Máster Usuario Experto SAP S/4HANA FIORI SuccessFactors

Usuario SAP S/4HANA FI (Finanzas)
.

• 0.1 BIENVENIDA
• 0.2 CONOCE A TU INSTRUCTOR
• 0.3 AGENDA

• 1.1 NAVEGACIÓN SAP EASY ACCESS
• 1.2 RESUMEN S_4 HANA

• 2.1 INTRODUCCION MODULO DE FINANZAS
• 2.2 VISUALIZAR PARTIDAS Y CONTABILIZACION COBRO DEUDOR
• 2.3 DATOS MAESTROS ACREEDOR
• 2.4 USO TRANSACCION FB01 PARA FACTURA DE DEUDOR
• 2.5 NAVEGACION SUBMODULOS INFORMES FINANZAS

• 3.0 VISUALIZAR CUENTAS DE MAYOR
• 3.1 REGISTRAR DOCUMENTO EN CUENTA DE MAYOR
• 3.2 CONTABILIZACION GENERAL CUENTA DE MAYOR
• 3.3 MODIFICAR_VISUALIZAR DOCUMENTO
• 3.4 ANULAR COMPENSACION FBRA
• 3.5 ANULACION INDIVIDUAL FB08
• 3.6 VISUALIZAR SALDOS
• 3.7 VISUALIZAR_MODIFICAR PARTIDAS
• 3.8 COMPENSAR F-03
• 3.9 ALTA CUENTAS DE MAYOR
• 3.10 BALANCE_PYG

• 4.0. VISUALIZAR Y MODIFICAR UN ACREEDOR
• 4.1 ALTA INTERLOCUTOR COMERCIAL
• 4.2 CONTABILIZACION FACTURA ACREEDOR
• 4.3 FACTURA GENERAL ACREEDOR
• 4.4 PAGO ACREEDOR
• 4.5 DOCUMENTO CON COMPENSACION
• 4.6 VISUALIZAR SALDOS DE ACREEDOR
• 4.7 VISUALIZAR_MODIFICAR PARTIDAS ACREEDOR

• 5.0 VISUALIZAR Y MODIFICAR DEUDORES
• 5.1 INTERLOCUTOR COMERCIAL
• 5.2 CONTABILIZACION FACTURA DE DEUDOR
• 5.3 FACTURA GENERAL DEUDOR
• 5.4 ENTRADA DE PAGOS DEUDOR
• 5.5 SOLICITUD DE ANTICIPO DEUDOR
• 5.6 ANTICIPO DE DEUDOR
• 5.7 COMPENSACION ANTICIPO DE DEUDOR
• 5.8 VISUALIZAR SALDOS DE DEUDOR
• 5.9 VISUALIZAR_MODIFICAR PARTIDAS DEUDOR
• 5.10 COMPENSAR PARTIDAS DE DEUDOR
• 5.11 PAGOS AUTOMATICOS A DEUDORES

• 6.0 VISUALIZAR Y MODIFICAR UN ACTIVO FIJO
• 6.1 ALTA ACTIVO FIJO
• 6.2 SUBNUMERO ACTIVO FIJO
• 6.3 ALTA CONTRA ACREEDOR. ALTA INTEGRADA
• 6.4 ALTA AUTOMATICA CON CONTRAPARTIDA
• 6.5 BAJA ACTIVO CON DEUDOR
• 6.6 BAJA POR DESGUACE
• 6.7 EJECUCION DE LA AMORTIZACION
• 6.8 INFORME PATRIMONIO DE ACTIVOS FIJOS
• 6.9 ASSET EXPLORER

• 7.1 LIBRO DE CAJA
• 7.2 VISUALIZAR BANCOS PROPIOS

• 8.1 COCKPIT DE CIERRE
• 8.2 TABLA ACDOCA
• 8.3 BALANCE
• 8.4 DIARIO DE DOCUMENTOS
• 8.5 DUPLICIDAD FRAS DEUDORES_ACREEDORES
• 8.6 VOLUMEN NEGOCIO ACREEDORES
• 8.7 DIRECTORIO DE ACREEDORES
• 8.8 OPERACIONES EN PROCESO DE FONDO
• 8.9 APERTURA Y CIERRE EJERCICIOS CONTABLES
• 8.10 DECLARACION DE IVA
• 8.11 ARRASTRE SALDOS DEUDORES Y ACREEDORES
• 8.12 ARRASTRE DE SALDOS

• 9.1 RESUMEN FINAL CURSO

Usuario SAP S/4HANA FIORI TR (Tesorería Cash Management)
.

• Bienvenida Introduccion, Agenda y Conoce a tu Consultor

• SAP Fiori LaunchPad

• Creacion Datos Maestro Bancario como Business Partner o Interlocutor Comercial y Uso de NWBC

• Creacion, Modi!cación y Visualizacón Datos Maestros Bancarios CM

• Extracto de Cuenta Manual y Electronico BAM – CM

• Caja Petty Cash

• Cash Operations Apps y Roles

• Posicion y Prevision de Tesoreria

• Resumen del Curso Cash Management

Usuario SAP S/4HANA FIORI CO (Controlling)
.

