Herramientas para Mejorar la Calidad del Servicio Público percibida por el Ciudadano

180,00

Duración: 24 horas ONLINE  |  Ref (3279)
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ID CURSO:

3279
MODALIDAD:

ONLINE
FAMILIA:

137
HORAS:

24 horas
INICIO:

INMEDIATO
DURACIÓN:

Aprox.
6 semanas
SKU: 3279 Categoría:
 
Tema 1: Componentes del servicio público
  • Objetivos
  • Definición de servicio público
  • Características del servicio público
  • Diferencias entre servicio público y privado
  • Tipologías de servicios públicos
  • Sectores de servicios públicos
  • Áreas de actuación prioritaria
  • Servicios públicos de tipo administrativo y componente administrativo de los servicios
  • Transformación de la gestión pública
  •  Medidas para transformar la Administración Pública   
  • Aspectos legales
  • Constitución Española de 1978
  • Ley de Régimen Jurídico del Sector Público
  • Ley de Procedimiento Administrativo Común
  • Otros ejemplos
  • Satisfacción del ciudadano
  • Formación de la calidad percibida
  • Preferencias de los usuarios de los servicios públicos
  • Características del servicio más valoradas
  • Principales motivos de insatisfacción de los usuarios
  • Medidas para mejorar la satisfacción de los usuarios
  • Estudios de satisfacción de los usuarios
  • Resumen final
Tema 2: Herramientas para mejorar el entorno de acogida
  • Objetivos
  • Elementos materiales
  • Instalaciones
  • Tipos
  • Requisitos
  • Color
  • Mobiliario
  • Tipos
  • Requisitos
  • Limpieza y conservación
  • Equipos de trabajo
  • Materiales auxiliares de oficina
  • Organización del puesto de trabajo
  • Elementos personales
  • Imagen personal
  • Atención personal al usuario
  • Procedimiento general de atención
  • Pautas de comportamiento
  • Lenguaje verbal y no verbal
  • Competencias del personal de atención al público
  • Entorno telefónico
  • Entorno telemático (internet)
  • Otros elementos integrantes de la imagen corporativa
  • Resumen final
Tema 3: Herramientas para mejorar los procesos internos
  • Objetivos
  • Definición de gestión por procesos
  • Gestión
  • Proceso
  • Definición de proceso
  • Elementos de un proceso 
  • Tipos de procesos   
  • Principios de la gestión por procesos
  • Ventajas de la gestión por procesos
  • Implantación de la gestión por procesos
  • 1) Constitución de un equipo de proyecto
  • 2) Recopilación de información
  • 3) Identificación de los principales procesos
  • 4) Concreción de los elementos de cada proceso
  • 5) Diseño de un sistema de control
  • Ciclo de mejora de los procesos
  • Activación del ciclo de mejora
  • Recogida de datos
  • Análisis de datos
  • Ejecución de las acciones de mejora
  • Control de proceso mejorado
  • Medición de los resultados
  • Utilización de elementos gráficos.
  • Prever futuros problemas
  • Solucionar problemas
  • Importancia de los empleados en la gestión por procesos
  • Papel del empleado individual
  • Papel de empleado como miembro de un equipo de mejora
  •  Relación de la gestión por procesos con la calidad
  • Modelo de calidad ISO
  • Modelo de calidad EFQM
  •  Resumen final

