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Información y Sensibilización para la Igualdad en las Organizaciones

Duración: 8 horas ONLINE  |  Ref (3959)

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ID Curso
CURSO ID
3959
Modalidad
MODALIDAD
ONLINE
Familia
FAMILIA
137
Horas
HORAS
8 horas
Inicio
INICIO
INMEDIATO
Duración
DURACIÓN
2 semanas

Características:

1. Hablando en igualdad

Aclarando conceptos

Uso del lenguaje y la imagen no sexista

Ordenación del tiempo de trabajo. Corresponsabilidad y conciliación

El acoso laboral, sexual y por razón de sexo

Resumen

 

2. ¿Qué es un Plan de Igualdad?

Marco normativo

Proceso para elaborar e implantar un Plan de Igualdad en la empresa

Resumen

Tomar conciencia e identificar actitudes contrarias a la igualdad, construyendo nuevos conocimientos que generen comportamientos igualitarios en las mujeres y hombres que conforman la organización.

En el marco empresarial de la gestión de los recursos humanos, incorporar el valor de la igualdad como principio estratégico corporativo y contar con el talento femenino, supone fortalecer los equipos de trabajo. Este valor se materializa en las empresas mediante medidas y políticas de igualdad recogidas en un Plan de Igualdad, cuyos objetivos principales son:

  • Eliminar cualquier tipo de discriminación, que por razón de sexo se pudiera dar en la empresa.

  • Garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

  • Optimizar los recursos humanos.

La información y sensibilización para la igualdad son fundamentales para socializar su valor, eliminar estereotipos y lograr el compromiso de todas las personas de la organización.

 

 

Personal de empresa.

Descripción

Cultiva la igualdad, potencia el talento.

Información adicional

Modalidad

ONLINE

Tipo formación

Curso online

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