• Principales mejoras de SAP S/4 HANA y SAP FIORI

• Diferencias entre la contabilidad interna y la contabilidad Financiera.
• Uso de la contabilidad interna

• Unidades Organizativas y datos maestros en la Contabilidad Interna_Teoría
• Unidades Organizativas y datos maestros en la Contabilidad Interna_Ejercicios

• Herramientas de análisis en Contabilidad Interna
• Interfaz de usuario y análisis en la Contabilidad interna_Ejercicios

• Opciones de plani!cación disponibles en Contabilidad Interna
• Planificación en la Contabilidad interna_Ejercicios

• Diferentes integraciones con el resto de módulos de SAP.
• Proceso de la plani!cación integrada en Contabilidad Interna_Ejercicios

• La lógica de contabilizaciones desde FI, respecto al Universal Journal, la única fuente de la verdad, ACDOCA.
• Características de la integración de la lógica de !nanzas_Ejercicios

• Las diferentes contabilizaciones que se pueden realizar en Contabilidad Interna
• Contabilizaciones diarias en la Contabilidad Interna_Ejercicios_Parte1
• Contabilizaciones diarias en la Contabilidad Interna_Ejercicios_Parte2

• Diferentes pasos a realizar en el cierre del período, en los componentes de CO Lecciones 1 y 2
• Diferentes pasos a realizar en el cierre del período, en los componentes de CO Lecciones 3 y 4
• Aspectos del cierre del período de la Contabilidad Interna_Ejercicios

Usuario SAP S/4HANA FIORI MM (Compras-Logística)
.

• 1.1 BIENVENIDA
• 1.2 CONOCE A TU INSTRUCTOR
• 1.3 AGENDA

• 2.1 Entorno Fiori
• 2.2 ENTORNO SAP GUI

• 3.1 Procesos y estructura de empresa

• 4.1 Proceso de Aprovisionamiento Simple

• 5.1 Creación BP
• 5.2 Creación_Materiales

• 6.1 Material Stock_Consumo
• 6.2 Material Stock_Material_Consumo

• 7.1 Aprovisionamiento por autoservicio

• 8.1 Transaciones_Avanzadas_Contrato_Marco
• 8.2 Transacciones_Avanzadas_Part2

• 9 Gestión de Informes_Funciones analíticas en SAP

TEMA 10 Resumen Curso

Usuario SAP S/4HANA FIORI SD (Ventas)
.

• 1.1.Bienvenida
• 1.2 Conoce a tu instructor
• 1.3 Agenda

• 2.1 Principales cambios en la venta
• 2.2 Funciones de negocio,catálogo de ventas y facturación
• 2.3 Simplificaciones
• 2.4 Mejores prácticas en los pedidos
• 2.5 Gestion de rendimiento
• 2.6 Como iniciar Fiori

• 3.1 Esquema de unidades organizativas
• 3.2 Area de ventas
• 3.3 Distribución

• 4.1 Fases del proceso de ventas
• 4.2 Crear documentos de ventas
• 4.3.a Estructura de los documentos de venta
• 4.3.b Estructura de los documentos: entrega y factura
• 4.4 Caso práctico de un proceso completo de ventas

• 5.0 Breve introduccion datos maestros
• 5.1 Datos maestro interlocutor comercial
• 5.2 Crear maestro cliente
• 5.3 Crear maestro material
• 5.4 Crear info cliente material
• 5.5 Registro de condiciones

• 6.1 preventas
• 6.2 crear pedido desde consulta
• 6.3 log de datos incompletos.

• 7.1 Breve introduccion practica
• 7.2 crear entregas.

• 8.1 Crear factura
• 8.2 Visualizar y cancelar factura
• 8.3 Contabilizar el pago de factura
• 8.4 Tratamiento facturas colectivas
• 8.5.a crear notas de abono
• 8.5.b notas de abono y cargo

• 9.1 analisis de datos
• 9.2 Monitor de cumplimiento de pedidos
• 9.3 analisis de ventas

Usuario SAP S/4HANA EWM (Gestión de Almacenes)
.

