1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
El entorno empresarial.
Las funciones del departamento de recursos humanos.
Cultura de organización

2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH 
La investigación sociolaboral. 
Diseño de puestos. 
Manual de descripción de puestos de trabajo. 
Sistemas de remuneración. 
Reclutamiento y selección de personal.
Incorporación y acogida.

3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
Gestión por competencias.
La evaluación del desempeño.
El plan de formación.

4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
Teorías sobre la motivación.
Motivación, retribución y salario emocional.
El clima laboral.