•Significado y alcance del principio de igualdad de oportunidades
•El enfoque de género: la teoría sexo-género
•Desigualdades ligadas al género
•División sexual del trabajo
•¿Qué es la perspectiva de género dentro del colectivo LGTBI+?
•¿Qué entendemos por estereotipos y prejuicios?
•¿Qué entendemos por sexo, género y roles de género?
•Diferentes agentes de socialización que transmiten y reproducen roles y estereotipos de género
•Ampliación – Agentes de socialización que transmiten y reproducen roles y estereotipos de género
•Ampliación – Igualdad/Equidad/Justicia
•La discriminación por género y Colectivo LGTBI+
•Diversidad LGTBI+
•Diversidad Funcional
•Ampliación – Diversidad Funcional
2. – Planes de Igualdad en la empresa
•¿Qué es el Plan de Igualdad?
•¿Qué plazos tiene la empresa para elaborar el Plan de Igualdad?
•¿Cuál es el contenido mínimo que debe contemplar un Plan de Igualdad?
•Aspectos básicos para la elaboración del plan de igualdad
•Procedimiento de negociación
•Comunicación empresa – RLT
•Comisión negociadora
•Diagnóstico- Fases del Diagnóstico
•Resultado del diagnóstico
•Diagnóstico cualitativo
•Programación
•Indicadores
•Objetivos mínimos
•Implantación
•Vigencia
•Seguimiento, evaluación y revisión
•Medidas transversales: comunicación
•Medidas transversales: formación
•Respeto a la confidencialidad
•Registro y depósito de Planes de Igualdad
3.- La acción positiva
•Definición, significado y objetivos fundamentales
•Normativa de referencia
•Listado base de acciones positivas
4.- Empresa flexible y responsable
•Empresa Flexible
•Ideas clave de la conciliación
•Responsabilidad Social Corporativa
•La conciliación: herramienta para la igualdad real de hombres y mujeres
•Dificultades y problemas asociados
•Instrumentos legales
•Tratamiento y enfoque
•Políticas de Conciliación
5.- Acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo
•Introducción
•Techo de cristal
•Acoso sexual
•Acoso sexual al colectivo LGTBI+
•Tipos de acoso sexual
•Prevención y Actuación
•Actuación frente a la violencia sexual en el entorno laboral. Recomendaciones para las víctimas de acoso sexual en el ámbito laboral
•Violencia en el lugar de trabajo
•Violencia contra la mujer
•Algunos derechos de las mujeres víctimas de violencia de género: significado y contenido
•El derecho a la asistencia social integral
•Derechos Laborales y de Seguridad Social
•Ayuda para cambio de residencia de víctimas de violencia de género
•Mitos y falsas creencias
•Ciclo de la violencia
•Micromachismos
6.- El acoso psicológico en el trabajo: mobbing
•Características del mobbing
•Tipos de acoso
•Características esenciales que identifican a este tipo de violencia psicológica
•Conductas del Mobbing
•Seducción, Conflicto y Acoso
•Entorno
•Intervención de la empresa
•Exclusión
•Recuperación
•Consecuencias del mobbing
•Los acosadores
•La víctima
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