01 Bienvenida e introducción curso

• Bienvenida
• Conoce a tu instructor
• Agenda

 

02 Navegación en SAP S/4HANA

• Entorno Fiori
• ENTORNO SAP GUI

 

03 Procesos y estructura de empresa en el aprovisionamiento

• Procesos y estructura de empresa

 

04 Proceso de aprovisionamiento simple

• Proceso de Aprovisionamiento Simple

05 Datos maestros en Aprovisionamiento

• Creación BP
• Creación_Materiales

 

06 Material de almacén comparado con material de consumo

• Material Stock_Consumo
• Material Stock_Material_Consumo

 

07 Solicitud por autoservicio

• Aprovisionamiento por autoservicio

 

08 Transacciones avanzada en el aprovisionamiento

• Transaciones_Avanzadas_Contrato_Marco
• Transacciones_Avanzadas_Part2

 

09 Gestión de informes y funciones analíticas

• Gestión de Informes_Funciones analíticas en SAP

 

10. Resumen Curso

 

IV-           MODULO SD

 

01 Bienvenida e introducción curso

• Bienvenida
• Conoce a tu instructor
• Agenda

 

02 Módulo ventas SD en S/4 HANA

• Principales cambios en la venta
• Funciones de negocio, catálogo de ventas y facturación
• Simplificaciones
• Mejores prácticas en los pedidos
• Gestión de rendimiento
• Como iniciar FIORI

 

03 Estructuras empresariales SAP SD

• Esquema de unidades organizativas
• Área de ventas
• Distribución

 

04 Proceso empresarial de gestión de pedidos

• Fases del proceso de ventas
• Crear documentos de ventas
• Estructura de los documentos de venta
• Estructura de los documentos: entrega y factura
• Caso práctico de un proceso completo de ventas

05 Datos Maestros

• Breve introducción datos maestros
• Datos maestro interlocutor comercial
• Crear maestro cliente
• Crear maestro material
• Crear info cliente material
• Registro de condiciones

 

06 Pedido Cliente

• preventas
• crear pedido desde consulta
• log de datos incompletos.

 

07 Entregas

• Breve introducción practica
• crear entregas.

 

08 Facturas

• Crear factura
• Visualizar y cancelar factura
• Contabilizar el pago de factura
• Tratamiento facturas colectivas
• crear notas de abono
• notas de abono y cargo

 

09 Informes e integración comercial con Gestión Financiera

• análisis de datos
• Monitor de cumplimiento de pedidos
• análisis de ventas

 

10   Resumen Final Curso

 

 

 

V-            MODULO RRHH

 

 

* Bienvenida e introducción curso *

• Bienvenida
• Conoce a tu instructor
• Agenda

 

1)            MODULO HR – INTRODUCCION

 

01: Introducción a Successfactors

• Navegación por la página de inicio y menús
• Navegación por el centro de administración
• Hacer ajustes en el look and feel: supervisor de tema
• Utilizar la función de sustituto
• Conocer la estructura de permisos
• Centro de actualizaciones

 

02: Introducción a reclutamiento

• Introducción a reclutamiento y carrera profesional
• Realizar una búsqueda de puestos (carrera profesional)
• Gestionar mis solicitudes de puestos
• Completar mi perfil del candidato
• Crear una nueva solicitud de puesto (reclutamiento)
• Añadir candidatos
• Conocer cómo gestionar entrevistas

 

03: Introducción a acogida-salida

• Conocer la estructura de acogida-salida
• Revisar un proceso de acogida

 

04: Introducción a empleado central

• Conocer el organigrama de personas y posiciones
• Visualizar el perfil de empleado e información del puesto
• Conocer los registros y entidades con fecha efectiva

 

05: Introducción a desarrollo y mentoring

• Crear un objetivo de desarrollo
• Navegar por la comparación de perfiles
• Conocer mentoring
• Crear un programa de mentoria

 

