Servicios Valor y Visión.
En Visión y Valor ofrecemos toda una serie de servicios enfocados a facilitar el proceso formativo y por ello, hemos identificado todos los puntos por los que un cliente pasa a la hora de planificar la formación de sus equipos (o la suya propia) y creado una solución que aborda dicha necesidad.
En Visión y Valor tenemos todo un ecosistema holístico que ayuda a que nuestros clientes dispongan de una solución total e integrada para aprovechar al máximo las formaciones que se ofrecen.
A continuación, exponemos el flujo por el que pasan la inmensa mayoría de empresas, instituciones y personas que buscan mejorar sus capacidades y cómo, Visión y Valor, ha desarrollado una herramienta que solventa sus necesidades en cada momento.
SERVICIOS
Nuestros cursos son fácilmente adaptables a las necesidades de los clientes por lo que si en algún momento el alumno necesita de hacer dos cursos relacionados en paralelo podemos crear un itinerario formativo que aglutine dichos cursos y ahorrar mucho tiempo y dinero.
Del mismo modo, podemos crear cursos a partir de ciertos epígrafes de una formación para adaptarnos exactamente a aquello que el alumno necesita aprender.
Todos nuestros cursos pueden impartirse en las modalidades ONLINE, PRESENCIAL O TELEPRESENCIAL. Consulta a nuestros asesores por estas opciones.
Por ejemplo, crear un curso a partir de los documentos de onboarding del cliente para que cuando haya una nueva incorporación, simplemente se le inscriba al curso y ya tuviese toda la información disponible a un click. Y lo mejor de todo, ¡¡ESE CURSO PUEDE SER BONIFICABLE!!
Sabemos de las dificultades que tienen los equipos de RRHH cuando se enfrentan a inscribir a varias decenas de alumnos a diferentes cursos, con multitud de casuísticas, por lo que hemos creado una solución en la que podrás inscribir a todos los alumnos con un solo archivo de de una sola vez.
Del mismo modo, una vez que el alumno/a esté registrado en nuestro sistema, únicamente requeriremos del DNI para ser inscrito.
Todas las facilidades para liberar a los equipos de Recursos Humanos o a los responsables de equipos de trabajo administrativo e improductivo.