Aplicación de la perspectiva de género en la selección de personal (RRHH)

90,00

Duración: 12 horas ONLINE  |  Ref (4479)
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ID CURSO:

4479
MODALIDAD:

ONLINE
FAMILIA:

126
HORAS:

12 horas
INICIO:

INMEDIATO
DURACIÓN:

Aprox.
3 semanas
SKU: 4479 Categoría:
 

01.   Fundamentos del proceso selectivo bajo criterios de igualdad

Introducción

Conceptualización y características del proceso de selección

Claves para la incorporación de la perspectiva de género en el proceso de selección de personas

Proceso selectivo externo bajo la perspectiva de género

Resumen

 

02.   Diseño del protocolo de selección con perspectiva de género

Introducción

Fase previa. Perfil de la candidatura

Normas aplicables en la fase operativa

Planes de acogida en igualdad en la fase de incorporación

Resumen

 

Con este título se facilita al alumnado un contenido básico sobre las directrices aplicables en el proceso de selección de personal, cuando se realiza bajo criterios de igualdad.

A las organizaciones empresariales en general para que tengan una base de las medidas que aplicar en sus procesos de selección.

Descripción

01. Fundamentos del proceso selectivo bajo criterios de igualdad

Introducción

Conceptualización y características del proceso de selección

Claves para la incorporación de la perspectiva de género en el proceso de selección de personas

Proceso selectivo externo bajo la perspectiva de género

Resumen

 

02. Diseño del protocolo de selección con perspectiva de género

Introducción

Fase previa. Perfil de la candidatura

Normas aplicables en la fase operativa

Planes de acogida en igualdad en la fase de incorporación

Resumen

 

Información adicional

Modalidad

online

Tipo formación

Curso online

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