• 1.1.-VISIÓN GENERAL-HISTORIA DE EWM
• 1.2.-VISIÓN GENERAL DE EWM-DIFERENCIAS ENTRE WM Y EWM

• 2.1.-ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS-VISIÓN GENERAL
• 2.2.-ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS-similitud con WM-elem.org

• 4.1.- MONITOR
• 4.2.- COCKPIT
• 4.3.- RF FRAMEWORK

• 5.1.- FLUJO DE DOCUMENTOS
• 5.2.- RECEPCIONES EN SAP
• 5.3.- CONTROL DE PROCESO
• 5.4.- ESTRATEGIAS DE ENTRADA
• 5.5.- DESCONSOLIDACIÓN

• 6.1.- FLUJO DE DOCUMENTOS
• 6.2.- EXPEDICIONES EN SAP 0
• 6.2.- EXPEDICIONES EN SAP
• 6.3- CONTROLES DE PROCESO
• 6.4.- ESTRATEGIAS DE SALIDA 0

• 7.1.- NÚMEROS DE SERIE
• 7.2.- VAS
• 7.3.-INSPECCIÓN DE CALIDAD
• 7.4.-PROCESAMIENTO DE LOTES

• 8.1.-OLEADAS-WAVES
• 8.2.-LABOR MANAGEMENT o GESTIÓN DEL TRABAJO
• 8.3.-APROVISIONAMIENTO A PRODUCCIÓN
• 8.4.-CROSS-DOCKING

• 9.1.-TRASPASOS Y TRASLADOS
• 9.2.-REAPROVISIONAMIENTO Y REORDENAMIENTO
• 9.3.-INVENTARIO FÍSICO

Usuario SAP S/4HANA PM (Mantenimiento Planta)
.

• PRINCIPALES CAMBIOS EN MANTENIMIENTO
• NAVEGACIÓN EN S4 HANA
• NAVEGACIÓN CON GUI EN S4 HANA

• ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN MANTENIMIENTO
• UNIDAD ORGANIZATIVA: SOCIEDAD FI
• UNIDAD ORGANIZATIVA: CENTRO EMPLAZAMIENTO
• UNIDAD ORGANIZATIVA: GRUPO PLANIFICADOR PM
• UNIDAD ORGANIZATIVA: PUESTO DE TRABAJO PM

• EQUIPO PM
• PUESTO DE TRABAJO PM
• CATALOGOS DE SINTOMAS Y AVERIAS
• HOJAS DE RUTA
• PUNTOS Y DOCUMENTOS DE MEDIDA
• CASO PRACTICO DE EQUIPO

• AVISO DE MANTENIMIENTO
• ORDEN DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO
• CASO PRACTICO MANTENIMIENTO CORRECTIVO

• PLANES DE MANTENIMIENTO
• ORDEN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO

• INFORMES PRESENTES EN S4 HANA PARA MANTENIMIENTO
• GESTIÓN DE INFORMES Y FUNCIONES ANALITICAS
• EJERCICIO PRACTICO

Usuario SAP S/4HANA HR Introducción (SuccessFactors)
.

• NAVEGACIÓN POR LA PAGINA DE INCIO Y MENÚS
• NAVEGACIÓN POR EN CENTRO DE ADMINISTRACIÓN
• HACER AJUSTES EN EL LOOK AND FEEL: SUPERVISOR DE TEMA
• UTILIZAR LA FUNCIÓN DE SUSTITUTO
• CONOCER LA ESTRUCTURA DE PERMISOS
• CENTRO DE ACTUALIZACIONES

• INTRODUCCION A RECLUTAMIENTO Y CARRERA PROFESIONAL
• REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE PUESTOS (CARRERA PROFESIONAL)
• GESTIONAR MIS SOLICITUDES DE PUESTOS
• COMPLETAR MI PERFIL DEL CANDIDATO
• CREAR UNA NUEVA SOLICITUD DE PUESTO (RECLUTAMIENTO)
• AÑADIR CANDIDATOS
• CONOCER COMO GESTIONAR ENTREVISTAS

• CONOCER LA ESTRUCTURA DE ACOGIDA-SALIDA
• REVISAR UN PROCESO DE ACOGIDA

• CONOCER EL ORGANIGRAMA DE PERSONAS Y POSICIONES
• VISUALIZAR EL PERFIL DE EMPLEADO E INFORMACION DEL PUESTO
• CONOCER LOS REGISTROS Y ENTIDADES CON FECHA EFECTIVA

• CREAR UN OBJETIVO DE DESARROLLO
• NAVEGAR POR LA COMPARACIÓN DE PERFILES
• CONOCER MENTORING
• CREAR UN PROGRAMA DE MENTORIA

• CREACIÓN DE UN OBJETIVO
• REALIZAR UNA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
• CONOCER EL MÓDULO DE CALIBRACIÓN
• APRENDER EL OBJETIVO DEL DESEMPEÑO CONTINUO
• REALIZAR UNA ACTIVIDAD DE DESEMPEÑO CONTINUO
• CONOCER LA EVALUACION 360º (MULTIEVALUADOR)

• REALIZAR UNA NOMINACIÓN CON ORGANIGRAMA DE SUCESIONES
• CREAR UNA POSICIÓN VACANTE EN EL MOSAICO DE POSICIONES
• REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE TALENTO
• CREAR UN EQUIPO DE TALENTO Y AÑADIR EMPLEADOS
• GENERAR UNA MATRIZ

• REVISAR UN FORMULARIO DE COMPENSACION
• REALIZAR UNA REVISION EJECUTIVA
• DAR UN PREMIO O RECONOCIMIENTO

• APRENDER A GESTIONAR EL CENTRO DE INFORMES

Usuario SAP S/4HANA HR Gestión de objetivos (SuccessFactors)
.