06: Introducción a objetivos y desempeño

• Creación de un objetivo
• Realizar una evaluación del desempeño
• Conocer el módulo de calibración
• Aprender el objetivo del desempeño continuo
• Realizar una actividad de desempeño continuo
• Conocer la evaluación 360º (multievaluador)

07: Introducción a sucesiones

• Realizar una nominación con organigrama de sucesiones
• Crear una posición vacante en el mosaico de posiciones
• Realizar una búsqueda de talento
• Crear un equipo de talento y añadir empleados
• Generar una matriz

 

 

08: Introducción a compensación

• Revisar un formulario de compensación
• Realizar una revisión ejecutiva
• Dar un premio o reconocimiento

 

 

09: Introducción a análisis y reporting

• Aprender a gestionar el centro de informes

 

 

10: resumen final curso

 

 

2)            MODULO HR – GESTION DE OBJETIVOS

 

 

01: Gestión de objetivos

• Crear un objetivo personal
• Derivar un objetivo
• Crear un objetivo con el asistente smart
• Eliminar un objetivo
• Crear un objetivo grupal
• Asignar un objetivo grupal
• Iniciar un objetivo de equipo
• Reportes de objetivos
• Centro de administración: copiar plantillas
• Centro de administración: permisos de autorización

 

 

02: Gestión de desempeño continuo

• Introducción al desempeño continuo
• Añadir una actividad
• Añadir un logro
• Solicitar y proporcionar feedback
• Reportes de desempeño continuo
• Centro de administración: asociación de objetivos con el nuevo año

 

03: Gestión de desempeño

• Introducción a desempeño
• Centro de administración: iniciar formularios
• Realizar una autoevaluación
• Reportes desempeño
• Centro de administración: gestión de formularios
• Centro de administración: copiar plantillas

 

04: Calibración

• Introducción a calibración
• Calibrar una sesión
• Reportes calibración
• Centro de administración: crear nueva sesión de calibración

 

05: evaluación 360º

• Introducción de evaluación 360º
• Realizar una evaluación 360
• Reportes de evaluación 360º

 

06: resumen final curso

 

3)            MODULO HR – EMPLEADO CENTRAL

 

01: Plataforma1

• Navegación: página de inicio, menús y barra de búsqueda
• Información de la empresa
• Centro de administración

 

02: Gestión de sistema

• Objetos de fundamentos: gestionar organización, remuneración y estructura de puestos
• Objetos genéricos: gestionar datos

 

03: Gestión de posiciones

• Editar una posición
• Eliminar posición
• Crear una nueva posición

 

04: Gestión de datos maestros

• Información de persona y empleo
• Importación de datos de empleado
• Exportación de datos de empleado
• Gestión de archivos .csv

05: Administrador de usuario

·         Gestión de usuario: contratación nueva

·         Gestión de usuario: recontratación

·         Gestión de usuario: terminación

·         Inactivar una cuenta de usuario

·         Restablecer contraseñas

·         Enviar correos de sistema

 

06: Transacciones

·         Editar detalles de empleo

·         Cambios organizativos

·         Editar una relación de puestos

 

07: Centro de informes

·         Ejecutar un informe

·         Crear informe gráfico

·         Crear un nuevo informe personalizado

·         Compartir/eliminar un informe

 

08: Gestión de la plataforma

·         Realizar ajustes en el tema

·         Configurar opciones móviles

·         Gestionar notificaciones de correo electrónico

·         Gestionar la página de inicio

·         Configurar la política de contraseñas

·         Sustituir texto

·         Gestión de listas desplegables

·         Gestión de sustituto

 

09: Roles basados en permisos

·         Creación de los grupos de autorización

·         Creación funciones de autorización

 

10: Configuración empresarial

·         Modificación del modelo de datos

 

11: Reglas de negocio

·         Creación y mantenimiento de las reglas de negocio

 

12: Flujos de trabajo

·         Gestionar solicitudes de flujos

 

13: Resumen final curso

El curso tiene como objetivo convertirnos en usuarios expertos en contabilidad financiera, compras, gestión de materiales y aprovisionamiento en SAP S/4 HANA, adquiriendo conocimientos de experto en gestión de RRHH y controlling.

