Coaching

450,00

Duración: 60 horas ONLINE  |  Ref (3423)
Consulte becas o como hacer el curso sin coste.

ID CURSO:

3423
MODALIDAD:

ONLINE
FAMILIA:

137
HORAS:

60 horas
INICIO:

INMEDIATO
DURACIÓN:

Aprox.
13 semanas
SKU: 3423 Categoría:
 
1: Concepto, origen y filosofía coaching. El cambio. Ventajas del coaching
Introducción
Coaching
El origen
Los elementos esenciales del coaching
El potencial del coaching
Beneficios y ventajas del coaching
No todo lo que dicen del coaching es cierto
Preguntas frecuentes sobre el coaching

2: Tipos de coaching, el cambio, los objetivos, etapas
Tipos de coaching
El cambio
Los objetivos
Etapas del coaching

3: El conocimiento hacia nosotros mismos y la autoestima
Autoconocimiento, introducción
Autoestima

4: Motivación y coaching
Introducción
El origen de la motivación
Consciente de lo que hago
Teorías relacionadas con la motivación
Motivación, pensamiento positivo y optimismo
La motivación y la conducta
La motivación y su ciclo
Tipos de motivación
Comunicación y motivación
Formación
Interés y estímulo
Preguntas, coaching y trabajo
La desmotivación
Automotivación, liderazgo y coaching

5: PNL y coaching
Programación neurolingüística. PNL. Introducción
La realidad
Los canales
El calibraje
Hacia una comunicación más eficaz. La meta-programación
El ancla, nuestros recursos y los mapas mentales
Pasos para aplicar la PNL en un proceso de coaching
Acercándonos a los demás con la PNL y el coaching

6: Inteligencia emocional y coaching
 Introducción
Las emociones
Destrezas sociales
La comunicación y su poder
Comunicación y trabajo
¿Influyen las emociones en mi trabajo?

7: Las habilidades sociales, aspectos generales
Introducción
¿Cuándo se pueden aplicar las habilidades sociales?
Habilidades sociales, ventajas durante el proceso de coaching y posteriormente
Habilidades sociales más interesantes. La asertividad
Habilidades sociales. La escucha activa
 La empatía
¿Es usted una Persona Asertiva?

8: Conflictos, problemas y coaching
Los conflictos
Fases en un conflicto
La gestión del conflicto
Cómo afrontar un conflicto
El problema
Problemas y respuestas creativas

9: El coaching en la organización
La visión
La misión
Objetivos de la organización
El coaching y su influencia en la organización

10: El líder y el coaching
El liderazgo
En busca del líder-coach dentro de la organización
Competencias de un líder-coach

11: El equipo de trabajo y el coach
El trabajo en equipo en las organizaciones
La formación del equipo de trabajo
Equipo de trabajo, factores a tener en cuenta
El equipo participativo
Situaciones en el trabajo en equipo
Desarrollo del equipo de trabajo
Ejecución de tareas
Evaluación del equipo de trabajo
En busca de la cooperación en un equipo de trabajo

12: Coaching y gestión eficaz del tiempo
Introducción
La gestión del tiempo, ¿es cierto lo que nos han contado?
¿Esto es urgente o importante?
Ritmos de actividad
Optimizando el tiempo: ordenando las tareas
Mejor lo hago mañana
Aprendiendo a delegar
Di no
¿Aprovecho mi tiempo de trabajo?
Algunas herramientas actuales para optimizar el tiempo

Al finalizar el presente curso el alumno será capaz de conocer qué es el coaching, detectar sus características principales y saber para qué puede ser utilizado. Ampliará sus conocimientos en relación con el cambio, tan común en todos los ámbitos de nuestra vida en este momento.
Hablaremos del autoconocimiento, de los deseos y necesidades, motivaciones, límites y responsabilidades. Todo esto relacionado con algunas de las técnicas más utilizadas en coaching. Mediante este curso estaremos más seguros frente a los continuos cambios que se producen a nuestro alrededor, tomando aspectos relacionados con el coaching como base. Si somos conscientes de los cambios que se producen a nuestra alrededor, si tenemos nociones sobre el autoconocimiento, las motivaciones que nos mueven, las necesidades, etc. Es preciso que nos introduzcamos en la madriguera de ciertas herramientas que mejorarán la percepción de lo que nos rodea. Conoceremos la relación entre el Pensamiento neurolingüística, la Inteligencia Emocional y el coaching. Nos daremos cuenta de la importancia extrema que en estos momentos tienen las habilidades sociales y la comunicación, en cualquier situación, y especialmente ante la asimilación de problemas. De esta forma y con estos conocimientos conseguiremos ser un buen coach, guiando en el camino a otros que precisan de nuestra ayuda.
En la última parte del curso, nos centraremos en el cambio en las organizaciones en relación con el trabajo. Aprenderemos a aplicar ese entrenamiento en los diversos equipos de trabajo que formen la empresa, partiendo de una visión global, se irá centrando en los aspectos particulares, teniendo en cuenta factores claves como el liderazgo, los procesos de trabajo o la gestión del tiempo. El objetivo principal será dirigir los continuos cambios que se producen o deben producir en cualquier organización utilizando para ello el coaching.