• CREAR UN OBJETIVO PERSONAL
• DERIVAR UN OBJETIVO
• CREAR UN OBJETIVO CON EL ASISTENTE SMART
• ELIMINAR UN OBJETIVO
• CREAR UN OBJETIVO GRUPAL
• ASIGNAR UN OBJETIVO GRUPAL
• INICIAR UN OBJETIVO DE EQUIPO
• REPORTES DE OBJETIVOS
• CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: COPIAR PLANTILLAS
• CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: PERMISOS DE AUTORIZACIÓN

• INTRODUCCIÓN AL DESEMPEÑO CONTINUO
• AÑADIR UNA ACTIVIDAD
• AÑADIR UN LOGRO
• SOLICITAR Y PROPORCIONAR FEEDBACK
• REPORTES DE DESEMPEÑO CONTINUO
• CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: ASOCIACIÓN DE OBJETIVOS CON EL NUEVO AÑO

• INTRODUCCIÓN A DESEMPEÑO
• CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: INICIAR FORMULARIOS
• REALIZAR UNA AUTOEVALUACIÓN
• REPORTES DESEMPEÑO
• CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: GESTIÓN DE FORMULARIOS
• CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: COPIAR PLANTILLAS

• INTRODUCCIÓN A CALIBRACION
• CALIBRAR UNA SESIÓN
• REPORTES CALIBRACIÓN
• CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: CREAR NUEVA SESIÓN DE CALIBRACIÓN

• INTRODUCCIÓN DE EVALUACIÓN 360º
• REALIZAR UNA EVALUACIÓN 360
• REPORTES DE EVALUACIÓN 360º

Usuario SAP S/4HANA HR Empleado central (SuccessFactors)
.

• NAVEGACIÓN: PAGINA DE INICIO, MENÚS Y BARRA DE BÚSQUEDA
• INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
• CENTRO DE ADMINISTRACION

• OBJETOS DE FUNDAMENTOS: Gestionar organización, remuneración y estructura de puestos
• OBJETOS GENÉRICOS: Gestionar Datos

• EDITAR UNA POSICIÓN
• ELIMINAR POSICIÓN
• CREAR UNA NUEVA POSICIÓN

• INFORMACIÓN DE PERSONA Y EMPLEO
• IMPORTACIÓN DE DATOS DE EMPLEADO
• EXPORTACIÓN DE DATOS DE EMPLEADO
• GESTIÓN DE ARCHIVOS .CSV

• GESTIÓN DE USUARIO: CONTRATACIÓN NUEVA
• GESTIÓN DE USUARIO: RECONTRATACIÓN
• GESTIÓN DE USUARIO: TERMINACIÓN
• INACTIVAR UNA CUENTA DE USUARIO
• RESTABLECER CONTRASEÑAS
• ENVIAR CORREOS DE SISTEMA

• EDITAR DETALLES DE EMPLEO
• CAMBIOS ORGANIZATIVOS
• EDITAR UNA RELACIÓN DE PUESTOS

• EJECUTAR UN INFORME
• CREAR INFORME GRÁFICO
• CREAR UN NUEVO INFORME PERSONALIZADO
• COMPARTIR/ELIMINAR UN INFORME

• REALIZAR AJUSTES EN EL TEMA
• CONFIGURAR OPCIONES MÓVILES
• GESTIONAR NOTIFICACIONES DE CORREO ELECTRÓNICO
• GESTIONAR LA PAGINA DE INICIO
• CONFIGURAR LA POLÍTICA DE CONTRASEÑAS
• SUSTITUIR TEXTO
• GESTIÓN DE LISTAS DESPLEGABLES
• GESTIÓN DE SUSTITUTO

• CREACIÓN DE LOS GRUPOS DE AUTORIZACIÓN
• CREACIÓN FUNCIONES DE AUTORIZACIÓN

• MODIFICACIÓN DEL MODELO DE DATOS

• CREACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LAS REGLAS DE NEGOCIO

• GESTIONAR SOLICITUDES DE FLUJOS

El curso tiene como objetivo convertirnos en usuarios expertos en finanzas, controlling, tesorería, RRHH, mantenimiento y gestión en SAP S/4 HANA, adquirir conocimientos importantes de gestión de SuccessFactors en SAP

a) Profesionales con conocimientos en finanzas, tesorería, controlling, RRHH y/o gestión presupuestaria y deseen introducirse en el mundo SAP.
b) Gestores de objetivos, Responsables de Recursos Humanos, y otros profesionales que posean conocimientos en finanzas y, teniendo experiencia en otros softwares de gestión, deseen justificar su conocimiento en SAP.
c) Toda persona que tenga interés en trabajar en una empresa de tamaño medio o grande y desee desarrollar su carrera profesional en las áreas de Contabilidad Financiera o Presupuesto, puesto que SAP se ha implantado como herramienta generalizada de gestión en este tipo de empresas.

