2. La cultura del dato en Recursos Humanos
Introducción
El ciclo de proyecto de People Analytics
Construcción de una estrategia de RRHH basada en People Analytics
Decisiones sobre Talento basadas en Datos
Resumen

3. Estadística y la Gestión de Personas
Introducción
Tipos de variables
Análisis de correlación
Análisis de regresión
Modelos Predictivos
Introducción al Machine Learning
Resumen

4. Medición del impacto de las estrategias de Gestión de Personas y su aportación de valor
Introducción
Principales KPI’s
Aplicación de la analítica avanzada para establecer patrones de comportamiento
Nuevos paradigmas en la gestión de Personas
Resumen

5. Modelos predictivos para la toma de decisiones en estrategias y políticas de Gestión de Personas
Introducción
POWER BI: visualización, conexiones de datos
Introducción a la analítica avanzada y New trends in data
Datos e IA
Gobierno del dato
Fuentes y tipos de datos
Pilares de la transformación AI-driven
Resumen