1.- Introducción a la igualdad de oportunidades

Significado y alcance del principio de igualdad de oportunidades

El enfoque de género: la teoría sexo-género

Desigualdades ligadas al género

División sexual del trabajo

¿Qué es la perspectiva de género?

¿Qué entendemos por estereotipos y prejuicios?

¿Qué entendemos por sexo, género y roles de género?

Diferentes agentes de socialización que transmiten y reproducen roles y estereotipos de género

Ampliación – Agentes de socialización que transmiten y reproducen roles y estereotipos de género

Ampliación – Igualdad/Equidad/Justicia

La discriminación

Diversidad LGTBIQ

Diversidad Funcional

Ampliación – Diversidad Funcional

 

2.- Marco jurídico

Marco jurídico internacional

Unión Europea

Legislación Española

Nuevas obligaciones a partir de 2020

Novedades legislativas en materia laboral: Desde los Planes de Igualdad hasta la Protección de Derechos LGTBI

Real Decreto 901/2020

Real Decreto 902/2020

Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual

III Plan de Igualdad en la Administración General del Estado

 

3. – Planes de Igualdad en la empresa

¿Qué es el Plan de Igualdad?

¿Qué plazos tiene la empresa para elaborar el Plan de Igualdad?

¿Cuál es el contenido mínimo que debe contemplar un Plan de Igualdad?

Aspectos básicos para la elaboración del plan de igualdad

Procedimiento de negociación

Comunicación empresa – RLT

Comisión negociadora

Diagnóstico

Fases del Diagnóstico

Resultado del diagnóstico

Diagnóstico cualitativo

Programación

Indicadores

Objetivos mínimos

Implantación

Vigencia

Seguimiento, evaluación y revisión

Medidas transversales: comunicación

Medidas transversales: formación

Respeto a la confidencialidad

Registro y depósito de Planes de Igualdad

 

4.- La acción positiva

Definición, significado y objetivos fundamentales

Normativa de referencia

Listado base de acciones positivas

 

5.- Empresa flexible y responsable

Empresa Flexible

Ideas clave de la conciliación

Responsabilidad Social Corporativa

La conciliación: herramienta para la igualdad real de hombres y mujeres

Dificultades y problemas asociados

Instrumentos legales

Tratamiento y enfoque

Políticas de Conciliación

 

6.- Acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo

Introducción

Techo de cristal

El acoso

Acoso sexual

Tipos de acoso sexual

Prevención y Actuación

Actuación frente a la violencia sexual en el entorno laboral

Recomendaciones para las víctimas de acoso sexual en el ámbito laboral

Violencia en el lugar de trabajo

Violencia contra la mujer

Violencia sexual en el ámbito digital

Algunos derechos de las mujeres víctimas de violencia de género: significado y contenido

El derecho a la asistencia social integral

Derechos Laborales y de Seguridad Social

Ayuda para cambio de residencia de víctimas de violencia de género

Mitos y falsas creencias

Ciclo de la violencia

Micromachismos

 

7.- El acoso psicológico en el trabajo: mobbing

Características del mobbing

Tipos de acoso

Características esenciales que identifican a este tipo de violencia psicológica

Conductas del Mobbing

Seducción

Conflicto

Acoso

Entorno

Intervención de la empresa

Exclusión

Recuperación

Consecuencias del mobbing

Los acosadores

La víctima

Glosario