Usuario SAP S/4HANA HR Empleado central (SuccessFactors)

• NAVEGACIÓN: PAGINA DE INICIO, MENÚS Y BARRA DE BÚSQUEDA
• INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
• CENTRO DE ADMINISTRACION

• OBJETOS DE FUNDAMENTOS: Gestionar organización, remuneración y estructura de puestos
• OBJETOS GENÉRICOS: Gestionar Datos

• EDITAR UNA POSICIÓN
• ELIMINAR POSICIÓN
• CREAR UNA NUEVA POSICIÓN

• INFORMACIÓN DE PERSONA Y EMPLEO
• IMPORTACIÓN DE DATOS DE EMPLEADO
• EXPORTACIÓN DE DATOS DE EMPLEADO
• GESTIÓN DE ARCHIVOS .CSV

• GESTIÓN DE USUARIO: CONTRATACIÓN NUEVA
• GESTIÓN DE USUARIO: RECONTRATACIÓN
• GESTIÓN DE USUARIO: TERMINACIÓN
• INACTIVAR UNA CUENTA DE USUARIO
• RESTABLECER CONTRASEÑAS
• ENVIAR CORREOS DE SISTEMA

• EDITAR DETALLES DE EMPLEO
• CAMBIOS ORGANIZATIVOS
• EDITAR UNA RELACIÓN DE PUESTOS

• EJECUTAR UN INFORME
• CREAR INFORME GRÁFICO
• CREAR UN NUEVO INFORME PERSONALIZADO
• COMPARTIR/ELIMINAR UN INFORME

• REALIZAR AJUSTES EN EL TEMA
• CONFIGURAR OPCIONES MÓVILES
• GESTIONAR NOTIFICACIONES DE CORREO ELECTRÓNICO
• GESTIONAR LA PAGINA DE INICIO
• CONFIGURAR LA POLÍTICA DE CONTRASEÑAS
• SUSTITUIR TEXTO
• GESTIÓN DE LISTAS DESPLEGABLES
• GESTIÓN DE SUSTITUTO

• CREACIÓN DE LOS GRUPOS DE AUTORIZACIÓN
• CREACIÓN FUNCIONES DE AUTORIZACIÓN

• MODIFICACIÓN DEL MODELO DE DATOS

• CREACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LAS REGLAS DE NEGOCIO

• GESTIONAR SOLICITUDES DE FLUJOS

El curso tiene como objetivo manejar el módulo RH, gestionar posiciones, Datos Maestros, contrataciones, realizar transacciones, ejecutar informes y tramitar la plataforma, roles y reglas de negocio, entre otras funciones del puesto.

Ta) Profesionales con conocimientos en RRHH y/o gestión presupuestaria y deseen introducirse en el mundo SAP.

b) Gestores de contratación, Responsables de Recursos Humanos, y otros profesionales que posean conocimientos en RRHH y, teniendo experiencia en otros softwares de gestión, deseen justificar su conocimiento en SAP.

c) Toda persona que tenga interés en trabajar en una empresa de tamaño medio o grande y desee desarrollar su carrera profesional en las áreas de Contabilidad Financiera o Presupuesto, puesto que SAP se ha implantado como herramienta generalizada de gestión en este tipo de empresas.

Descripción

• NAVEGACIÓN: PAGINA DE INICIO, MENÚS Y BARRA DE BÚSQUEDA
• INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
• CENTRO DE ADMINISTRACION

• OBJETOS DE FUNDAMENTOS: Gestionar organización, remuneración y estructura de puestos
• OBJETOS GENÉRICOS: Gestionar Datos

• EDITAR UNA POSICIÓN
• ELIMINAR POSICIÓN
• CREAR UNA NUEVA POSICIÓN

• INFORMACIÓN DE PERSONA Y EMPLEO
• IMPORTACIÓN DE DATOS DE EMPLEADO
• EXPORTACIÓN DE DATOS DE EMPLEADO
• GESTIÓN DE ARCHIVOS .CSV

• GESTIÓN DE USUARIO: CONTRATACIÓN NUEVA
• GESTIÓN DE USUARIO: RECONTRATACIÓN
• GESTIÓN DE USUARIO: TERMINACIÓN
• INACTIVAR UNA CUENTA DE USUARIO
• RESTABLECER CONTRASEÑAS
• ENVIAR CORREOS DE SISTEMA

• EDITAR DETALLES DE EMPLEO
• CAMBIOS ORGANIZATIVOS
• EDITAR UNA RELACIÓN DE PUESTOS

• EJECUTAR UN INFORME
• CREAR INFORME GRÁFICO
• CREAR UN NUEVO INFORME PERSONALIZADO
• COMPARTIR/ELIMINAR UN INFORME

• REALIZAR AJUSTES EN EL TEMA
• CONFIGURAR OPCIONES MÓVILES
• GESTIONAR NOTIFICACIONES DE CORREO ELECTRÓNICO
• GESTIONAR LA PAGINA DE INICIO
• CONFIGURAR LA POLÍTICA DE CONTRASEÑAS
• SUSTITUIR TEXTO
• GESTIÓN DE LISTAS DESPLEGABLES
• GESTIÓN DE SUSTITUTO

• CREACIÓN DE LOS GRUPOS DE AUTORIZACIÓN
• CREACIÓN FUNCIONES DE AUTORIZACIÓN

• MODIFICACIÓN DEL MODELO DE DATOS

• CREACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LAS REGLAS DE NEGOCIO

• GESTIONAR SOLICITUDES DE FLUJOS

Información adicional