Descripción

Usuario SAP S/4HANA FI (Finanzas)
.

• 0.1 BIENVENIDA
• 0.2 CONOCE A TU INSTRUCTOR
• 0.3 AGENDA

• 1.1 NAVEGACIÓN SAP EASY ACCESS
• 1.2 RESUMEN S_4 HANA

• 2.1 INTRODUCCION MODULO DE FINANZAS
• 2.2 VISUALIZAR PARTIDAS Y CONTABILIZACION COBRO DEUDOR
• 2.3 DATOS MAESTROS ACREEDOR
• 2.4 USO TRANSACCION FB01 PARA FACTURA DE DEUDOR
• 2.5 NAVEGACION SUBMODULOS INFORMES FINANZAS

• 3.0 VISUALIZAR CUENTAS DE MAYOR
• 3.1 REGISTRAR DOCUMENTO EN CUENTA DE MAYOR
• 3.2 CONTABILIZACION GENERAL CUENTA DE MAYOR
• 3.3 MODIFICAR_VISUALIZAR DOCUMENTO
• 3.4 ANULAR COMPENSACION FBRA
• 3.5 ANULACION INDIVIDUAL FB08
• 3.6 VISUALIZAR SALDOS
• 3.7 VISUALIZAR_MODIFICAR PARTIDAS
• 3.8 COMPENSAR F-03
• 3.9 ALTA CUENTAS DE MAYOR
• 3.10 BALANCE_PYG

• 4.0. VISUALIZAR Y MODIFICAR UN ACREEDOR
• 4.1 ALTA INTERLOCUTOR COMERCIAL
• 4.2 CONTABILIZACION FACTURA ACREEDOR
• 4.3 FACTURA GENERAL ACREEDOR
• 4.4 PAGO ACREEDOR
• 4.5 DOCUMENTO CON COMPENSACION
• 4.6 VISUALIZAR SALDOS DE ACREEDOR
• 4.7 VISUALIZAR_MODIFICAR PARTIDAS ACREEDOR

• 5.0 VISUALIZAR Y MODIFICAR DEUDORES
• 5.1 INTERLOCUTOR COMERCIAL
• 5.2 CONTABILIZACION FACTURA DE DEUDOR
• 5.3 FACTURA GENERAL DEUDOR
• 5.4 ENTRADA DE PAGOS DEUDOR
• 5.5 SOLICITUD DE ANTICIPO DEUDOR
• 5.6 ANTICIPO DE DEUDOR
• 5.7 COMPENSACION ANTICIPO DE DEUDOR
• 5.8 VISUALIZAR SALDOS DE DEUDOR
• 5.9 VISUALIZAR_MODIFICAR PARTIDAS DEUDOR
• 5.10 COMPENSAR PARTIDAS DE DEUDOR
• 5.11 PAGOS AUTOMATICOS A DEUDORES

• 6.0 VISUALIZAR Y MODIFICAR UN ACTIVO FIJO
• 6.1 ALTA ACTIVO FIJO
• 6.2 SUBNUMERO ACTIVO FIJO
• 6.3 ALTA CONTRA ACREEDOR. ALTA INTEGRADA
• 6.4 ALTA AUTOMATICA CON CONTRAPARTIDA
• 6.5 BAJA ACTIVO CON DEUDOR
• 6.6 BAJA POR DESGUACE
• 6.7 EJECUCION DE LA AMORTIZACION
• 6.8 INFORME PATRIMONIO DE ACTIVOS FIJOS
• 6.9 ASSET EXPLORER

• 7.1 LIBRO DE CAJA
• 7.2 VISUALIZAR BANCOS PROPIOS

• 8.1 COCKPIT DE CIERRE
• 8.2 TABLA ACDOCA
• 8.3 BALANCE
• 8.4 DIARIO DE DOCUMENTOS
• 8.5 DUPLICIDAD FRAS DEUDORES_ACREEDORES
• 8.6 VOLUMEN NEGOCIO ACREEDORES
• 8.7 DIRECTORIO DE ACREEDORES
• 8.8 OPERACIONES EN PROCESO DE FONDO
• 8.9 APERTURA Y CIERRE EJERCICIOS CONTABLES
• 8.10 DECLARACION DE IVA
• 8.11 ARRASTRE SALDOS DEUDORES Y ACREEDORES
• 8.12 ARRASTRE DE SALDOS

• 9.1 RESUMEN FINAL CURSO

Usuario SAP S/4HANA FIORI TR (Tesorería Cash Management)
.

