MODULO LOS RRHH Y EL PLAN DE ACOGIDA EN LA EMPRESA
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1 – Introducción a la gestión de recursos humanos

2 – Planificación de recursos humanos

3 – Análisis y diseño de puestos de trabajo

4 – El reclutamiento

5 – La selección de personal

6 – La selección de personal II

7 – El desempeño en las organizaciones

8 – Gestión de las retribuciones

9 – La satisfacción laboral

10 – El fin de la relación laboral

MODULO LOS RRHH EN UN ENTORNO DE TRANSFORMACIÓN
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1 – El entorno VUCA, transformación digital e Industria 4.0 y los paradigmas en la gestión de personas en las organizaciones
2 – Los retos claves de la función de Recursos Humanos
3 – El ciclo de vida del empleado y modelo estratégico de Recursos Humanos
4 – Roles de la Función de Recursos Humanos
5 – Rediseño de la Función de Recursos Humanos
6 – Planificación estratégica de Recursos Humanos
7 – El perfil del profesional de recursos humanos

MODULO LOS RRHH: PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS
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1. Planificación estratégica de los RR.HH.
2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
3. Valoración de puestos de trabajo
4. Tipología de los procesos productivos y su impacto en el área de RR.HH.

MODULO GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
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1. Introducción a la gestión de Recursos Humanos

2. Dirección estratégica de Recursos Humanos

3. La planificación de RRHH

4. Análisis y descripción de puestos de trabajo

5. Introducción a la selección de personal

6. El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección

7. Finalización del proceso de selección

8. La gestión por competencias y evaluación del desempeño

9. Comunicación interna y clima organizacional

10.Motivación laboral y liderazgo

MODULO ADAPTABILIDAD: FLEXIBLE ANTE LOS CAMBIOS EN TU ENTORNO LABORAL
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1 – El cambio en el contexto laboral

2 – Los trabajadores y organizaciones ante el cambio

3 – La gestión de los cambios

4 – La flexibilidad

5 – La adaptabilidad

6 – Actitudes de los trabajadores para la adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios

7 – Estrategias y hábitos esenciales para el crecimiento y evolución de un equipo de trabajo

MODULO COACHING EMPRESARIAL, CREATIVO Y GESTIÓN DE EQUIPOS
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1- Coaching Empresarial. Beneficios para el ámbito empresarial
2- El líder Coach. Pilares básicos
3- Recursos a potenciar para lograr tus objetivos
4- Gestión de equipos de alto rendimiento

MODULO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LOS RRHH
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1.Qué es transformación digital?

2. La estrategia de gestión del talento

3. El rol de los RRHH en la transformación digital

MODULO RETOS Y COMPETENCIAS DEL NUEVO PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS
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1- Personal de Recursos Humanos
2- Retos y competencias actuales del personal de Recursos Humanos
3- Herramientas y estrategias para alcanzar los retos