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Relaciones Laborales: Contratación y reformas

Duración: 80 horas ONLINE  |  Ref (4867)

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ID Curso
CURSO ID
4867
Modalidad
MODALIDAD
ONLINE
Familia
FAMILIA
VVE
Horas
HORAS
80 horas
Inicio
INICIO
INMEDIATO
Duración
DURACIÓN
18 semanas

Características:

MÓDULO DE CONTRATACIÓN LABORAL

Legislación básica de aplicación en la relación laboral
Introducción.
El derecho laboral y sus fuentes.
La Constitución española.
El Estatuto de los Trabajadores.
Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Ley General de la Seguridad Social.
Inscripción de las empresas en la seguridad.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La negociación colectiva.

Contratación de recursos humanos
Introducción.
Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
El contrato de trabajo.
Obligaciones con la Seguridad Social derivadas del contrato de trabajo.
 

Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
Introducción.
Modificación de las condiciones de trabajo.
Suspensión del contrato de trabajo.
Extinción del contrato de trabajo.
Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.

Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
Introducción.
La información al empleado.
El expediente del trabajador.
Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
Procedimientos de seguridad y control de asistencia.
 

Glosario



MÓDULO DE LA REFORMA LABORAL. NOVEDADES Y COMPARATIVAS

Contratos temporales estructurales
Contrato por circunstancias de la producción
Contrato de sustitución
Nueva ordenación del contrato fijo de obra que pasa a denominarse formalmente «indefinido adscrito a obra»
Modificación del sistema de cotización
Contratos temporales celebrados antes de la reforma laboral
Sanciones por incumplimientos en materia de contratación laboral

 

Contratos formativos
Contrato de formación en alternancia
Contrato para la obtención de práctica profesional

 

Contratos fijos-discontinuos
Características del contrato fijo-discontinuo
Bolsa de empleo en la contratación fija discontinua

 

ERTES y Mecanismos RED
Cambios en los ERTEs tras la reforma laboral
Regulación de los ERTEs por fuerza mayor temporal
Mecanismo RED

 

Convenios colectivos y negociación colectiva
Modificaciones en la prioridad del convenio de empresa
Vuelta a la ultraactividad de los convenios colectivos
Aplicación del convenio del sector de la actividad realizada en las contratas y subcontratas

El objetivo del curso es capacitar a profesionales de Recursos Humanos y empleadores para dominar la contratación y entender las reformas laborales actuales.

Profesionales de Recursos Humanos, abogados laboralistas, emprendedores y responsables de contratación interesados en actualizarse sobre normativas laborales y reformas en contratación.

Información adicional

Modalidad

ONLINE

Tipo formación

Curso online

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