Tema 4: Herramientas para mejorar la ejecución del servicio
  • Objetivos
  • Calidad en la ejecución del servicio
  • El servicio que el usuario recibe
  • El servicio que el usuario espera recibir
  • Resultado de la comparación entre servicio recibido y esperado
  • Factores que influyen en la satisfacción del usuario
  • Accesibilidad
  • Adecuación de los aspectos tangibles
  • Trato dispensado por los empleados
  • Competencias profesionales de los empleados
  • Comunicación con el usuario
  • Capacidad de respuesta
  • Fiabilidad
  • Comprensión de las necesidades del usuario
  • Imagen de credibilidad
  • Seguridad de la prestación
  • Funcionamiento comprensible
  • Herramientas para mejorar la calidad del servicio prestado
  • Estrategia general de mejora
  • Herramientas de mejora
  • Creación de un sistema de información administrativa y atención al ciudadano
  • Habilitar áreas específicas de atención presencial
  • Creación de canales para presentar quejas y sugerencias
  • Elaboración de cartas de servicios
  • Convocar premios de calidad y mejores prácticas
  • Racionalizar y simplificar la gestión administrativa
  • Implantación de modelos de calidad
  • Creación de grupos de mejora
  • Formación de los empleados
  • Evaluar la calidad percibida por los usuarios
  • Contribución de los empleados en la mejora del servicio prestado
  • Medidas para potenciar la contribución de los empleados
  • Competencias profesionales
  • Competencias de los jefes y mandos intermedios
  • Competencias de los empleados
  • Resumen final
Tema 5: Herramientas para mejorar la comunicación con el ciudadano
  • Objetivos
  • Teoría de la comunicación
  • Elementos de la comunicación
  • Proceso de comunicación
  • Tipos de comunicación
  • Comunicación interna
  • Comunicación interpersonal con el usuario
  • Comunicación oral
  • Características
  • Principios
  • Atención presencial
  • Atención telefónica
  • Comunicación escrita
  • Características
  • Proceso de elaboración de un escrito
  • Aspectos técnicos de la escritura
  • Recomendaciones para mejorar la comunicación escrita
  • Habilidades comunicativas
  • Escucha activa
  • Empatía
  • Asertividad
  • Habilidad de proporcionar información
  • Habilidad de hacer preguntas
  • Habilidad de hablar por teléfono
  • Habilidad de hablar en público
  • Habilidad de utilizar el lenguaje no verbal
  • Habilidad de tratar las quejas de los usuarios
  • Habilidad de denegar peticiones injustificadas
  • Participación de los usuarios en la mejora del servicio a través de sus quejas y sugerencias
  • Elementos del sistema de gestión de quejas y sugerencias
  • Proceso de gestión de las quejas y sugerencias
  • Comunicación telemática
  • Usos de internet por las Administraciones Públicas
  • Calidad percibida por los usuarios de los canales telemáticos
  • Comunicación institucional
  • Transparencia
  • Marketing público
  • Relaciones públicas
  • Resumen final

Al finalizar el curso el alumno será capaz de aplicar las herramientas, técnicas y habilidades necesarias para prestar un servicio público de calidad, satisfactorio para los usuarios y adaptado a sus necesidades.

Empleados públicos de cualquier sector, grupo, nivel, categoría u ocupación. También está indicado para empleados de empresas que gestionan servicios públicos (concesiones administrativas y similares).

Descripción

Tema 1: Componentes del servicio público

  • Objetivos
  • Definición de servicio público
  • Características del servicio público
  • Diferencias entre servicio público y privado
  • Tipologías de servicios públicos
  • Sectores de servicios públicos
  • Áreas de actuación prioritaria
  • Servicios públicos de tipo administrativo y componente administrativo de los servicios
  • Transformación de la gestión pública
  •  Medidas para transformar la Administración Pública   
  • Aspectos legales
  • Constitución Española de 1978
  • Ley de Régimen Jurídico del Sector Público
  • Ley de Procedimiento Administrativo Común
  • Otros ejemplos
  • Satisfacción del ciudadano
  • Formación de la calidad percibida
  • Preferencias de los usuarios de los servicios públicos
  • Características del servicio más valoradas
  • Principales motivos de insatisfacción de los usuarios
  • Medidas para mejorar la satisfacción de los usuarios
  • Estudios de satisfacción de los usuarios
  • Resumen final

Tema 2: Herramientas para mejorar el entorno de acogida

  • Objetivos
  • Elementos materiales
  • Instalaciones
  • Tipos
  • Requisitos
  • Color
  • Mobiliario
  • Tipos
  • Requisitos
  • Limpieza y conservación
  • Equipos de trabajo
  • Materiales auxiliares de oficina
  • Organización del puesto de trabajo
  • Elementos personales
  • Imagen personal
  • Atención personal al usuario
  • Procedimiento general de atención
  • Pautas de comportamiento
  • Lenguaje verbal y no verbal
  • Competencias del personal de atención al público
  • Entorno telefónico
  • Entorno telemático (internet)
  • Otros elementos integrantes de la imagen corporativa
  • Resumen final