• Bienvenida Introduccion, Agenda y Conoce a tu Consultor

• SAP Fiori LaunchPad

• Creacion Datos Maestro Bancario como Business Partner o Interlocutor Comercial y Uso de NWBC

• Creacion, Modi!cación y Visualizacón Datos Maestros Bancarios CM

• Extracto de Cuenta Manual y Electronico BAM – CM

• Caja Petty Cash

• Cash Operations Apps y Roles

• Posicion y Prevision de Tesoreria

• Resumen del Curso Cash Management

Usuario SAP S/4HANA FIORI CO (Controlling)
.

• Principales mejoras de SAP S/4 HANA y SAP FIORI

• Diferencias entre la contabilidad interna y la contabilidad Financiera.
• Uso de la contabilidad interna

• Unidades Organizativas y datos maestros en la Contabilidad Interna_Teoría
• Unidades Organizativas y datos maestros en la Contabilidad Interna_Ejercicios

• Herramientas de análisis en Contabilidad Interna
• Interfaz de usuario y análisis en la Contabilidad interna_Ejercicios

• Opciones de plani!cación disponibles en Contabilidad Interna
• Planificación en la Contabilidad interna_Ejercicios

• Diferentes integraciones con el resto de módulos de SAP.
• Proceso de la plani!cación integrada en Contabilidad Interna_Ejercicios

• La lógica de contabilizaciones desde FI, respecto al Universal Journal, la única fuente de la verdad, ACDOCA.
• Características de la integración de la lógica de !nanzas_Ejercicios

• Las diferentes contabilizaciones que se pueden realizar en Contabilidad Interna
• Contabilizaciones diarias en la Contabilidad Interna_Ejercicios_Parte1
• Contabilizaciones diarias en la Contabilidad Interna_Ejercicios_Parte2

• Diferentes pasos a realizar en el cierre del período, en los componentes de CO Lecciones 1 y 2
• Diferentes pasos a realizar en el cierre del período, en los componentes de CO Lecciones 3 y 4
• Aspectos del cierre del período de la Contabilidad Interna_Ejercicios

Usuario SAP S/4HANA FIORI MM (Compras-Logística)
.

• 1.1 BIENVENIDA
• 1.2 CONOCE A TU INSTRUCTOR
• 1.3 AGENDA

• 2.1 Entorno Fiori
• 2.2 ENTORNO SAP GUI

• 3.1 Procesos y estructura de empresa

• 4.1 Proceso de Aprovisionamiento Simple

• 5.1 Creación BP
• 5.2 Creación_Materiales

• 6.1 Material Stock_Consumo
• 6.2 Material Stock_Material_Consumo

• 7.1 Aprovisionamiento por autoservicio

• 8.1 Transaciones_Avanzadas_Contrato_Marco
• 8.2 Transacciones_Avanzadas_Part2

• 9 Gestión de Informes_Funciones analíticas en SAP

TEMA 10 Resumen Curso

Usuario SAP S/4HANA FIORI SD (Ventas)
.

• 1.1.Bienvenida
• 1.2 Conoce a tu instructor
• 1.3 Agenda

• 2.1 Principales cambios en la venta
• 2.2 Funciones de negocio,catálogo de ventas y facturación
• 2.3 Simplificaciones
• 2.4 Mejores prácticas en los pedidos
• 2.5 Gestion de rendimiento
• 2.6 Como iniciar Fiori

• 3.1 Esquema de unidades organizativas
• 3.2 Area de ventas
• 3.3 Distribución

• 4.1 Fases del proceso de ventas
• 4.2 Crear documentos de ventas
• 4.3.a Estructura de los documentos de venta
• 4.3.b Estructura de los documentos: entrega y factura
• 4.4 Caso práctico de un proceso completo de ventas

• 5.0 Breve introduccion datos maestros
• 5.1 Datos maestro interlocutor comercial
• 5.2 Crear maestro cliente
• 5.3 Crear maestro material
• 5.4 Crear info cliente material
• 5.5 Registro de condiciones

• 6.1 preventas
• 6.2 crear pedido desde consulta
• 6.3 log de datos incompletos.

• 7.1 Breve introduccion practica
• 7.2 crear entregas.

• 8.1 Crear factura
• 8.2 Visualizar y cancelar factura
• 8.3 Contabilizar el pago de factura
• 8.4 Tratamiento facturas colectivas
• 8.5.a crear notas de abono
• 8.5.b notas de abono y cargo

• 9.1 analisis de datos
• 9.2 Monitor de cumplimiento de pedidos
• 9.3 analisis de ventas

Usuario SAP S/4HANA EWM (Gestión de Almacenes)
.