Todas aquellas personas que se encuentren con cambios continuos o piensen que van a tener que adaptarse a nuevas situaciones laborales, familiares, personales… si quieres asumir, controlar y dirigir correctamente los cambios que se producen alrededor, este es el momento de saber más sobre el coaching y convertirte en un coach, iniciándote en las técnicas más utilizadas en este ámbito.

Descripción

1: Concepto, origen y filosofía coaching. El cambio. Ventajas del coaching
Introducción
Coaching
El origen
Los elementos esenciales del coaching
El potencial del coaching
Beneficios y ventajas del coaching
No todo lo que dicen del coaching es cierto
Preguntas frecuentes sobre el coaching

2: Tipos de coaching, el cambio, los objetivos, etapas
Tipos de coaching
El cambio
Los objetivos
Etapas del coaching

3: El conocimiento hacia nosotros mismos y la autoestima
Autoconocimiento, introducción
Autoestima

4: Motivación y coaching
Introducción
El origen de la motivación
Consciente de lo que hago
Teorías relacionadas con la motivación
Motivación, pensamiento positivo y optimismo
La motivación y la conducta
La motivación y su ciclo
Tipos de motivación
Comunicación y motivación
Formación
Interés y estímulo
Preguntas, coaching y trabajo
La desmotivación
Automotivación, liderazgo y coaching

5: PNL y coaching
Programación neurolingüística. PNL. Introducción
La realidad
Los canales
El calibraje
Hacia una comunicación más eficaz. La meta-programación
El ancla, nuestros recursos y los mapas mentales
Pasos para aplicar la PNL en un proceso de coaching
Acercándonos a los demás con la PNL y el coaching

6: Inteligencia emocional y coaching
 Introducción
Las emociones
Destrezas sociales
La comunicación y su poder
Comunicación y trabajo
¿Influyen las emociones en mi trabajo?

7: Las habilidades sociales, aspectos generales
Introducción
¿Cuándo se pueden aplicar las habilidades sociales?
Habilidades sociales, ventajas durante el proceso de coaching y posteriormente
Habilidades sociales más interesantes. La asertividad
Habilidades sociales. La escucha activa
 La empatía
¿Es usted una Persona Asertiva?

8: Conflictos, problemas y coaching
Los conflictos
Fases en un conflicto
La gestión del conflicto
Cómo afrontar un conflicto
El problema
Problemas y respuestas creativas

9: El coaching en la organización
La visión
La misión
Objetivos de la organización
El coaching y su influencia en la organización

10: El líder y el coaching
El liderazgo
En busca del líder-coach dentro de la organización
Competencias de un líder-coach

11: El equipo de trabajo y el coach
El trabajo en equipo en las organizaciones
La formación del equipo de trabajo
Equipo de trabajo, factores a tener en cuenta
El equipo participativo
Situaciones en el trabajo en equipo
Desarrollo del equipo de trabajo
Ejecución de tareas
Evaluación del equipo de trabajo
En busca de la cooperación en un equipo de trabajo

12: Coaching y gestión eficaz del tiempo
Introducción
La gestión del tiempo, ¿es cierto lo que nos han contado?
¿Esto es urgente o importante?
Ritmos de actividad
Optimizando el tiempo: ordenando las tareas
Mejor lo hago mañana
Aprendiendo a delegar
Di no
¿Aprovecho mi tiempo de trabajo?
Algunas herramientas actuales para optimizar el tiempo

Información adicional

Modalidad

online

Tipo formación

Curso online

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