You are here:
  1. Home
  2. Sociocultural y Servicios a la Comunidad
  3. Igualdad de Género
  4. Sensibilización en igualdad y diversidad LGTBI en el trabajo

Sensibilización en igualdad y diversidad LGTBI en el trabajo

Duración: 4 horas ONLINE  |  Ref (4758)

Consulte becas o como hacer el curso sin coste.
ID Curso
CURSO ID
4758
Modalidad
MODALIDAD
ONLINE
Familia
FAMILIA
186
Horas
HORAS
4 horas
Inicio
INICIO
INMEDIATO
Duración
DURACIÓN
1 semanas

Características:

  1. Nuevas obligaciones a partir de 2020

  2. Novedades legislativas en materia laboral: Desde los Planes de Igualdad hasta la Protección de Derechos LGTBI

  3. Igualdad y no discriminación

  4. Ampliación – Campaña HeForShe

  5. ¿Qué es la perspectiva de género?

  6. ¿Qué entendemos por estereotipos y prejuicios?

  7. Los sesgos

  8. Tipos de sesgos

  9. ¿Qué entendemos por sexo, género y roles de género?

  10. Diferentes agentes de socialización que transmiten y reproducen roles y estereotipos de género

  11. Ampliación – Agentes de socialización que transmiten y reproducen roles y estereotipos de género

  12. Ampliación – Igualdad/Equidad/Justicia

  13. La discriminación

  14. La discriminación II

  15. El acoso

  16. El acoso laboral

  17. El acoso por diversidad

  18. Diversidad LGTBIQ+

  19. Diversidad LGTBIQ+ II

  20. Diversidad Funcional

  21. Ampliación – Diversidad Funcional

  22. El acoso sexual

  23. Ampliación – El Consentimiento

  24. El acoso sexual II

  25. El acoso por razón de sexo / género

  26. Violencia sexual en el ámbito digital

  27. Ejemplos de conductas constitutivas de violencia sexual digital

  28. Ejemplos de conductas constitutivas de ciberacoso para el tratamiento ilícito de datos personales

  29. Medidas aplicadas a tu empresa

  30. Formación y sensibilización

  31. Protocolos establecidos en la empresa

  • Conocer las novedades legislativas: Comprender las nuevas obligaciones legales en materia de igualdad y no discriminación en el entorno laboral a partir de 2020.
  • Promover la igualdad y la no discriminación: Fomentar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad, especialmente hacia el colectivo LGTBI+.
  • Identificar y combatir estereotipos y sesgos: Reconocer los estereotipos, prejuicios y sesgos que pueden afectar a la igualdad de trato en el trabajo.
  • Entender la perspectiva de género: Aprender a aplicar la perspectiva de género en el análisis de situaciones laborales y en la toma de decisiones.
  • Prevenir el acoso y la discriminación: Conocer las diferentes formas de acoso (laboral, por diversidad, sexual) y las herramientas para prevenirlas y abordarlas.
  • Sensibilizar sobre la diversidad LGTBI+: Profundizar en la comprensión de la diversidad sexual y de género, y su impacto en el entorno laboral.
  • Implementar protocolos y medidas: Conocer los protocolos y medidas que las empresas pueden aplicar para garantizar la igualdad y la no discriminación.
  • Fomentar la formación y sensibilización: Promover la importancia de la formación continua y la sensibilización en materia de igualdad y diversidad.

A toda persona

Descripción

Construye un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.

Información adicional

Modalidad

ONLINE
Tipo formación

Curso online
Libro físico disponible

Dispone de libro físico -opcional-

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Sé el primero en valorar “Sensibilización en igualdad y diversidad LGTBI en el trabajo”

    Para enviarte información sobre este curso, por favor, rellena los siguientes datos:

    Nombre (requerido)

    Teléfono: (requerido)

    Correo electrónico: (requerido)

    Acepto la Política de privacidad