• 1.1.-VISIÓN GENERAL-HISTORIA DE EWM
• 1.2.-VISIÓN GENERAL DE EWM-DIFERENCIAS ENTRE WM Y EWM

• 2.1.-ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS-VISIÓN GENERAL
• 2.2.-ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS-similitud con WM-elem.org

• 4.1.- MONITOR
• 4.2.- COCKPIT
• 4.3.- RF FRAMEWORK

• 5.1.- FLUJO DE DOCUMENTOS
• 5.2.- RECEPCIONES EN SAP
• 5.3.- CONTROL DE PROCESO
• 5.4.- ESTRATEGIAS DE ENTRADA
• 5.5.- DESCONSOLIDACIÓN

• 6.1.- FLUJO DE DOCUMENTOS
• 6.2.- EXPEDICIONES EN SAP 0
• 6.2.- EXPEDICIONES EN SAP
• 6.3- CONTROLES DE PROCESO
• 6.4.- ESTRATEGIAS DE SALIDA 0

• 7.1.- NÚMEROS DE SERIE
• 7.2.- VAS
• 7.3.-INSPECCIÓN DE CALIDAD
• 7.4.-PROCESAMIENTO DE LOTES

• 8.1.-OLEADAS-WAVES
• 8.2.-LABOR MANAGEMENT o GESTIÓN DEL TRABAJO
• 8.3.-APROVISIONAMIENTO A PRODUCCIÓN
• 8.4.-CROSS-DOCKING

• 9.1.-TRASPASOS Y TRASLADOS
• 9.2.-REAPROVISIONAMIENTO Y REORDENAMIENTO
• 9.3.-INVENTARIO FÍSICO

Usuario SAP S/4HANA PM (Mantenimiento Planta)
.

• PRINCIPALES CAMBIOS EN MANTENIMIENTO
• NAVEGACIÓN EN S4 HANA
• NAVEGACIÓN CON GUI EN S4 HANA

• ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN MANTENIMIENTO
• UNIDAD ORGANIZATIVA: SOCIEDAD FI
• UNIDAD ORGANIZATIVA: CENTRO EMPLAZAMIENTO
• UNIDAD ORGANIZATIVA: GRUPO PLANIFICADOR PM
• UNIDAD ORGANIZATIVA: PUESTO DE TRABAJO PM

• EQUIPO PM
• PUESTO DE TRABAJO PM
• CATALOGOS DE SINTOMAS Y AVERIAS
• HOJAS DE RUTA
• PUNTOS Y DOCUMENTOS DE MEDIDA
• CASO PRACTICO DE EQUIPO

• AVISO DE MANTENIMIENTO
• ORDEN DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO
• CASO PRACTICO MANTENIMIENTO CORRECTIVO

• PLANES DE MANTENIMIENTO
• ORDEN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO

• INFORMES PRESENTES EN S4 HANA PARA MANTENIMIENTO
• GESTIÓN DE INFORMES Y FUNCIONES ANALITICAS
• EJERCICIO PRACTICO

Usuario SAP S/4HANA HR Introducción (SuccessFactors)
.

• NAVEGACIÓN POR LA PAGINA DE INCIO Y MENÚS
• NAVEGACIÓN POR EN CENTRO DE ADMINISTRACIÓN
• HACER AJUSTES EN EL LOOK AND FEEL: SUPERVISOR DE TEMA
• UTILIZAR LA FUNCIÓN DE SUSTITUTO
• CONOCER LA ESTRUCTURA DE PERMISOS
• CENTRO DE ACTUALIZACIONES

• INTRODUCCION A RECLUTAMIENTO Y CARRERA PROFESIONAL
• REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE PUESTOS (CARRERA PROFESIONAL)
• GESTIONAR MIS SOLICITUDES DE PUESTOS
• COMPLETAR MI PERFIL DEL CANDIDATO
• CREAR UNA NUEVA SOLICITUD DE PUESTO (RECLUTAMIENTO)
• AÑADIR CANDIDATOS
• CONOCER COMO GESTIONAR ENTREVISTAS

• CONOCER LA ESTRUCTURA DE ACOGIDA-SALIDA
• REVISAR UN PROCESO DE ACOGIDA

• CONOCER EL ORGANIGRAMA DE PERSONAS Y POSICIONES
• VISUALIZAR EL PERFIL DE EMPLEADO E INFORMACION DEL PUESTO
• CONOCER LOS REGISTROS Y ENTIDADES CON FECHA EFECTIVA

• CREAR UN OBJETIVO DE DESARROLLO
• NAVEGAR POR LA COMPARACIÓN DE PERFILES
• CONOCER MENTORING
• CREAR UN PROGRAMA DE MENTORIA

• CREACIÓN DE UN OBJETIVO
• REALIZAR UNA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
• CONOCER EL MÓDULO DE CALIBRACIÓN
• APRENDER EL OBJETIVO DEL DESEMPEÑO CONTINUO
• REALIZAR UNA ACTIVIDAD DE DESEMPEÑO CONTINUO
• CONOCER LA EVALUACION 360º (MULTIEVALUADOR)