Tema 3: Herramientas para mejorar los procesos internos

  • Objetivos
  • Definición de gestión por procesos
  • Gestión
  • Proceso
  • Definición de proceso
  • Elementos de un proceso 
  • Tipos de procesos   
  • Principios de la gestión por procesos
  • Ventajas de la gestión por procesos
  • Implantación de la gestión por procesos
  • 1) Constitución de un equipo de proyecto
  • 2) Recopilación de información
  • 3) Identificación de los principales procesos
  • 4) Concreción de los elementos de cada proceso
  • 5) Diseño de un sistema de control
  • Ciclo de mejora de los procesos
  • Activación del ciclo de mejora
  • Recogida de datos
  • Análisis de datos
  • Ejecución de las acciones de mejora
  • Control de proceso mejorado
  • Medición de los resultados
  • Utilización de elementos gráficos.
  • Prever futuros problemas
  • Solucionar problemas
  • Importancia de los empleados en la gestión por procesos
  • Papel del empleado individual
  • Papel de empleado como miembro de un equipo de mejora
  •  Relación de la gestión por procesos con la calidad
  • Modelo de calidad ISO
  • Modelo de calidad EFQM
  •  Resumen final


Tema 4: Herramientas para mejorar la ejecución del servicio

  • Objetivos
  • Calidad en la ejecución del servicio
  • El servicio que el usuario recibe
  • El servicio que el usuario espera recibir
  • Resultado de la comparación entre servicio recibido y esperado
  • Factores que influyen en la satisfacción del usuario
  • Accesibilidad
  • Adecuación de los aspectos tangibles
  • Trato dispensado por los empleados
  • Competencias profesionales de los empleados
  • Comunicación con el usuario
  • Capacidad de respuesta
  • Fiabilidad
  • Comprensión de las necesidades del usuario
  • Imagen de credibilidad
  • Seguridad de la prestación
  • Funcionamiento comprensible
  • Herramientas para mejorar la calidad del servicio prestado
  • Estrategia general de mejora
  • Herramientas de mejora
  • Creación de un sistema de información administrativa y atención al ciudadano
  • Habilitar áreas específicas de atención presencial
  • Creación de canales para presentar quejas y sugerencias
  • Elaboración de cartas de servicios
  • Convocar premios de calidad y mejores prácticas
  • Racionalizar y simplificar la gestión administrativa
  • Implantación de modelos de calidad
  • Creación de grupos de mejora
  • Formación de los empleados
  • Evaluar la calidad percibida por los usuarios
  • Contribución de los empleados en la mejora del servicio prestado
  • Medidas para potenciar la contribución de los empleados
  • Competencias profesionales
  • Competencias de los jefes y mandos intermedios
  • Competencias de los empleados
  • Resumen final

Tema 5: Herramientas para mejorar la comunicación con el ciudadano

  • Objetivos
  • Teoría de la comunicación
  • Elementos de la comunicación
  • Proceso de comunicación
  • Tipos de comunicación
  • Comunicación interna
  • Comunicación interpersonal con el usuario
  • Comunicación oral
  • Características
  • Principios
  • Atención presencial
  • Atención telefónica
  • Comunicación escrita
  • Características
  • Proceso de elaboración de un escrito
  • Aspectos técnicos de la escritura
  • Recomendaciones para mejorar la comunicación escrita
  • Habilidades comunicativas
  • Escucha activa
  • Empatía
  • Asertividad
  • Habilidad de proporcionar información
  • Habilidad de hacer preguntas
  • Habilidad de hablar por teléfono
  • Habilidad de hablar en público
  • Habilidad de utilizar el lenguaje no verbal
  • Habilidad de tratar las quejas de los usuarios
  • Habilidad de denegar peticiones injustificadas
  • Participación de los usuarios en la mejora del servicio a través de sus quejas y sugerencias
  • Elementos del sistema de gestión de quejas y sugerencias
  • Proceso de gestión de las quejas y sugerencias
  • Comunicación telemática
  • Usos de internet por las Administraciones Públicas
  • Calidad percibida por los usuarios de los canales telemáticos
  • Comunicación institucional
  • Transparencia
  • Marketing público
  • Relaciones públicas
  • Resumen final

Información adicional

Modalidad

online

Tipo formación

Curso online

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