Máster en Habilidades – Soft Skills Management –

3.375,00€

Duración: 450 horas ONLINE  |  Ref (3401)
Consulte becas o como hacer el curso sin coste.
Desarrolla tus habilidades

ID CURSO:

3401
MODALIDAD:

ONLINE
FAMILIA:

VVE
HORAS:

450 horas
INICIO:

INMEDIATO
DURACIÓN:

Aprox.
98 semanas
Añadir a la lista de deseos
SKU: 3401 Categoría:
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL: LIDERA, MOTIVA, CREA.
.
El ser humano, la personalidad y el cerebro
Inteligencia cognitiva e inteligencia emocional
La inteligencia emocional
Las emociones
Autoconocimiento y autoestima
Inteligencia emocional y la comunicación. La comunicación verbal
Inteligencia emocional y la comunicación. La comunicación no verbal
Habilidades sociales e Inteligencia emocional I
Habilidades sociales e inteligencia emocional II
La inteligencia emocional y las organizaciones
Inteligencia emocional, trabajo y equipos de trabajo
Inteligencia emocional y el líder
 
LIDERAZGO CREATIVO DE EQUIPOS
.
1: Innovación y creatividad en tiempos de cambio
2: Liderazgo y creatividad en los equipos
3: Evolución de la creatividad en el tiempo
4: Mitos que nos impiden ser creativos
5: Elimina los bloqueos mentales
6: Las 10 maneras de incentivar la creatividad en las organizaciones
7: Mejora el rendimiento de tu equipo
8: Tipologías más frecuentes dentro del equipo
9: Técnicas creativas I
10: Técnicas creativas II
11: Técnicas creativas III
12: Desarrollo de competencias creativas en el equipo
 
GTD (GESTIÓN DEL TIEMPO), PROACTIVIDAD Y PROCRASTINACIÓN
.
1.             Introducción
2.             ¿Qué es?
3.             Proactividad vs reactividad
4.             Características
5.             Aplicación
6.             Profundiza
 
DIRECCIÓN DE REUNIONES Y DE EQUIPOS VIRTUALES DE TRABAJO
.
1.             Gestión De Equipos Virtuales De Trabajo
2.             Dirección De Reuniones Eficaces
3.             Trabajo En Equipo
4.             Reuniones Virtuales
 
ADAPTABILIDAD: FLEXIBLE ANTE LOS CAMBIOS EN TU ENTORNO LABORAL
.
1 – El cambio en el contexto laboral
2 – Los trabajadores y organizaciones ante el cambio
3 – La gestión de los cambios
4 – La flexibilidad
5 – La adaptabilidad
6 – Actitudes de los trabajadores para la adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios
7 – Estrategias y hábitos esenciales para el crecimiento y evolución de un equipo de trabajo
 
MINDFULNESS: TÉCNICAS DE AUTOESTIMA, EQUILIBRIO Y BIENESTAR
.
1 – Origen y significado del término Mindfulness
2 – ¿Tengo yo estrés?
3 – Aumenta tu energía y relájate
4 – Elimina los bloqueos mentales
5 – Desarrolla habilidades de gestión personal
6 – Autoestima, equilibrio y bienestar
7 – Instrucciones básicas para la práctica del Mindfulness
8 – Plan personal para la autoestima, el equilibrio y el bienestar
 
MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
.
1: El conflicto y las organizaciones
2: Inteligencia emocional y el conflicto
3:Principales modelos del conflicto
4:Elementos del conflicto
5: Las habilidades sociales
6: La mediación
7: Las herramientas internas del mediador
8: Las herramientas externas del mediador
9: Análisis y gestión del conflicto
 
DESARROLLO DE HABILIDADES DE COMUNICACIÓN.
.
1.- Habilidades Comunicativas
2.- Comunicación Persuasiva
3.- Comunicación no verbal
4.- Presentaciones Eficaces y Comunicación para Influir
5.- Técnicas de Negociación Eficaz
6.- Gestión Constructiva de Conflictos
7.- Cómo dar feedback
8.- Entrevista de Fijación de Objetivos
 
HABLAR EN PÚBLICO Y HACER PRESENTACIONES
.
1.             Introducción
2.             Plano físico
3.             Plano cognitivo
4.             Anclajes para persuadir
5.             Herramientas para persuadir
6.             Plano social y emocional
7.             Presentaciones únicas
 
ESCUCHA ACTIVA Y EMPÁTICA
.
1. Habilidades básicas para la escucha activa.
2. El diálogo y el lenguaje en la escucha.
3. La empatía es innata.
4. La escucha.
5. La escucha activa en el entorno laboral.
 