• REALIZAR UNA NOMINACIÓN CON ORGANIGRAMA DE SUCESIONES
• CREAR UNA POSICIÓN VACANTE EN EL MOSAICO DE POSICIONES
• REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE TALENTO
• CREAR UN EQUIPO DE TALENTO Y AÑADIR EMPLEADOS
• GENERAR UNA MATRIZ

• REVISAR UN FORMULARIO DE COMPENSACION
• REALIZAR UNA REVISION EJECUTIVA
• DAR UN PREMIO O RECONOCIMIENTO

• APRENDER A GESTIONAR EL CENTRO DE INFORMES

Usuario SAP S/4HANA HR Gestión de objetivos (SuccessFactors)
.

• CREAR UN OBJETIVO PERSONAL
• DERIVAR UN OBJETIVO
• CREAR UN OBJETIVO CON EL ASISTENTE SMART
• ELIMINAR UN OBJETIVO
• CREAR UN OBJETIVO GRUPAL
• ASIGNAR UN OBJETIVO GRUPAL
• INICIAR UN OBJETIVO DE EQUIPO
• REPORTES DE OBJETIVOS
• CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: COPIAR PLANTILLAS
• CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: PERMISOS DE AUTORIZACIÓN

• INTRODUCCIÓN AL DESEMPEÑO CONTINUO
• AÑADIR UNA ACTIVIDAD
• AÑADIR UN LOGRO
• SOLICITAR Y PROPORCIONAR FEEDBACK
• REPORTES DE DESEMPEÑO CONTINUO
• CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: ASOCIACIÓN DE OBJETIVOS CON EL NUEVO AÑO

• INTRODUCCIÓN A DESEMPEÑO
• CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: INICIAR FORMULARIOS
• REALIZAR UNA AUTOEVALUACIÓN
• REPORTES DESEMPEÑO
• CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: GESTIÓN DE FORMULARIOS
• CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: COPIAR PLANTILLAS

• INTRODUCCIÓN A CALIBRACION
• CALIBRAR UNA SESIÓN
• REPORTES CALIBRACIÓN
• CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: CREAR NUEVA SESIÓN DE CALIBRACIÓN

• INTRODUCCIÓN DE EVALUACIÓN 360º
• REALIZAR UNA EVALUACIÓN 360
• REPORTES DE EVALUACIÓN 360º

Usuario SAP S/4HANA HR Empleado central (SuccessFactors)
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• NAVEGACIÓN: PAGINA DE INICIO, MENÚS Y BARRA DE BÚSQUEDA
• INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
• CENTRO DE ADMINISTRACION

• OBJETOS DE FUNDAMENTOS: Gestionar organización, remuneración y estructura de puestos
• OBJETOS GENÉRICOS: Gestionar Datos

• EDITAR UNA POSICIÓN
• ELIMINAR POSICIÓN
• CREAR UNA NUEVA POSICIÓN

• INFORMACIÓN DE PERSONA Y EMPLEO
• IMPORTACIÓN DE DATOS DE EMPLEADO
• EXPORTACIÓN DE DATOS DE EMPLEADO
• GESTIÓN DE ARCHIVOS .CSV

• GESTIÓN DE USUARIO: CONTRATACIÓN NUEVA
• GESTIÓN DE USUARIO: RECONTRATACIÓN
• GESTIÓN DE USUARIO: TERMINACIÓN
• INACTIVAR UNA CUENTA DE USUARIO
• RESTABLECER CONTRASEÑAS
• ENVIAR CORREOS DE SISTEMA

• EDITAR DETALLES DE EMPLEO
• CAMBIOS ORGANIZATIVOS
• EDITAR UNA RELACIÓN DE PUESTOS

• EJECUTAR UN INFORME
• CREAR INFORME GRÁFICO
• CREAR UN NUEVO INFORME PERSONALIZADO
• COMPARTIR/ELIMINAR UN INFORME

• REALIZAR AJUSTES EN EL TEMA
• CONFIGURAR OPCIONES MÓVILES
• GESTIONAR NOTIFICACIONES DE CORREO ELECTRÓNICO
• GESTIONAR LA PAGINA DE INICIO
• CONFIGURAR LA POLÍTICA DE CONTRASEÑAS
• SUSTITUIR TEXTO
• GESTIÓN DE LISTAS DESPLEGABLES
• GESTIÓN DE SUSTITUTO

• CREACIÓN DE LOS GRUPOS DE AUTORIZACIÓN
• CREACIÓN FUNCIONES DE AUTORIZACIÓN

• MODIFICACIÓN DEL MODELO DE DATOS

• CREACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LAS REGLAS DE NEGOCIO

• GESTIONAR SOLICITUDES DE FLUJOS

Información adicional

Modalidad	online
Tipo formación	Curso online