Conceptos generales del curso:
o Uso de IA para filtrar datos y selección de perfiles.
o Mejora de la experiencia de perfiles mediante la personalización.
o Reducción de tiempo en los procesos de selección.
Contenido:
1. Introducción a la IA en reclutamiento
1.1. ¿Qué es la IA en RRHH y cómo ChatGPT puede optimizar procesos?
1.2. Beneficios del uso de IA en selección: rapidez, eficiencia y reducción de sesgos.
1.3. Limitaciones y consideraciones éticas en el uso de IA.
2. Uso de ChatGPT para filtrar y analizar candidatos
2.1. Cribado automático de CVs con ChatGPT.
2.2. Extracción de habilidades clave y comparación con requisitos del puesto.
2.3. Generación de resúmenes de perfiles y priorización de candidatos.
3. ChatGPT para mejorar la experiencia del candidato
3.1. Automatización de respuestas y comunicación con candidatos.
3.2. Uso de chatbots para responder dudas y agendar entrevistas.
3.3. Personalización de la comunicación en cada fase del proceso.
4. Reducción de tiempos con IA en reclutamiento
4.1. Generación automática de preguntas de entrevista según el puesto.
4.2. Análisis de respuestas de candidatos con IA.
4.3. Creación de tests técnicos y de soft skills en segundos.
5. Cierre y aplicación práctica
5.1. Integración de ChatGPT en el flujo de trabajo actual.
5.2. Aplicación de prompts para los primeros pasos de un proceso de selección.
5.3. Resolución de dudas y próximos pasos para aplicar los prompts en tu día a día.
Ejercicios Prácticos:
o Creación de prompts para extraer información clave de un CV.
o Análisis en vivo de CVs con ChatGPT + Google Sheets.
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