TALENTFULLNESS Y LEARNABILITY (DESARROLLA TU RENDIMIENTO Y TALENTO)
.
1.             TalentFullness: un Modelo de Gestión y Desarrollo del Talento
2.             Gestionar talento: buena suerte y Talento Pata Negra
3.             La Gripe M: el talante del no-talento
4.             Las personas: el actor protagonista del desarrollo del talento
5.             Los equipos de trabajo: los actores de reparto del desarrollo del talento
6.             Las organizaciones: el escenario del desarrollo del talento
7.             Factores personales del talento: el eje de transformación individual
8.             Factores grupales del talento: el equipo de trabajo como eje de transformación
9.             Factores corporativos del talento: la organización como eje de transformación
 
 
HABILIDADES SOCIALES Y ASERTIVIDAD
.
1.             Comunícate con eficacia: Maneja con éxito la comunicación verbal y no verbal
2.             Teoría de la asertividad
3.             Comportamiento asertivo
4.             Aumenta tu eficacia en situaciones conflictivas
5.             Cómo manejarse con diferentes tipos de personas
6.             Aumenta tu energía y relájate
7.             Claves para la comunicación telefónica
8.             Elimina los bloqueos mentales para cambiar pensamientos
9.             Pensamiento positivo, bienestar y equilibrio
10.           Plan personal para la comunicación asertiva y positiva
 
CONVIERTE LA ANSIEDAD EN CALMA PARA LOGRAR LA EXCELENCIA PERSONAL
.
1 – Camino hacia la excelencia personal
2 – ¿Cómo convertir la ansiedad en calma?
3 – El aikido verbal, el poder de las palabras
4 – Storytelling, el arte de contar historias
5 – Páginas para escribir
 
FELICIDAD EN EL TRABAJO
.
1. Felicidad en el trabajo ¿Realidad o ficción?.
2. Cultura empresarial con marca “felicidad”.

Descubre tu potencial y desarrolla tu talento con Creatividad, Comunicación y Liderazgo.

Aprender a hablar en público, empatizar con los demás, hacer presentaciones que impacten a tu audiencia, desarrollar tu marca personal, aprender a liderarte a ti mismo, establecer tus objetivos vitales, desarrollar tu espíritu emprendedor, trabajar en equipo o desarrollar tu capacidad de cambio; son cosas necesarias tanto para el desarrollo profesional de cualquier persona, como para la vida en genera

Objetivos:

  • Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos Aplicar, a su nivel, las técnicas de liderazgo para optimizar las relaciones de trabajo en equipo.
  • Conocer las ventajas que nos aporta aprender a gestionar el tiempo de forma eficaz tanto para nuestra vida personal como profesional.
  • Adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.
  • Profundizar en las habilidades y competencias transversales de la resolución de problemas y el pensamiento crítico.
  • Conocer las principales herramientas prácticas para llevar a cabo un proceso de coaching.
  • Saber identificar las diferentes técnicas de estimulación de la creatividad.
  • Conocer algunas de las emociones que más nos influyen en nuestro comportamiento.
  • Ser consciente de la importancia de la gestión emocional sana en las empresas.
  • Conocer el concepto y las técnicas de Mindfulness.
  • Conocer cómo influye el exceso de estrés en la productividad del trabajo.
  • Conocer cómo influye el exceso de estrés tanto al individuo como al equipo.
  • Dar soluciones al estrés en el trabajo.
  • Saber cómo crear hábitos saludables que ayudan a trabajar el estrés.
  • Saber cómo motivarse y ser optimista.
  • Profundizar en la asertividad, la resiliencia, etc.
  • Cualquier persona con inquietud por aprender y desarrollar sus habilidades
  • Cualquier persona que necesite realizar presentaciones, discursos, ponencias, etc.
  • Cualquiera que tenga una idea de negocio que quiera hacer realidad

Descripción

INTELIGENCIA EMOCIONAL: LIDERA, MOTIVA, CREA.
.
El ser humano, la personalidad y el cerebro
Inteligencia cognitiva e inteligencia emocional
La inteligencia emocional
Las emociones
Autoconocimiento y autoestima
Inteligencia emocional y la comunicación. La comunicación verbal
Inteligencia emocional y la comunicación. La comunicación no verbal
Habilidades sociales e Inteligencia emocional I
Habilidades sociales e inteligencia emocional II
La inteligencia emocional y las organizaciones
Inteligencia emocional, trabajo y equipos de trabajo
Inteligencia emocional y el líder
 
LIDERAZGO CREATIVO DE EQUIPOS
.
1: Innovación y creatividad en tiempos de cambio
2: Liderazgo y creatividad en los equipos
3: Evolución de la creatividad en el tiempo
4: Mitos que nos impiden ser creativos
5: Elimina los bloqueos mentales
6: Las 10 maneras de incentivar la creatividad en las organizaciones
7: Mejora el rendimiento de tu equipo
8: Tipologías más frecuentes dentro del equipo
9: Técnicas creativas I
10: Técnicas creativas II
11: Técnicas creativas III
12: Desarrollo de competencias creativas en el equipo
 
GTD (GESTIÓN DEL TIEMPO), PROACTIVIDAD Y PROCRASTINACIÓN
.
1. Introducción
2. ¿Qué es?
3. Proactividad vs reactividad
4. Características
5. Aplicación
6. Profundiza
 