a) Profesionales con conocimientos en contabilidad financiera y/o gestión presupuestaria y deseen introducirse en el mundo SAP.

b) Gestores de compras, Controllers, Gestores financieros, Responsables de recursos humanos, administrativos y otros profesionales que posean conocimientos en finanzas y, teniendo experiencia en otros softwares de gestión, deseen justificar su conocimiento en SAP.

c) Toda persona que tenga interés en trabajar en una empresa de tamaño medio o grande y desee desarrollar su carrera profesional en las áreas de Contabilidad Financiera o Presupuesto, puesto que SAP se ha implantado como herramienta generalizada de gestión en este tipo de empresas.

Descripción

Usuario SAP S/4HANA FI (Finanzas)
.

• 0.1 BIENVENIDA
• 0.2 CONOCE A TU INSTRUCTOR
• 0.3 AGENDA

• 1.1 NAVEGACIÓN SAP EASY ACCESS
• 1.2 RESUMEN S_4 HANA

• 2.1 INTRODUCCION MODULO DE FINANZAS
• 2.2 VISUALIZAR PARTIDAS Y CONTABILIZACION COBRO DEUDOR
• 2.3 DATOS MAESTROS ACREEDOR
• 2.4 USO TRANSACCION FB01 PARA FACTURA DE DEUDOR
• 2.5 NAVEGACION SUBMODULOS INFORMES FINANZAS

• 3.0 VISUALIZAR CUENTAS DE MAYOR
• 3.1 REGISTRAR DOCUMENTO EN CUENTA DE MAYOR
• 3.2 CONTABILIZACION GENERAL CUENTA DE MAYOR
• 3.3 MODIFICAR_VISUALIZAR DOCUMENTO
• 3.4 ANULAR COMPENSACION FBRA
• 3.5 ANULACION INDIVIDUAL FB08
• 3.6 VISUALIZAR SALDOS
• 3.7 VISUALIZAR_MODIFICAR PARTIDAS
• 3.8 COMPENSAR F-03
• 3.9 ALTA CUENTAS DE MAYOR
• 3.10 BALANCE_PYG

• 4.0. VISUALIZAR Y MODIFICAR UN ACREEDOR
• 4.1 ALTA INTERLOCUTOR COMERCIAL
• 4.2 CONTABILIZACION FACTURA ACREEDOR
• 4.3 FACTURA GENERAL ACREEDOR
• 4.4 PAGO ACREEDOR
• 4.5 DOCUMENTO CON COMPENSACION
• 4.6 VISUALIZAR SALDOS DE ACREEDOR
• 4.7 VISUALIZAR_MODIFICAR PARTIDAS ACREEDOR

• 5.0 VISUALIZAR Y MODIFICAR DEUDORES
• 5.1 INTERLOCUTOR COMERCIAL
• 5.2 CONTABILIZACION FACTURA DE DEUDOR
• 5.3 FACTURA GENERAL DEUDOR
• 5.4 ENTRADA DE PAGOS DEUDOR
• 5.5 SOLICITUD DE ANTICIPO DEUDOR
• 5.6 ANTICIPO DE DEUDOR
• 5.7 COMPENSACION ANTICIPO DE DEUDOR
• 5.8 VISUALIZAR SALDOS DE DEUDOR
• 5.9 VISUALIZAR_MODIFICAR PARTIDAS DEUDOR
• 5.10 COMPENSAR PARTIDAS DE DEUDOR
• 5.11 PAGOS AUTOMATICOS A DEUDORES

• 6.0 VISUALIZAR Y MODIFICAR UN ACTIVO FIJO
• 6.1 ALTA ACTIVO FIJO
• 6.2 SUBNUMERO ACTIVO FIJO
• 6.3 ALTA CONTRA ACREEDOR. ALTA INTEGRADA
• 6.4 ALTA AUTOMATICA CON CONTRAPARTIDA
• 6.5 BAJA ACTIVO CON DEUDOR
• 6.6 BAJA POR DESGUACE
• 6.7 EJECUCION DE LA AMORTIZACION
• 6.8 INFORME PATRIMONIO DE ACTIVOS FIJOS
• 6.9 ASSET EXPLORER

• 7.1 LIBRO DE CAJA
• 7.2 VISUALIZAR BANCOS PROPIOS

• 8.1 COCKPIT DE CIERRE
• 8.2 TABLA ACDOCA
• 8.3 BALANCE
• 8.4 DIARIO DE DOCUMENTOS
• 8.5 DUPLICIDAD FRAS DEUDORES_ACREEDORES
• 8.6 VOLUMEN NEGOCIO ACREEDORES
• 8.7 DIRECTORIO DE ACREEDORES
• 8.8 OPERACIONES EN PROCESO DE FONDO
• 8.9 APERTURA Y CIERRE EJERCICIOS CONTABLES
• 8.10 DECLARACION DE IVA
• 8.11 ARRASTRE SALDOS DEUDORES Y ACREEDORES
• 8.12 ARRASTRE DE SALDOS

• 9.1 RESUMEN FINAL CURSO

Usuario SAP S/4HANA FIORI CO (Controlling)
.

• Principales mejoras de SAP S/4 HANA y SAP FIORI

• Diferencias entre la contabilidad interna y la contabilidad Financiera.
• Uso de la contabilidad interna

• Unidades Organizativas y datos maestros en la Contabilidad Interna_Teoría
• Unidades Organizativas y datos maestros en la Contabilidad Interna_Ejercicios

• Herramientas de análisis en Contabilidad Interna
• Interfaz de usuario y análisis en la Contabilidad interna_Ejercicios

• Opciones de plani!cación disponibles en Contabilidad Interna
• Planificación en la Contabilidad interna_Ejercicios

• Diferentes integraciones con el resto de módulos de SAP.
• Proceso de la plani!cación integrada en Contabilidad Interna_Ejercicios

• La lógica de contabilizaciones desde FI, respecto al Universal Journal, la única fuente de la verdad, ACDOCA.
• Características de la integración de la lógica de !nanzas_Ejercicios

• Las diferentes contabilizaciones que se pueden realizar en Contabilidad Interna
• Contabilizaciones diarias en la Contabilidad Interna_Ejercicios_Parte1
• Contabilizaciones diarias en la Contabilidad Interna_Ejercicios_Parte2

• Diferentes pasos a realizar en el cierre del período, en los componentes de CO Lecciones 1 y 2
• Diferentes pasos a realizar en el cierre del período, en los componentes de CO Lecciones 3 y 4
• Aspectos del cierre del período de la Contabilidad Interna_Ejercicios

Usuario SAP S/4HANA FIORI MM (Compras-Logística)
.

• 1.1 BIENVENIDA
• 1.2 CONOCE A TU INSTRUCTOR
• 1.3 AGENDA

• 2.1 Entorno Fiori
• 2.2 ENTORNO SAP GUI

• 3.1 Procesos y estructura de empresa

• 4.1 Proceso de Aprovisionamiento Simple

• 5.1 Creación BP
• 5.2 Creación_Materiales

• 6.1 Material Stock_Consumo
• 6.2 Material Stock_Material_Consumo

• 7.1 Aprovisionamiento por autoservicio

• 8.1 Transaciones_Avanzadas_Contrato_Marco
• 8.2 Transacciones_Avanzadas_Part2

• 9 Gestión de Informes_Funciones analíticas en SAP

TEMA 10 Resumen Curso

Usuario SAP S/4HANA FIORI SD (Ventas)
.