DIRECCIÓN DE REUNIONES Y DE EQUIPOS VIRTUALES DE TRABAJO
.
1. Gestión De Equipos Virtuales De Trabajo
2. Dirección De Reuniones Eficaces
3. Trabajo En Equipo
4. Reuniones Virtuales
 
ADAPTABILIDAD: FLEXIBLE ANTE LOS CAMBIOS EN TU ENTORNO LABORAL
.
1 – El cambio en el contexto laboral
2 – Los trabajadores y organizaciones ante el cambio
3 – La gestión de los cambios
4 – La flexibilidad
5 – La adaptabilidad
6 – Actitudes de los trabajadores para la adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios
7 – Estrategias y hábitos esenciales para el crecimiento y evolución de un equipo de trabajo
 
MINDFULNESS: TÉCNICAS DE AUTOESTIMA, EQUILIBRIO Y BIENESTAR
.
1 – Origen y significado del término Mindfulness
2 – ¿Tengo yo estrés?
3 – Aumenta tu energía y relájate
4 – Elimina los bloqueos mentales
5 – Desarrolla habilidades de gestión personal
6 – Autoestima, equilibrio y bienestar
7 – Instrucciones básicas para la práctica del Mindfulness
8 – Plan personal para la autoestima, el equilibrio y el bienestar
 
MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
.
1: El conflicto y las organizaciones
2: Inteligencia emocional y el conflicto
3:Principales modelos del conflicto
4:Elementos del conflicto
5: Las habilidades sociales
6: La mediación
7: Las herramientas internas del mediador
8: Las herramientas externas del mediador
9: Análisis y gestión del conflicto
 
DESARROLLO DE HABILIDADES DE COMUNICACIÓN.
.
1.- Habilidades Comunicativas
2.- Comunicación Persuasiva
3.- Comunicación no verbal
4.- Presentaciones Eficaces y Comunicación para Influir
5.- Técnicas de Negociación Eficaz
6.- Gestión Constructiva de Conflictos
7.- Cómo dar feedback
8.- Entrevista de Fijación de Objetivos
 
HABLAR EN PÚBLICO Y HACER PRESENTACIONES
.
1. Introducción
2. Plano físico
3. Plano cognitivo
4. Anclajes para persuadir
5. Herramientas para persuadir
6. Plano social y emocional
7. Presentaciones únicas
 
ESCUCHA ACTIVA Y EMPÁTICA
.
1. Habilidades básicas para la escucha activa.
2. El diálogo y el lenguaje en la escucha.
3. La empatía es innata.
4. La escucha.
5. La escucha activa en el entorno laboral.
 
TALENTFULLNESS Y LEARNABILITY (DESARROLLA TU RENDIMIENTO Y TALENTO)
.
1. TalentFullness: un Modelo de Gestión y Desarrollo del Talento
2. Gestionar talento: buena suerte y Talento Pata Negra
3. La Gripe M: el talante del no-talento
4. Las personas: el actor protagonista del desarrollo del talento
5. Los equipos de trabajo: los actores de reparto del desarrollo del talento
6. Las organizaciones: el escenario del desarrollo del talento
7. Factores personales del talento: el eje de transformación individual
8. Factores grupales del talento: el equipo de trabajo como eje de transformación
9. Factores corporativos del talento: la organización como eje de transformación
 
 
HABILIDADES SOCIALES Y ASERTIVIDAD
.
1. Comunícate con eficacia: Maneja con éxito la comunicación verbal y no verbal
2. Teoría de la asertividad
3. Comportamiento asertivo
4. Aumenta tu eficacia en situaciones conflictivas
5. Cómo manejarse con diferentes tipos de personas
6. Aumenta tu energía y relájate
7. Claves para la comunicación telefónica
8. Elimina los bloqueos mentales para cambiar pensamientos
9. Pensamiento positivo, bienestar y equilibrio
10. Plan personal para la comunicación asertiva y positiva
 
CONVIERTE LA ANSIEDAD EN CALMA PARA LOGRAR LA EXCELENCIA PERSONAL
.
1 – Camino hacia la excelencia personal
2 – ¿Cómo convertir la ansiedad en calma?
3 – El aikido verbal, el poder de las palabras
4 – Storytelling, el arte de contar historias
5 – Páginas para escribir
 
FELICIDAD EN EL TRABAJO
.
1. Felicidad en el trabajo ¿Realidad o ficción?.
2. Cultura empresarial con marca ‘felicidad’.

Información adicional

Modalidad

online
Tipo formación

Curso online

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Sé el primero en valorar “Máster en Habilidades – Soft Skills Management –”

    Para enviarte información sobre este curso, por favor, rellena los siguientes datos:

    Nombre (requerido)

    Teléfono: (requerido)

    Correo electrónico: (requerido)

    Acepto la Política de privacidad

     

    Productos relacionados