• 1.1.Bienvenida
• 1.2 Conoce a tu instructor
• 1.3 Agenda

• 2.1 Principales cambios en la venta
• 2.2 Funciones de negocio,catálogo de ventas y facturación
• 2.3 Simplificaciones
• 2.4 Mejores prácticas en los pedidos
• 2.5 Gestion de rendimiento
• 2.6 Como iniciar Fiori

• 3.1 Esquema de unidades organizativas
• 3.2 Area de ventas
• 3.3 Distribución

• 4.1 Fases del proceso de ventas
• 4.2 Crear documentos de ventas
• 4.3.a Estructura de los documentos de venta
• 4.3.b Estructura de los documentos: entrega y factura
• 4.4 Caso práctico de un proceso completo de ventas

• 5.0 Breve introduccion datos maestros
• 5.1 Datos maestro interlocutor comercial
• 5.2 Crear maestro cliente
• 5.3 Crear maestro material
• 5.4 Crear info cliente material
• 5.5 Registro de condiciones

• 6.1 preventas
• 6.2 crear pedido desde consulta
• 6.3 log de datos incompletos.

• 7.1 Breve introduccion practica
• 7.2 crear entregas.

• 8.1 Crear factura
• 8.2 Visualizar y cancelar factura
• 8.3 Contabilizar el pago de factura
• 8.4 Tratamiento facturas colectivas
• 8.5.a crear notas de abono
• 8.5.b notas de abono y cargo

• 9.1 analisis de datos
• 9.2 Monitor de cumplimiento de pedidos
• 9.3 analisis de ventas

Usuario SAP S/4HANA HR Introducción (SuccessFactors)
.

• NAVEGACIÓN POR LA PAGINA DE INCIO Y MENÚS
• NAVEGACIÓN POR EN CENTRO DE ADMINISTRACIÓN
• HACER AJUSTES EN EL LOOK AND FEEL: SUPERVISOR DE TEMA
• UTILIZAR LA FUNCIÓN DE SUSTITUTO
• CONOCER LA ESTRUCTURA DE PERMISOS
• CENTRO DE ACTUALIZACIONES

• INTRODUCCION A RECLUTAMIENTO Y CARRERA PROFESIONAL
• REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE PUESTOS (CARRERA PROFESIONAL)
• GESTIONAR MIS SOLICITUDES DE PUESTOS
• COMPLETAR MI PERFIL DEL CANDIDATO
• CREAR UNA NUEVA SOLICITUD DE PUESTO (RECLUTAMIENTO)
• AÑADIR CANDIDATOS
• CONOCER COMO GESTIONAR ENTREVISTAS

• CONOCER LA ESTRUCTURA DE ACOGIDA-SALIDA
• REVISAR UN PROCESO DE ACOGIDA

• CONOCER EL ORGANIGRAMA DE PERSONAS Y POSICIONES
• VISUALIZAR EL PERFIL DE EMPLEADO E INFORMACION DEL PUESTO
• CONOCER LOS REGISTROS Y ENTIDADES CON FECHA EFECTIVA

• CREAR UN OBJETIVO DE DESARROLLO
• NAVEGAR POR LA COMPARACIÓN DE PERFILES
• CONOCER MENTORING
• CREAR UN PROGRAMA DE MENTORIA

• CREACIÓN DE UN OBJETIVO
• REALIZAR UNA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
• CONOCER EL MÓDULO DE CALIBRACIÓN
• APRENDER EL OBJETIVO DEL DESEMPEÑO CONTINUO
• REALIZAR UNA ACTIVIDAD DE DESEMPEÑO CONTINUO
• CONOCER LA EVALUACION 360º (MULTIEVALUADOR)

• REALIZAR UNA NOMINACIÓN CON ORGANIGRAMA DE SUCESIONES
• CREAR UNA POSICIÓN VACANTE EN EL MOSAICO DE POSICIONES
• REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE TALENTO
• CREAR UN EQUIPO DE TALENTO Y AÑADIR EMPLEADOS
• GENERAR UNA MATRIZ

• REVISAR UN FORMULARIO DE COMPENSACION
• REALIZAR UNA REVISION EJECUTIVA
• DAR UN PREMIO O RECONOCIMIENTO

• APRENDER A GESTIONAR EL CENTRO DE INFORMES

Información adicional

Modalidad	online
Tipo formación	Curso online